Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
7.1. МУ к ПЗ.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
101.73 Кб
Скачать

Занятие 14.

Характеристика типов дошкольных организаций

1.Виды и типы дошкольных организаций.

2.Зарубежные модели дошкольных организаций.

Задание для самостоятельной работы

- Составьте сценарий для метода инсценировки.

Рекомендуемая литература 

1.Пугачев В. П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. Учебник для студентов вузов. - М.: АСПЕКТ-ПРЕСС, 2001. - 210с.

2. Педагогические технологии: Учебное пособие для студентов педагогических специальностей / Под общей ред. В.С. Кукушина. - Серия «Педагогическое образование». - Ростов н/Д: издательский центр «Март», 2002. - 320с.

3. Белая К.Ю. Инновационная деятельность в ДОУ: методическое пособие. - М. - Сфера, 2005. - 64с.

4. Сборник деловых игр, конкретных ситуаций и практических задач. – М.,1991.

Занятие 15.

Мониторинг качества работы дошкольной организации

1. Функции и содержание деятельности государственной инспекции в области образования.

2. Права инспекции.

Задание для самостоятельной работы

- Ответьте на вопрос; «Каких целей достигает работа над проектом?», используя таблицу приобретения навыков при проведении игровых проектов:

Индивидуальные навыки:

Определять задачи, которыми стоит заниматься

Формировать независимые суждения

Развивать личный интерес и углублять знания в определенной области

Приобретать навыки самоорганизации

Развивать практические навыки

Создавать что-либо свое

Делать то, что имеет практическое применение

Делать что-либо уникальное

Развивать способность справляться с новыми проблемами

Собирать и анализировать незнакомую информацию

Изучать и внедрять в практику стратегии разрешения проблем (алгоритмы решения задач)

Учиться анализировать и оценивать чужую работу (124)

Научиться более активно учиться

Развивать в себе инициативность

Навыки работы в группах:

Учиться работать в группах

Учиться возглавлять команду и организовывать проведение встреч

Участвовать в процессе принятия решений

Приобретать навыки сотрудничества

Развивать чувство такта и дипломатичность

Руководить людьми и направлять их деятельность

Работа с личным самосознанием:

Изучать собственные сильные и слабые стороны

Получать чувство удовлетворения от проделанной работы

Давать реальную оценку своим возможностям по отношению к поставленной задаче

Добиваться чувства автономии и свободы в процессе обучения

Навыки общения:

Выносить свою работу на обсуждение в ясной и эффективной форме (письменно или устно)

Совершенствовать навыки убедительной, логически построенной аргументации

Развивать навыки восприятия информации на слух и постановки вопросов в процессе выбора и усвоения информации

Учиться писать понятный отчет о проделанной работе

Рекомендуемая литература 

1.Урустаева Г.Д. Педагогика высшей школы: активные методы и формы обучения. - Алматы, 1999. - 380с.

2. Трайнев В.А. Деловые игры в учебном процессе: методология разработки и практика проведения. - М.: МАНИПТ, 2002. - 180с.

3. Сборник деловых игр, конкретных ситуаций и практических задач. – М.,1991.

Аяпова Бақыт Алишеровна

Методические указания

к практическим занятиям по дисциплине «Организация и управление дошкольным образованием»

Подписано в печать __________________________

(число.месяц.год)

Формат бумаги XxY 1/16

Бумага типографская. Печать офсетная. Объем ……п.л.

Тираж …….экз. Заказ № …….*

© Издание Южно-Казахстанского государственного педагогического института

им. М.Ауезова

Издательский центр ЮКГПИ, г. Шымкент, ул.

*Данные значения выставляются ИЦ

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]