- •1. Типы рын-х систем и модели рын-ой эк-ки.
- •3.Сущность экон-ого прогноз-ния.
- •4.Экон-ое планир-ние и его основная цель.
- •2.Формы и методы госрегул-ния эк-ки. Система гос-ых регуляторов.
- •5.Основные задачи ПиП:
- •6.Закон рб «о гос. Прогноз-нии».
- •7.Директивная форма планир-ния, её достоинства и недостатки.
- •8.Индикативная форма планирования.
- •9.Стратегическая форма планирования.
- •11. Виды прогнозов по объектам прогнозирования.
- •10. Система планов.
- •12.Виды прогнозов по уровням агрегирования и по периоду учреждения.
- •13. Понятие методологии ПиП.
- •14. Элементы методологии ПиП:
- •15. Методологические принципы планирования.
- •18. Классификация методов прогнозирования.
- •17. Система показателей, используемых в ПиП:
- •19.Индивидуальные м-ды экспертных оценок. Этапы составления сценариев.
- •20.Метод «Дерево целей».
- •21.Послед-ть действий для выполн-я дерева целей:
- •22.Методы обработки инф-ции, получаемой от экспертов.
- •23.Общая хар-ка коллективных экспертных оценок.
- •24.Суть м-да «комиссий», достоинства и недостатки.
- •25.Этапы проведения «мозговой атаки».
- •28.Метод морфологического анализа.
- •26.Метод «635» и метод «Синектика».
- •27.Метод «Дельфи». Цель, принципы, этапы реализации.
- •31. Общая характеристика методов экстраполяции.
- •32.Метод подбора ф-ций и скользящей средней и экспоненциального сглаживания.
- •34. Общая хар-ка методов экономического анализа.
- •39.Экономико-матем-ие методы планир-ния.
- •36.Балансовый метод планирования.
- •37.Программно-целевой м-д планир-ния. Этапы разработки программ.
- •38.Целевые комплексные программы и их разновидность.
- •40. Метод межотраслевого баланса (моб).
- •41. Схема моб, краткая характеристика разделов.
- •42.Экономический рост.Факторы и проблемы темпов экономического роста.
- •43.ПиП экономического роста.
- •45. Формирование и исп-ние эк-кого потенциала.
- •44.Понятие и состав экономического потенциала.
- •46. Оценка уровня экономического потенциала страны.
- •47.Трудовые ресурсы, их состав и воспр-во.
- •48.Прогнозирование труд. Ресурсов.
- •49. Сводный баланс трудовых ресурсов.
- •50.Объем и структура выпускаемой продукции, особенности формирования и обоснования.
- •52.Особенности с/х и органы упр-ния апк.
- •51.ПиП промышленного пр-ва.
- •53. Прогнозирование развития отраслей раст-ва и жив-ва. Основные показатели отраслей раст-ва и жив-ва.
- •54.Особенности транспортной отрасли.
- •55. Основные этапы определения потребности в перевозках и возможностях транспортной системы.
- •57.ПиП строит-ого комплекса, основные особенности строит-ого комплекса.
- •58. Основные схемы балансов, применяемых в строит-ве.
- •69, Основные показ-ли соц-ого развития страны.
- •,Прогноз-ние доходов и расходов населения.
- •30.Классификация формализованных методов прогноз-ния. Формализованные методы прогн-ия.
24.Суть м-да «комиссий», достоинства и недостатки.
Метод комиссий – при принятии решения спец-ты влияют друг на друга так, чтобы компенсировать свои ошибки.
В методе комиссии эксперты осущ-ют прогн-ие, совместно обсуждая проблему.
Для прогн-ия по методу комиссий необх-мо организовать встречу всех экспертов. В рез-те повыш-ся точность прогн-ия т.к. нет проблемы неверно понятого вопроса и у экспертов появл-ся возм-ть воспольз-ся всем многообр-ем инф-ии об объекте прогн-ия, т.к в процессе обсуждения эксперты высказывают различные точки зрения.
В тоже время в этом способе сущ-ет и ряд негативных моментов, в осн-ом псих-го характера, не позволяющих полностью реализ-ть все возм-ти по повыш-ию точности прогн-ия. Эффект первого слова.
Достоинства:
Информац-ая насыщенность – общее кол-во инф-ии, кот-ой располагает группа намного больше той, кот-ой располагает каждый из участников в отдел-ти
Равенство кол-ва факторов – факторы, рассм-ые группой, равны кол-ву факторов для любого уч-ка группы
Коллективная ответс-ть экспертов- группа экс-ов прин-ет на себя большую ответст-ть, чем отдел-ые спец-ты.
Недостатки:
1.группа спец-ов может оказать сильное давление на других участников, вынуждая меньшинство согласиться с большинством даже если общая точка зрения ошибочна
2. часто берет верх не обоснованность , а кол-во замечаний «за» и «против», т.е. «крикливое» меньшинство может оказать влияние на остальных членов группы
3. существ-ое влияние на принятие прогноза может оказать специалист с хорошей репутацией или эксперт, облад-ий даром убеждения.
25.Этапы проведения «мозговой атаки».
Метод «мозговых атак» (коллективная генерация идей) использ-ся творческий потенциал спец-та.
Целью и задачей метода явл-ся стимулирование группы лиц к быстрому генерированию большого кол-ва идей.
Этапы мозговой атаки:
Формир-ся группа участников 10-15 чел-к разных возрастов и специальностей. Участники делятся на категории:
-генераторы – владеют прямой и смежной профессией по исследуемой проблеме
- селекторы – избир-но оценивают предложения и идеи
- подавители – обладают развитым дедуктивным мышлением
- функционеры - имеют опыт в проведении научных дискуссий.
2. происходит описание проблемной ситуации
3. рождение (генерация) идей – каждый из участников может выступать несколько раз , критики не допускается. Прод-ть выступления не менее 20 мин, но и не более 1 часа.
4. систематизация идей
5. разрушение систематизированных идей. Каждая идея подвергается критике со стороны высококлас-ых спец-ов (20-25 чел-к)
6. оценка критич-их замечаний и составление списка реализуемых идей.
28.Метод морфологического анализа.
«Метод морфологического анализа» - выбор наиболее оптимального решения из числа возможных. Этот метод применяется при прогнозировании фунд-ных исследований. Последовательное соединение какого-либо параметра первого уровня с одним из параметров последующих уровней представляет собой одно из возможных решений проблемы. Общее количество проблемы равно произведению числа всех параметров взятых по строкам.
Метод реализации через следующие этапы: 1.Дается точная формулировка проблемы требующей решения.
2.Определяются важные параметры от которых зависят решения проблемы. 3.По данным параметрам строится матрица и фор-ются возможные варианты решения проблемы. 4.Осуществляется выбор наиболее оптимальных решений и способов их реализации
