57. В чём заключается функциональная направленность исследования

Функциональная роль исследования в развитии систем управления

Для понимания сущности функциональной роли исследования систем управления рассмотри сущность термина «функция», «функциональная роль»

Функция – одна из важнейших категорий в системе управления, которая проявляется при взаимодействии её элементов.

Свойства:

1. Зависимая переменная величина, изменяющаяся в зависимости от др. величин

2. Действие, способное что-либо совершать

3. Работа, производимая органом управления

4. Внешнее проявление какого-либо свойства объектов данной системы отношений

5. Обязанность, круг деятельности, назначение

6. Множество состояний выходов системы

7. Действие, оказываемое данной системе в определённых условиях на внешний объект

8. Действие, оказываемое данной системе в фиксированных условиях на внешний по отношению к ней объект

9. Свойство в динамике, приводящее к достижению цели

Функциональная роль – конкретный результат, который рассчитывают получить от исследования систем управления, при выполнении функций управления и их совершенствовании.

Функциональная роль исследований систем управления заключается:

• в обеспечении эффективного формирования организа­ционных структур и оптимизации процесса их функционирования;

• определении качественных характеристик и количест­венных показателей системы управления;

• разработке стратегий поведения организации в рыноч­ных условиях;

• рациональном распределении информационных потоков внутри организации;

• налаживании необходимых коммуникаций с внешней средой;

• создании благоприятного социально-психологического климата в коллективе;

• повышении адаптационных свойств организации по отношению к возмущающим воздействиям со стороны внешней и внутренней среды;

• прогнозировании поведения системы управления в условиях неопре­деленности и риска;

• структуризации среды обитания;

• обеспечении положительной динамики развития организации.

Функциональная направленность исследований реализуется путем использования различных видов исследований.

В процессе исследования и анализа работы организации устанавливаются:

– роль и место данного предприятия в соответствующем секторе рынка;

– состояние производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

– производственная структура предприятия;

– система управления и ее организационная структура;

– особенности взаимодействия предприятия с потребителями, поставщиками и другими участниками рынка;

– инновационная деятельность предприятия;

– психологический климат предприятия и др.

58.Что такое параметрическое исследование систем управления

Параметрическое исследование заключается в выделении основных фак­торов, воздействующих на систему управления организаци­ей, их описании и количественной оценке. Получаемые при этом параметры системы могут быть как количественными, так и качественными. Выявленные таким образом количест­венные показатели и качественные характеристики являют­ся отличительными признаками исследуемой системы.

Параметры системы управления могут быть условно раз­делены на три группы:

• параметры внешней среды;

• параметры управляющих воздействий;

• параметры внутреннего состояния системы.

Параметрический метод исследования систем управления основывается на количественном выражении исследуемых свойств системы управления и установлении взаимосвязей между параметрами управляющей и управляемых подсистем. Это дает возможность на базе фактических данных определить форму зависимостей взаимосвязанных параметров и их количественное

выражение. Зависимости параметров могут быть функциональными и корреляционными.

Функциональными(полная) - называются зависимости, проявляющиеся определенно и точно в каждом отдельном случае - наблюдении.

Корреляционными (неполными) - называются зависимости связанных величин, искажаемые влиянием посторонних, дополнительных факторов.