- •1.Розкрийте зміст етимологічного терміну «потенціал» та опишіть його характерні ознаки.
- •2.Проаналізуйте еволюцію трактування науковцями терміну «потенціал» в економіці.
- •3.Наведіть класифікацію видів потенціалу за різними класифікаційними ознаками.
- •4.Охарактеризуйте структуру потенціалу суб’єкта господарювання.
- •5.Сформулюйте принципи наукової концепції економічного потенціалу підприємства.
- •6.Сформулюйте мету та завдання системи управління економічним потенціалом.
- •8.Опишіть характерні риси розвитку потенціалу підприємства як економічної системи.
- •7.Опишіть властивості системи управління економічним потенціалом промислового підприємства.
- •10.Проаналізуйте багаторівневу структурну модель формування економічного потенціалу підприємства.
- •16.Обгрунуйте механізм процесу оцінювання потенціалу підприємства.
- •11.Ідентифікуйте спільні та відмінні характеристики інституційного, господарського та виробничого рівня потенціалу суб’єкта господарювання.(-)
- •12.Сформулюйте сутність, мету та основні рівні конкурентоспроможності потенціалу суб’єкта господарювання.
- •13.Опишіть основні етапи процесу оцінки конкурентоспроможності потенціалу
- •20.Охарактеризуйте загальну класифікацію методів оцінки потенціалу підприємства.
- •14.Охарактеризуйте методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства за різними класифікаційними ознаками.
- •15.Дайте стислу характеристику прикладних моделей оцінки конкурентоспроможності потенціалу суб’єкта господарювання.
- •17.Охарактеризуйте структурно-логічну схему формування вартості потенціалу підприємства та його складових.
- •18.Обгрунтуйте принципи оцінки ринкової вартості потенціалу підприємства та опишіть їх взаємозв’язок.
- •19.Сформулюйте основний зміст методів оцінки потенціалу суб’єкта господарювання (результатний, витратний, порівняльний методи).
- •21.Ідентифікуйте переваги та недоліки концепцій оцінки вартості потенціалу суб’єкта господарювання.
- •1.Витратний підхід
- •2.Порівняльний підхід Переваги:
- •3. Результатний підхід Переваги:
- •22.Охарактеризуйте чинники, що формують вартість потенціалу підприємства.
- •26. Опишіть систему оціночних показників при визначенні рівня виробничого потенціалу підприємства
- •23.Охарактеризуйте вартість потенціалу підприємства згідно з витратними позиціями.
- •24.Сформулюйте основні принципи порівняльного підходу до оцінки потенціалу суб’єкта господарювання.
- •25. Опишіть методику проведення результатної оцінки потенціалу підприємства
- •28. Опишіть особливості фінансового потенціалу підприємства
- •29. Поясніть методику оцінки трудового потенціалу
- •30. Опишіть методи оцінки трудового потенціалу працівників
- •31. Опишіть метои оцінки трудового потенціалу сигментних груп працівників підприємства
- •32. Сформулюйте мету та призначення внутрішьовиробничих резервів субєкта господарювання
- •33. Опишіть класифікацію резервів розвитку підприємсва за різними класифікаційними ознакаси
- •35. Опишіть особливості аналізу витрат виробництва з метоб управління внутрішніми резервами
5.Сформулюйте принципи наукової концепції економічного потенціалу підприємства.
Наукової концепції економічного потенціалу підприємства:
- "економічний потенціал підприємства" - це категорія, яка характеризує сукупні можливості підприємства, що можуть бути реалізовані тільки при наявності ресурсів. Таким чином, економічний потенціал характеризується певним набором ресурсів, що повинні бути залучені до виробництва чи підготовлені до використання в господарській системі;
- визначення економічного показника "потенціал промислового підприємства" повинно здійснюватися з урахуванням комплексу існуючих і потенційних відносин. Таким чином, потенціал варто аналізувати як систему функціональних відносин, що склалися між елементами реального і гіпотетичного рівня розвитку підприємства;
- економічний показник "потенціал промислового підприємства" повинен враховувати двоїстий характер даної економічної категорії, оскільки, з одного боку, може відбити стан промислового підприємства щодо вимог конкретного зовнішнього середовища, а, з іншого боку, виступити об'єктом управління;
- "економічний потенціал промислового підприємства" - поняття динамічне. Динамізм економічного потенціалу полягає в тому, що в кожний наступний час можливості економіки змінюються. Тому економічний потенціал промислового підприємства повинен визначатися як динамічне поняття, що характеризує готовність економічної системи в кожний визначений момент часу мобілізувати виробничі можливості для досягнення поставлених перед нею цілей економічного розвитку з максимальною ефективністю;
- поняття "економічний потенціал промислового підприємства" відбиває не тільки нормативний масштаб, але і цільовий орієнтир. У даній своїй функції він співвідноситься як з реальними можливостями підприємства, так і з перспективними, тобто, що знаходились у стадії становлення. Майбутнє взаємодіє із сьогоденням не тільки на основі структурного зв'язку "стану", але й особливої, так званої, цільової, форми детермінації.
6.Сформулюйте мету та завдання системи управління економічним потенціалом.
Основною метою управління економічним потенціалом, як системи взаємозалежних важелів, що забезпечують спрямований, скоординований і стимулюючий вплив на економічний потенціал у розрізі ресурсних джерел, є забезпеченням раціонального його використання.
Особливе місце управління у сучасних умовах зумовлено тим, що воно гарантує інтеграцію економічних процесів на підприємстві. Формування системи управління економічним потенціалом відбиває можливості системи впорядкувати процеси формування потенціалу підприємства відповідно притаманним внутрішнім закономірностям господарської діяльності і необхідне для:
♦ аналізу поточного стану промислового підприємства;
♦ моделювання розвитку економічного потенціалу промислового підприємства;
♦ визначення найкращих способів використання економічного потенціалу підприємства.
8.Опишіть характерні риси розвитку потенціалу підприємства як економічної системи.
Характерними рисами розвитку потенціалу підприємства як економічної системи є:
- комплексність проблем і необхідність їхнього вивчення в єдності технічних, економічних, соціальних, психологічних, управлінських і інших аспектів;
- ускладнення розв'язуваних проблем і об'єктів;
- зростання кількості зв'язків між об'єктами;
- динамічність ситуацій, що змінюються;
- дефіцитність ресурсів;
- підвищення рівня стандартизації й автоматизації елементів виробничих і управлінських процесів;
- глобалізація конкуренції, виробництва, кооперації і т.д.;
- посилення ролі управлінського фактора й ін.
Потенціал підприємства характеризується властивостями, типовими для будь-якої економічної системи: цілісністю, взаємозв'язком і взаємодією елементів, складністю, комунікативністю, ієрархічністю, множинністю опису, здатністю до розвитку, альтернативністю форм функціонування та розвитку, пріоритетом інтересів системи глобального рівня, пріоритетом якості, потужністю.
