- •По дисциплине «Этика делового общения в управлении персоналом»
- •1. Цель и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •2. Содержание программы дисциплины
- •Раздел 1. Природа и сущность этики деловых отношений
- •Раздел 2. Этика деятельности организаций и руководителя
- •Раздел 3. Публичное деловое общение и управление им. Деловое общение в процессе управления персоналом
- •Раздел 4. Вербальное общение. Невербальные коммуникации как форма общения
- •3. Список рекомендуемой литературы
- •4. Задания и методические указания по выполнению контрольных работ
- •Выполненную контрольную работу необходимо представить на кафедру «Управление персоналом» не позднее, чем за 15 – 20 дней до начала экзаменационной сессии.
- •5. Формы контроля знаний
- •Список использованных источников
5. Формы контроля знаний
По дисциплине «Этика делового общения в управлении персоналом» студенты сдают зачет в 3 семестре.
Критерии оценки: «ЗАЧЕТ» выставляется в случае правильных, полных и четких ответов на теоретические вопросы. Допускаются неполные ответы на вопросы, а также незначительные замечания, неточности. Но, не менее 50% основных положений должно быть раскрыто студентом полно.
«НЕЗАЧЕТ» выставляется при ответах, не удовлетворяющих критериям, указанным в предыдущем пункте.
Примерный перечень вопросов к зачету
1. Общение, его объект и предмет
2. История проблемы общения
3. Подходы к проблеме общения.
4. Основные характеристики общения и его типы.
5. Влияние индивидуальных особенностей личности в процессе общения.
6. Проявление эмоций и чувств личности в процессе общения.
7. Деловое общение и его слагаемые.
8. Уровни общения.
9. Задачи и основные категории этики деловых отношений.
10. Вербальные и невербальные средства общения.
11. Искусство слушать.
12. Современные технические средства коммуникации.
13. Стратегия борьбы за победу в споре.
14. Запрещенные и разрешенные приемы полемики.
15. Конфликт и его характеристика.
16. Четырехшаговый метод преодоления разногласий.
17. Способы предупреждения конфликта.
18. Организация и проведение деловых контактов.
19. Деловые и межличностные отношения.
20. Культура делового общения в трудовом коллективе.
21. Стресс. Виды стрессов и их характеристика.
22. Причины стрессов в работе специалиста.
23. Законы управления обществом.
24. Правила делового стиля общения.
25. Грани аргументации в процессе общения.
26. Коммуникационный процесс, его функции.
27. Психологические барьеры в процессе общения, пути их преодоления.
Список использованных источников
1. Ботавина Р.Н. Этика деловых отношений: учеб. пособие / Р. Н. Ботавина. - М.: Финансы и статистика, 2013. - 208 с.
2. Егоршин, А.П. Этика деловых отношений: учеб. пособие / А. П. Егоршин, В. П. Распопов, Н. В. Шашкова. - Н. Новгород: Нижегор. ин-т менеджмента и бизнеса, 2008. - 398с.
3. Зарайченко В.Е. Этикет государственного служащего: учеб. пособие / В. Е. Зарайченко. - Изд. 2-е, перераб. - М.; Ростов н/Д : МарТ, 2012. - 320 с.
4. Кибанов, А.Я. Этика деловых отношений: учебник / А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров, В. Г. Коновалова. - Изд. 2-е, испр. и доп. - М. : Инфра-М, 2010. - 422с.
5. Колтунова М.В. Деловое общение: нормы, риторика, этикет: учеб. пособие / М. В. Колтунова. - Изд. 2-е, доп. - М.: Логос, 2013. - 312 с.
6. Психология и этика делового общения: учебник / под ред. В. Н. Лавриненко. - 5-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 415 с.
7. Смирнов Г.Н. Этика деловых отношений: учебник / Г. Н. Смирнов; Дипломат. акад. МИД России. - М.: Проспект, 2013. - 184 с.
8. Черноскутов, В.Е. Этика деловых отношений: учеб. пособие для дистанц. технологии обучения и самостоят. работы студентов / В. Е. Черноскутов, И. Ю. Парфенова, И. М. Ступак ; Федер. агентство по образованию, Сиб. акад. гос. службы. - Новосибирск, 2008. - 216 с.
