Тема 8. Персонал организации (предприятия) и производительность труда

Лекция № 15. Производительность труда, сущность и методы измерения.

План

1. Производительность труда, сущность и методы измерения.

2. Методы планирования производительности труда.

3. Основные резервы повышения производительности труда.

Учебные цели:

• выяснить сущность понятий «эффективность труда» и производительность труда»;

• показать значение роста производительности труда;

• пояснить методы измерения производительности труда;

• рассмотреть методы планирования производительности труда;

• охарактеризовать основные резервы повышения производительности труда

1. Производительность труда, сущность и методы измерения.

Производительность труда характеризует эффективность затрат труда в материальном производстве.

Эффективность труда – это его результативность, т.е. соотношение объема произведенных благ или ценностей к затратам труда. Рост эффективности труда означает увеличение объема произведенных благ без увеличения затрат труда.

В экономической литературе и хозяйственной практике для характеристики результативности труда используется категория «производительность труда». Следует различать понятия «производительность» и «производительность труда».

Производительность можно рассматривать как общий показатель, который характеризует эффективность использования ресурсов (труда, капитала, земли, материалов, энергии и т.п.) для производства продукции.

Производительность труда - это эффективность затрат конкретного труда, которая измеряется количеством времени, затраченным на единицу продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени.

Повышение производительности труда является важным фактором увеличения выпуска продукции, увеличения доходов и прибыли предприятия и, следовательно, является наиболее важным фактором повышения эффективности производства.

Для характеристики уровня производительности труда применяется два самостоятельных показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка – это количество продукции, произведенное в единицу времени:

V пр-ва

В = ----------

Ф пол.t

Выработка одного работника определяется по формуле:

V пр-ва

В =------------

Ч ср.сп.

Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции:

Ф пол.t

Т е. =-------------

V пр-ва

В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем производства, различают три метода расчета выработки и, соответственно производительности труда: натуральный, денежный и метод нормированного рабочего времени или трудовой .

Наиболее наглядно производительность труда характеризуется показателем выработки продукции в натуральном выражении (в штуках, тоннах, метрах)

Показатель выработки продукции в денежном выражении применяется для определения производительности труда на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию. В денежном выражении выработку можно рассчитывать по товарной продукции, валовой продукции, реализованной продукции:

ТП ВП РП

В =--------- В =----------- В =----------

Ф пол.t Ф пол.t Ф пол.t

При использовании трудового метода выработка определяется в нормо-часах. Этот метод применяется на отдельных рабочих местах, на участках и в цехах при выпуске разнородной и незавершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном выражении, ни в денежном.

В зависимости от единицы измерения рабочего времени выработка может быть часовая, дневная, месячная, квартальная, годовая.

При определении уровня производительности труда (выработки или трудоемкости) используются нормы времени и нормы выработки.

Н выр. = 1 / Н врем.