Тема 8. Персонал организации (предприятия) и производительность труда

Лекция № 14. Персонал предприятия, его состав, структура.

План

1.Понятие, классификация и состав персонала предприятия.

2. Показатели численности персонала и рабочего времени.

3.Планирование численности основных и вспомогательных рабочих.

4. Показатели движения персонала.

5. Планирование численности руководителей, специалистов и служащих.

Учебные цели:

- выяснить сущность и дать классификацию персонала предприятия;

- рассмотреть показатели численности персонала и рабочего времени;

- пояснить методику планирования численности основных и вспомогательных рабочих;

- охарактеризовать показатели движения персонала;

- показать как осуществляется планирование численности руководителей, специалистов, служащих.

1.Понятие, классификация и состав персонала предприятия.

Экономический потенциал предприятия во многом характеризуется трудовыми ресурсами, которым принадлежит особая роль в его деятельности. Это обусловлено тем, что технологическая и экономическая эффективность производственной деятельности достигается только в результате взаимодействия трудовых ресурсов с материальными, финансовыми, информационными и другими видами ресурсов предприятия.

На уровне предприятия трудовыми ресурсами является персонал предприятия.

Кадры предприятия – постоянные работники с профессиональной подготовкой и (или) опытом практической деятельности.

Персонал предприятия включает всех лиц, связанных трудовыми отношениями с предприятием, в том числе совместителей, лиц, выполняющих работы по договорам подряда.

Весь персонал предприятия подразделяют на две группы:

- промышленно – производственный персонал;

- непромышленный персонал.

К промышленно – производственному персоналу относятся работники, занятые в производстве. Это работники основных, вспомогательных, подсобных, побочных цехов, а также всех служб и хозяйств, обслуживающих производство.

К непромышленному персоналу относятся работники структур, которые хотя и находятся на балансе предприятия, но не связаны непосредственно с процессом промышленного производства. Это работники жилищно – коммунального хозяйства, детских учреждений, столовых, медпунктов данного предприятия.

В зависимости от выполняемых функций в составе промышленно – производственного персонала различают следующие категории работников:

1. Руководители.

2. Специалисты.

3. Служащие.

4. Рабочие (около 80%).

В зависимости от отношения к процессу создания продукции, рабочие подразделяются на две категории:

- основные рабочие – принимают непосредственное участие в процессе изготовления продукции;

- вспомогательные рабочие – выполняют функции обслуживания основного производства.

Структура персонала – процентное соотношение различных категорий и групп персонала в общей их численности.

Различают следующие структуры персонала: профессиональная, квалификационная, функциональная, возрастная, образовательная, половая и т.д.