- •Специалист по работе с молодежью
- •Содержание
- •I. Общие сведения
- •Характеристика обобщенных трудовых функций
- •3.1. Обобщенная трудовая функция
- •3.2. Обобщенная трудовая функция
- •III. Характеристика обобщенных трудовых функций
- •3.5. Обобщенная трудовая функция
- •3.5.1. Трудовая функция
- •3.5.2. Трудовая функция
- •3.5.3. Трудовая функция
- •3.5.4. Трудовая функция
- •3.1.1. Трудовая функция
- •3.1.2. Трудовая функция
- •3.1.3. Трудовая функция
- •3.1.4. Трудовая функция
- •3.1.1. Трудовая функция
- •3.1.2. Трудовая функция
- •3.1.3. Трудовая функция
- •3.1.4. Трудовая функция
- •3.1.1. Трудовая функция
- •3.1.2. Трудовая функция
- •3.1.3. Трудовая функция
- •3.1.4. Трудовая функция
- •3.1.1. Трудовая функция
- •3.1.2. Трудовая функция
- •3.1.3. Трудовая функция
- •3.1.4. Трудовая функция
3.1.3. Трудовая функция
НаименованиеМониторинг и оценка качества реализации программ и проектов в сфере молодежной политикиКодУровень (подуровень) квалификацииПроисхождение трудовой функцииОригиналХЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер
профессионального стандартаТрудовые действияМониторинг состояния молодежного движенияНеобходимые уменияНеобходимые знанияДругие характеристики
3.1.4. Трудовая функция
НаименованиеФормирование предложений по совершенствованию молодежной политики и организации работы с молодежьюКодУровень (подуровень) квалификацииПроисхождение трудовой функцииОригиналХЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер
профессионального стандартаТрудовые действияНеобходимые уменияНеобходимые знанияДругие характеристики