- •Методические рекомендации по производственной практике
- •Пермь 2016
- •Содержание
- •1. Общие положения
- •2. Цели и задачи производственной практики студентов
- •3. Место практики в структуре основной профессиональной образовательной программы
- •4. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики
- •5. Сроки и место проведения производственной практики
- •6. Структура и содержание производственной практики
- •1. Общая характеристика предприятия:
- •2. Система управления организацией и ее основные элементы:
- •3. Планирование, прогнозирование деятельности предприятия:
- •5. Управление персоналом:
- •7. Порядок направления студентов на производственную практику
- •8. Обязанности студентов в период прохождения практики
- •9. Оформление результатов производственной практики
- •10. Форма и критерии аттестации по итогам производственной практики
- •11. Учебно-методическое и информационное обеспечение производственной практики Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •12. Материально- техническое обеспечение практики
- •Приложения
- •Календарный план прохождения производственной практики
- •________________________ (Подпись)
- •Дневник прохождения производственной практики
- •Студент ____________________________________________ (ф.И.О.) _______________________ (Подпись)
- •Кафедра менеджмента
- •Отзыв-характеристика Сообщаем, что студент(ка) ____ курса ___________группы экономического факультета ано во «Пермский институт экономики и финансов» ___________________________
- •_________________________ С «____» ___________ 20__ г. По «____» __________20__ г. Прошел(ла) производственную практику по направлению 38.03.02. Менеджмент __________
- •Анкета для руководителя организации (предприятия), ответственного за набор персонала на предприятии
- •2. Личные данные руководителя организации (предприятия)
- •3. Укажите, какими профессиональными компетенциями должен обладать молодой специалист
- •5. Предложения по улучшению качества обучения
- •Анкета для студентов, прошедших практику
- •Оценочная ведомость по формируемым компетенциям, предусмотренным фгос во по основной профессиональной образовательной программе высшего образования
7. Порядок направления студентов на производственную практику
7.1. В соответствии с Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации», производственная практика осуществляется на основе договоров между институтом и организациями, осуществляющими деятельность по соответствующему профилю.
7.2. Каждому обучающемуся на период прохождения практики заведующим кафедрой менеджмента назначается руководитель практики от института.
7.3. На подготовительном этапе практики студент совместно с руководителем практики от института составляет календарный план прохождения практики в соответствии с программой (см.п.6.2.) и учетом места ее прохождения.
Календарный план составляется для каждого студента отдельно применительно к конкретным условиям работы и включает наименование работ и индивидуальных заданий, которые надлежит выполнить студенту и сроки их выполнения (см. приложение 1).
С учетом содержания научной и исследовательской работы студента руководитель практики от института может составить индивидуальную программу и соответствующий ей календарный план прохождения практики (см.п.6.3).
7.4. В период прохождения практики руководитель от института консультирует студента по всем вопросам ее организации и проведения; оказывает методическую помощь при выполнении индивидуальных заданий, сборе материалов и составлении отчета о практике; представляет интересы студента перед руководством организации, в которой студент проходит практику.
8. Обязанности студентов в период прохождения практики
8.1. Перед убытием к месту прохождения практики студент должен ознакомиться с программой практики, изучить рекомендуемую справочную и специальную литературу, проконсультироваться у руководителя практики.
8.2. С момента зачисления студентов в качестве практикантов на них распространяется трудовое законодательство, правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном порядке.
8.3. В период прохождения практики студент обязан:
– своевременно в установленный срок явиться в назначенную для прохождения практики организацию;
– проявлять высокую организованность, строго выполнять правила внутреннего трудового распорядка, установленного в организации, соблюдать трудовую и служебную дисциплину;
- ознакомиться и выполнять правила охраны труда и техники безопасности;
– выполнить программу практики добросовестно, в полном объеме и в установленный срок;
четко и своевременно выполнять задания и работы, предусмотренные календарным планом практики и индивидуальным заданием;
участвовать в научно-исследовательской работе по заданию кафедры;
проводить необходимые исследования, наблюдения и сбор материалов для написания докладов и сообщений на студенческих научно-практических конференциях;
научиться применять на практике полученные знания по базовым и профессиональным дисциплинам;
к окончанию практики уметь выполнять обязанности менеджеров низшего звена управления;
осуществить сбор и анализ фактических (текстовых, цифровых, табличных, графических и др.) материалов, необходимых для подготовки отчета о практике;
подготовить письменный отчет о прохождении практики в соответствии с выданным заданием;
получить от руководителя практики по месту ее прохождения отзыв о своей работе, заверенный печатью;
в установленный срок прибыть на кафедру и защитить отчет о практике.
8.4. В период прохождения практики каждый студент ведет дневник (см. приложение 2), в котором ежедневно фиксирует выполняемую им работу, указывая занимаемую при этом должность.
8.5. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время распоряжением декана по заявлению студента, согласованному с заведующим кафедрой.
Студенты, не прошедшие без уважительных причин производственную практику, могут быть отчислены из института в установленном порядке как имеющие академическую задолженность.
Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из Института как имеющие академическую задолженность.