2. Правила карьеры – в стиле «а-ля Карнеги»

(по Ричарду Темплеру, 2011):

1) Правильно умейте делать дело:

- сделайте, чтобы Вашу работу заметили;

- никогда не оставайтесь в бездействии;

- вызываясь добровольцем, взвешивайте все за и против;

- найдите собственную нишу;

- обещайте меньше, делайте больше;

- научитесь тому, чего не знают другие;

- выкладывайтесь на все 100%;

- получайте удовольствие от работы;

- займите правильную позицию…;

- никогда не показывайте, как Вам тяжело.

2) Помните, что Вас все оценивают:

- одевайтесь хорошо;

- всегда улыбайтесь;

- ничего вялого – рукопожатие должно быт крепким;

- излучайте уверенность и энергию;

- выработайте собственный стиль;

- поддерживайте безупречный внешний вид;

- будьте привлекательными;

- сохраняйте спокойствие;

- учитесь правильно говорить;

- учитесь правильно писать…

3) Составьте план:

- определите долгосрочные цели;

- определите краткосрочные цели;

- изучите систему повышений;

- определите, как Вы будете играть в свою игру;

- ставьте конкретные задачи;

- определите свою роль в команде;

- изучите свои сильные и слабые стороны;

- выделите ключевые моменты и события;

- анализируйте потенциальные угрозы;

- не упускайте свой шанс…

4) Если не можете сказать ничего приятного – промолчите:

- не сплетничайте;

- не нойте и не жалуйтесь;

- заступайтесь за других;

- делайте искренние комплименты;

- сохраняйте жизнерадостность и позитивный настрой;

- задавайте вопросы;

- не забывайте говорить «пожалуйста» и «спасибо»;

- не выражайтесь!

- умейте слушать;

- не говорите, не подумав…

5) Будьте осторожны и предусмотрительны:

- разберитесь с этической стороной своей работы;

- изучите законодательство в своей отрасли;

- не отступайте от собственных принципов;

- не лгите;

- не покрывайте других;

- делайте записи (! – Н.П.);

- умейте отличать правду от всей правды (не обо всем следует говорить, даже, если что-то и знаете…);

- ищите поддержку (устанавливайте контакты), заводите друзей;

- учитесь понимать мотивы других людей;

- помните, что каждый играет по своим правилам…

6) Станьте своим:

- изучите корпоративную культуру (официальную т реальную – Н.П.);

- говорите на зыке окружающих;

- одевайтесь сообразно обстоятельствам;

- ищите к каждому свой подход;

- определите, где и когда стоит попадаться на глаза;

- узнайте, что «принято» у Вас на работе;

- узнайте, в чьих руках сосредоточена реальная власть;

- узнайте, кто распоряжается в офисе;

- никогда не осуждайте других…;

- учитывайте стадные чувства…

7) Опережайте события:

- одевайтесь как вышестоящие начальники;

- разговаривайте как вышестоящие начальники;

- ведите себя как вышестоящие начальники;

- думайте как вышестоящие начальники;

- думайте о проблемах компании;

- говорите «мы» вместо «я» (интересно, в 20-е гг. в СССР – лозунг: «Коллектив – всё, я – ничто!»…);

- тренируйтесь;

- проводите больше времени с руководством;

- заставьте остальных думать, что Вас уже повысили;

- готовьтесь двигаться дальше…

8) Будьте дипломатом:

- задавайте вопросы конфликтующим сторонам;

- сохраняйте нейтралитет (интересно, что самая страшная – «конфликтная личность бесконфликтного типа»…);

- будьте миротворцем;

- некогда не теряйте самообладания;

- никогда не переходите на личность;

- учитесь укрощать чужой гнев;

- старайтесь оценить ситуацию объективно;

- смотрите на происходящее со стороны…

9) Используйте систему для собственной выгоды:

- изучите все неписанные правила;

- как кого называть (учитывать, что хочет услышать собеседник или начальник, но иногда – можно и его ставить на место, например, называть по имени старого приятеля, даже если другие обращаются более почтительно – см. Темплер, 2011, С.202-203);

- когда стоит задерживаться;

- не набивайте карманы офисным имуществом;

- определите людей, имеющих влияние;

- держитесь влиятельных лиц (будьте в «тусовке» - Н.П.);

- следите за всеми новинками менеджмента (не пропустите важный момент для карьеры – Н.П.);

- изучайте подводные течения и скрытые замыслы;

- узнавайте любимчиков начальства (и лидеров) и дружите с ними;

- запомните миссию своей компании и умейте вовремя ее упомянуть (особенно, в присутствии важных людей)…