- •1. Структура национальной экономики, как основа современной экономики предприятия. Классификация предприятий. Роль малого и среднего бизнеса в экономике страны.
- •1.1. Структура национальной экономики, как основа современной экономики предприятия.
- •1.2. Классификация предприятий
- •1.3. Роль малого и среднего бизнеса в экономике страны
- •2. Предпринимательство: цели, задачи, формы и функции. Виды предпринимательской деятельности. Предпринимательская сфера и среда.
- •2.1. Предпринимательство: цели, задачи, формы и функции
- •2.2. Виды предпринимательской деятельности.
- •2.3. Предпринимательская сфера и среда
- •3. Основы создания и функционирования хозяйственных товариществ и кооперативов (артелей).
- •4. Хозяйственные общества: ооо и одо. Венчурные фирмы и ассоциативные формы предприятий.
- •5. Основы создания и функционирования акционерных обществ: зао и оао
- •6. Виды унитарных предприятий и порядок их образования
- •7. Уставной капитал и имущество предприятия. Порядок образования ук в отдельных видах юридических лиц. Акции акционерного общества и их назначение
- •8. Реорганизация и банкротство предприятий. Типы процедур, применяемых к предприятию-должнику
- •9. Логистика и ее функции. Планирование деятельности предприятия. Виды планов. Бизнес-план: назначение и структура
- •9.1. Логистика и ее функции.
- •9.2. Планирование деятельности предприятия. Виды планов.
- •9.3. Бизнес-план: назначение и структура
- •10. Основные производственные фонды: износ, амортизация и эффективность использования
- •11. Основные средства (основной капитал) предприятия структура, учет и оценка. Источники капиталовложений.
- •12. Структура капитала предприятия. Нематериальные активы: экономическая сущность, методы оценки и амортизации.
- •12.1. Структура капитала предприятия.
- •12.2. Нематериальные активы: экономическая сущность, методы оценки и амортизации.
- •13. Оборотные средства предприятия. Показатели использования оборотных средств. Оценка материально-производственных запасов.
- •4.3 Показатели уровня использования оборотных средств
- •14. Формирование коллектива предприятия. Численность состава и структура кадров. Показатели движения кадров на предприятии.
- •15. Производительность труда: показатели и методы измерения. Факторы и резервы роста.
- •16. Организация заработной платы на предприятии. Формы и системы. Элементы тарифной системы.
- •17. Инвестиции и их виды. Инвестиционный проект. Этапы инвестиционного процесса и источники инвестиций.
- •18. Показатели эффективности инвестиционного проекта и их характеристики. Потенциал предприятия. Экстенсивные и интенсивные факторы развития предприятия.
- •18.1. Показатели эффективности инвестиционного проекта и их характеристики.
- •18.2. Потенциал предприятия.
- •18.3. Экстенсивные и интенсивные факторы развития предприятия.
- •19. Финансовые ресурсы предприятия
- •20. Издержки производства. Классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг). Постоянные и переменные затраты и их роль в управлении производством.
- •21. Доходы и расходы предприятия. Прибыль и рентабельность работы предприятий.
- •22. Ценовая политика предприятия. Виды цен и методы их расчета
- •22.1. Виды цен
- •Цены, обслуживающие внешнеторговый оборот.
- •2.2. Ценовая политика на предприятии. Методы расчета цен
- •23. Основные виды налогов, уплачиваемых предприятием. Порядок их исчисления и уплаты.
- •24. Производственная мощность и программа предприятия. Качество продукции и стандарты качества. Конкурентоспособность предприятия. Методы оценки конкурентоспособности.
- •25. Результативность деятельности предприятия: показатели и методы их расчета. Комплексная оценка использования ресурсов предприятия
4. Хозяйственные общества: ооо и одо. Венчурные фирмы и ассоциативные формы предприятий.
Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Число участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать 50 человек. В противном случае оно подлежит преобразованию в акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока - ликвидации в судебном порядке, если число его участников не уменьшится до установленного законом предела.
Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.
Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из стоимости вкладов его участников.
Уставный капитал определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов.
Размер уставного капитала общества не может быть менее суммы, определенной законом об обществах с ограниченной ответственностью.
Высшим органом общества с ограниченной ответственность является общее собрание его участников.
В обществе с ограниченной ответственностью создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников. Единоличный орган управления обществом может быть избран также и не из числа его участников.
Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При несостоятельности (банкротстве) одного из участников его ответственность по обязательствам общества разделяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.
Коммерческие организации в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся некоммерческими организациями. Члены ассоциации (союза) сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица. Ассоциация (союз) не отвечает по обязательствам своих членов. Члены ассоциации (союза) несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере и в порядке, предусмотренными учредительными документами ассоциации.
Венчурный бизнес - вид бизнеса, ориентированный на практическое использование технических и технологических новинок, результатов научных достижений, еще не опробованных на практике. Этот вид бизнеса связан с большим риском, поэтому венчурный бизнес часто называют рисковым.
Венчурные фирмы (venture [англ.] – рискованные предприятия) – организации, создаваемые для осуществления инновационной деятельности, связанной со значительным риском. Подсчитано, что венчурный (рисковый) капитал, вложенный в реализацию проектов, в 15% теряется полностью, в 25% приносит убытки, в 30% дает весьма скромную прибыль. Однако в оставшихся 30% случаев достигнутый успех и полученная при этом прибыль позволяют в 30-200 раз перекрыть вложенные средства.
