- •1. Структура национальной экономики, как основа современной экономики предприятия. Классификация предприятий. Роль малого и среднего бизнеса в экономике страны.
- •1.1. Структура национальной экономики, как основа современной экономики предприятия.
- •1.2. Классификация предприятий
- •1.3. Роль малого и среднего бизнеса в экономике страны
- •2. Предпринимательство: цели, задачи, формы и функции. Виды предпринимательской деятельности. Предпринимательская сфера и среда.
- •2.1. Предпринимательство: цели, задачи, формы и функции
- •2.2. Виды предпринимательской деятельности.
- •2.3. Предпринимательская сфера и среда
- •3. Основы создания и функционирования хозяйственных товариществ и кооперативов (артелей).
- •4. Хозяйственные общества: ооо и одо. Венчурные фирмы и ассоциативные формы предприятий.
- •5. Основы создания и функционирования акционерных обществ: зао и оао
- •6. Виды унитарных предприятий и порядок их образования
- •7. Уставной капитал и имущество предприятия. Порядок образования ук в отдельных видах юридических лиц. Акции акционерного общества и их назначение
- •8. Реорганизация и банкротство предприятий. Типы процедур, применяемых к предприятию-должнику
- •9. Логистика и ее функции. Планирование деятельности предприятия. Виды планов. Бизнес-план: назначение и структура
- •9.1. Логистика и ее функции.
- •9.2. Планирование деятельности предприятия. Виды планов.
- •9.3. Бизнес-план: назначение и структура
- •10. Основные производственные фонды: износ, амортизация и эффективность использования
- •11. Основные средства (основной капитал) предприятия структура, учет и оценка. Источники капиталовложений.
- •12. Структура капитала предприятия. Нематериальные активы: экономическая сущность, методы оценки и амортизации.
- •12.1. Структура капитала предприятия.
- •12.2. Нематериальные активы: экономическая сущность, методы оценки и амортизации.
- •13. Оборотные средства предприятия. Показатели использования оборотных средств. Оценка материально-производственных запасов.
- •4.3 Показатели уровня использования оборотных средств
- •14. Формирование коллектива предприятия. Численность состава и структура кадров. Показатели движения кадров на предприятии.
- •15. Производительность труда: показатели и методы измерения. Факторы и резервы роста.
- •16. Организация заработной платы на предприятии. Формы и системы. Элементы тарифной системы.
- •17. Инвестиции и их виды. Инвестиционный проект. Этапы инвестиционного процесса и источники инвестиций.
- •18. Показатели эффективности инвестиционного проекта и их характеристики. Потенциал предприятия. Экстенсивные и интенсивные факторы развития предприятия.
- •18.1. Показатели эффективности инвестиционного проекта и их характеристики.
- •18.2. Потенциал предприятия.
- •18.3. Экстенсивные и интенсивные факторы развития предприятия.
- •19. Финансовые ресурсы предприятия
- •20. Издержки производства. Классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг). Постоянные и переменные затраты и их роль в управлении производством.
- •21. Доходы и расходы предприятия. Прибыль и рентабельность работы предприятий.
- •22. Ценовая политика предприятия. Виды цен и методы их расчета
- •22.1. Виды цен
- •Цены, обслуживающие внешнеторговый оборот.
- •2.2. Ценовая политика на предприятии. Методы расчета цен
- •23. Основные виды налогов, уплачиваемых предприятием. Порядок их исчисления и уплаты.
- •24. Производственная мощность и программа предприятия. Качество продукции и стандарты качества. Конкурентоспособность предприятия. Методы оценки конкурентоспособности.
- •25. Результативность деятельности предприятия: показатели и методы их расчета. Комплексная оценка использования ресурсов предприятия
18.2. Потенциал предприятия.
Потенциал предприятия - совокупность средств, запасов, возможностей использование которых позволяет достичь экономический эффект.
Экономический потенциала предприятия определяется:
– объемом и качеством имеющихся у предприятия ресурсов, включающих основные производственные и непроизводственные фонды, нематериальные активы, оборотные фонды, фонды обращения, численности работников;
– способностями менеджеров и работающих (как наемных, так и собственников) к созданию продукции оптимально использовать имеющиеся у предприятия ресурсы.
Потенциал трудовой (кадровый) – основная часть экономического потенциала, характеризующаяся количественным и качественным составом трудовых ресурсов предприятия, их соответствием уровню используемой техники и технологии, а также способностью к перспективному развитию в соответствии с целями предприятия.
Финансовый потенциал – раскрывается через исследование количества и качества финансовых ресурсов, определяющих возможности функционирования и развития предприятия. Ряд факторов, характеризующих финансовый потенциал предприятия, к которым относятся: достаточность оборотных средств на предприятии, стоимость имущества предприятия, норма накопления прибыли, размер внешнего и внутреннего долга и т.д., во многом определяет инвестиционную конкурентоспособность предприятия, кредитоспособность, экономическую независимость.
Производственный потенциал - имеющиеся и потенциальные возможности производства к выпуску конкурентоспособной продукции при эффективном использовании основных факторов производства на основе обеспеченности основными видами ресурсов
Научно-технический потенциал представляет собой совокупность кадровых, материально-технических, информационных, инновационных и организационных ресурсов, предназначенных для достижения стоящих перед предприятием целей стратегического развития и поддержания конкурентоспособности.
Совокупность инновационного и информационного потенциалов характеризуется в основном своевременностью периодического обновления производства, сменой или усовершенствованием технологий, разработкой новых продуктов, а также возможностью качественной обработки и анализа проходящей информации.
18.3. Экстенсивные и интенсивные факторы развития предприятия.
Основной целью производственной и коммерческой деятельности предприятия является максимизация прибыли, повышение эффективности производства. Одним из факторов увеличения прибыли является расширение производства товаров и услуг. Нарастить производство можно двумя путями:
путем увеличения количества привлекаемых в производство факторов (экстенсивный путь);
за счет улучшения технологий (интенсивный путь).
Экстенсивное развитие предприятия представляет собой увеличение производства за счет простого количественного расширения самих факторов производства, т.е. увеличения числа работников без повышения квалификации, расширения потребления материальных ресурсов без улучшения эффективности их использования, за счет роста капиталовложений без улучшения технологий. При этом производительность (эффективность) факторов производства не меняется.
Интенсивный путь развития представляет собой рост производства за счет более эффективного использования факторов производства, т.е. за счет внедрения новых, более эффективных технологий посредством обновления основных фондов, за счет улучшения организации производства (новая структура хозяйственных связей, управления и кооперации и т.д.), за счет совершенствования использования основных, оборотных фондов, ускорения их оборачиваемости, амортизации, за счет повышения квалификации рабочей силы и совершенствования научной организации труда. Производительность увеличивается, снижается материалоемкость и трудоемкость основного производства, что влияет на повышение прибыли и рентабельности