Тема 2. Вимірювання рівня інноваційного розвитку та чинники його формування

Інноваційний розвиток підприємств, його складові та чинники їх формування і впливу на них. Показники та принципи вимірювання рівня інноваційного розвитку підприємств.

Контрольні питання

1. Наведіть складові інноваційного розвитку.

2. Назвіть основні чинники, що уповільнюють інноваційний розвиток підприємств.

3. Назвіть основні чинники, які сприяють інноваційному розвитку підприємств.

4. Наведіть заходи, що спрямовані на вирішення проблем інноваційного розвитку підприємств.

5. Чи потрібні законодавчі зміни у галузі інноваційної діяльності щодо забезпечення інноваційного розвитку підприємств.

6. Наведіть показники, за якими здійснюється вимірювання рівня інноваційного розвитку підприємств.

7. Наведіть принципи на основі яких здійснюється вимірювання рівня інноваційного розвитку підприємств.

Тестові питання

1. Вимірювання рівня ІРП можна здійснювати за такими показниками:

1. частота і ефективність впровадження інновацій на підприємстві;

2. науковою, науково-технічною розробкою, винаходом, що стає інновацією, як правило, у вигляді товару, послуги, методу;

3. потенціал підприємства щодо розробки і впровадження інновацій;

4. запатентований винахід;

5. рівень зацікавленості працівників у результатах реалізації інновацій;

6. нововведення;

7. рівень усвідомлення працівниками сутності та наслідків інновацій.

2. Вимірювання і оцінювання рівня ІРП є елементами функції:

1. планування;

2. організування;

3. контролювання;

4. мотивування;

5. регулювання.

3. Принципами вимірювання і оцінювання рівня ІРП є такі принципи:

1. цілеспрямованості, визначеності, комплексності;

2. фаховості, інновативності;

3. систематичності, взаємозалежності;

4. навченості, зацікавленості;

5. послідовності, оперативності, регулярності.

Практичні завдання

1. Якщо:

• дотримуватись технології підготовки і реалізації рішень;

• конкретизувати цілі підприємства, зокрема цілей інноваційної діяльності;

• документувати рішення про встановлення цілей і завдань та відповідним чином реєструвати ці документи;

• формувати на підприємстві ефективну систему моніторингу, яка б забезпечувала своєчасне виявлення розбіжностей фактичних показників від очікуваних, невідповідність визначених цілей заходам, які планують реалізувати або реалізовують керівники підприємства тощо,

то якого принципу це дозволяє дотримуватись при вимірюванні, оцінюванні і регулюванні ІРП?

2. Якщо при вимірюванні, оцінюванні і регулюванні ІРП враховувати стан і перспективи змін таких характеристик, як:

• частота і ефективність впровадження на підприємстві інновацій;

• потенціал підприємства щодо розробки і впровадження інновацій;

• готовність персоналу підприємства до змін (інновацій)),

то який принцип це дозволяє реалізувати?

3. Якщо при вимірюванні, оцінюванні і регулюванні ІРП принцип оперативності проявляється у:

• своєчасності реалізації контролюючих заходів;

• формуванні висновків про стан підконтрольного об’єкта;

• розробці і реалізації регулюючих рішень,

то недотримання на практиці вказаного принципу може стати причиною чого?