- •1.Предмет, метод, цель, задачи и объекты изучения дисциплины «экономика организации»
- •2.Отраслевая структура национальной экономики: понятие и факторы ее определяющие.
- •3.Отраслевая структура промышленности: сущность, характерные признаки, классификация отраслей промышленности и приоритетные направления развития.
- •4.Показатели характеризующие отраслевую структуру, и методика их расчета
- •5.Понятие организации: цель и задачи создания, характерные признаки и эффективность функционирования.
- •6.Классификация организаций по различным признакам: по формам собственности, отраслевой принадлежности, размерам, участию иностранного капитала, организационно-правовым формам и др.
- •7.Предприятия государственной формы собственности: их виды и особенности функционирования
- •8.Хозяйственные товарищества: сущность, виды и особенности функционирования.
- •9.Хозяйственные общества: сущность, виды и особенности функционирования.
- •10.Некоммерческие организации: их виды и особенности функционирования.
- •11.Организационно-правовые основы создания, функционирования и ликвидации организации.
- •12.Объединения организаций: виды, цели, принципы создания и проблемы обеспечения эффективности функционирования.
- •13.Экономическая среда функционирования предприятия: сущность, субъекты, свойства и факторы, влияющие на нее.
- •14. Влияние внешней среды на стратегию и тактику организации
- •15.Внутренняя среда организации: характеристика и факторы влияющие на нее.
- •16.Государственное регулирование экономики: содержание, объективная необходимость; функции государства в системе государственного регулирования.
- •17.Административные методы государственного регулирования, их содержание, экономическая целесообразность.
- •18.Экономические методы государственного регулирования, их содержание, экономическая целесообразность.
- •19.Концентрация производства: сущность, формы, показатели оценки уровня, эффективность
- •20.Концентрация и монополизация в экономике, их взаимосвязь; методы определения уровня монополизации и пути ее преодоления.
- •21.Специализация производства: сущность, формы, показатели уровня и экономическая целесообразность.
- •23.Комбинирование производства: сущность, формы, предпосылки развития, показатели уровня.
- •24. Диверсификация пр-ва как способ повышения устойчивости предприятия (организации), ее виды и эффективность.
- •25.Экономич.Эффективность форм организации пр-ва, методика оценки.
- •27.Промышленно-производственный персонал предприятия, его состав, количественная и качественная характеристика, показатели и методика их расчета.
- •28.Формы подготовки и повышения квалификации работников предприятия.
- •30.Расчет численности рабочих на предприятии по нормам обслуживания и нормам численности
- •31.Расчет численности служащих на основе норм управляемости, нормативов численности и типовых структур управления
- •32.Производительность труда как показатель эффективности использования персонала и ее влияние на экономику организации.
- •33.Натуральный метод измерения производительности труда: область применения, достоинства и недостатки.
- •34.Стоимостной м-д измеения производ.Труда: обл.Применения, дост-ва, недостатки.
- •35.Трудовой метод измерения производительности труда: область применения, достоинства и недостатки.
- •36. Трудоемкость как показатель производительности труда: виды и область их эффективного применения.
- •37. Планирование производительности труда: методы и порядок расчета.
- •38.Факторы и основные направления повышения производительности труда.
- •39.Основные производственные фонды: сущность, состав, структура и классификация.
- •41. Износ основных производственных средств, его виды и методы оценки.
- •42.Амортизация основных средств и нормы амортизации: сущность, назначение и методика расчета.
- •43.Линейный и производительный способы начисления амортизации: экономическая целесообразность и область применения.
- •44.Нелинейный способ начисления амортизации, его характеристика, методика расчета и экономическая целесообразность.
- •45. Формы обновления основных производственных средств, их эффективность; влияние амортизационной политики на эффективность их обновления.
- •46.Показатели и пути повышения эффективности использования основных производственных фондов.
- •47.Аренда и лизинг как формы обновления основных средств.
- •48.Оборотные средства организации: экономическая сущность, состав и структура; классификация оборотных средств.
- •49.Кругооборот оборотных средств.
- •50. Нормирование и планирование оборотных средств: сущность, назначение, методы
- •51.Определение потребности оборотных средств в производственных запасах и в расходах будущих периодов.
- •52.Определение потребности оборотных средств в незавершенном производстве и по готовой продукции.
- •53.Показатели и пути повышения эффективности использования оборотных средств.
- •54.Материальные ресурсы организации: понятие, их состав и структура. Классификация материальных ресурсов.
- •55.Определение плановой потребности организации в материальных ресурсах.
- •57.Направление повышения эффективности использования и экономики материальных ресурсов в организации.
- •59.Формирование производственной программы предприятия на основе заказов потребителей и требований рынка.
- •61. Производственная мощность предприятия: сущность, виды, методика расчета и определяющие факторы.
- •62.Обоснование производственной программы предприятия действующими производственными мощностями.
- •63. Оценка использования производственной мощности и пути её улучшения использования.
25.Экономич.Эффективность форм организации пр-ва, методика оценки.
Основным критерием эффективности концентрации в промышленности является максимальное использование факторов производства. Высокий уровень концентрации не всегда отражает высокую экономическую эффективность производства.
Эффективность концентрации производства определяется улучшением технико-экономических показателей производства продукции в результате увеличения размера производства (предприятия). На крупных предприятиях эффект может быть получен за счет:
• увеличения единичной мощности, что приводит к росту производительности оборудования при снижении роста его стоимости;
• использования прогрессивных технологий;
• проведения научно-технических разработок в собственных лабораториях, конструкторских и технологических бюро, опытных производствах, что позволяет в сжатые сроки обновлять выпускаемую продукцию высокой конкурентоспособности;
• «экономики на масштабе производства» – рост затрат на содержание административно-управленческого персонала, на освещение и отопление зданий и др. расходов происходит более медленными темпами, чем на основные производства, т.е. затраты на единицу продукции уменьшаются. В тоже время чрезмерное укрупнение предприятия может привести к ухудшению технико-экономических показателей выпускаемой продукции и состояния экономики данного региона.
Т.о., можно сделать вывод о необходимости обоснования размера предприятия с учетом совокупности факторов, которые характеризуют технологические особенности, определяющие возможность доставки потребителям продукции и т.д.
Известны 2 подхода к определению оптимального размера предприятия. Первый подход связан с минимизацией приведенных затрат (Зi) на выпуск продукции: Зi = Сi + Ен · Кi + Зтрi → min. Оптимальным считается такой размер предприятия, при котором достигается минимум приведенных затрат и максимально возможная эффективность. Известен и графический метод определения оптимального размера предприятия.
26.Трудовые рес-ся: сущность, состав, стр-ра и движение.
Трудовые ресурсы (ТР) – главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг. К трудовым ресурсам относятся граждане как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться. В практике планирования и учета к трудовым ресурсам в настоящее время относят население в трудоспособном возрасте, т.е. мужчин 16-59 лет, женщин 16-54 года за исключением неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп и лиц, получающих пенсии по старости на льготных условиях.
Согласно системе классификации населения все население делится на экономически активное и экономически неактивное.
Экономически активное население – это часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных
Экономически неактивное население – население, которое не входит в состав экономически активного населения: • лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, получающие пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста; • лица, получающие пенсии по инвалидности (I, II, III гр.); • лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.п.; • лица, отчаявшиеся найти работу, т.е. прекратившие ее поиск; • лица, у которых нет необходимости работать, независимо от источника дохода.
ТР имеют количественные и качественные характеристики. Количественная характеристика ТР предприятия измеряется списочной, явочной и среднесписочной численностью работников. Качественная характеристика ТР определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности его работников для выполнения целей предприятия и производимых им работ. Характеристики, определяющие качество ТР: сложность труда, квалификация работника, отраслевая принадлежность, условия труда, трудовой стаж, личностные характеристики, организационно-технические и социально-культурные.