2.2.4.П  рактическое задание № 4 "Создание структуры фирмы"

1. Задайте структуру фирмы «Пример». Для всех подразделений установите дату создания «01.01.1995».

2. Установите порядок следования подразделений при печати:

   1. Администрация

   2. Бухгалтерия

   3. ОТиЗ

   4. Отдел кадров

   5. Производственный отдел

   6. Цех 1

   7. Цех 2

   8. Склад цеха 1

   9. Склад цеха 2

3. Выберите пункт меню <Структура><Структура компании><Общие группы подразделений фирм>. Создайте группу “Склады”. С помощью команды меню <Состав списка> включите в группу подразделения фирмы «Пример» “Склад цеха 1” и “Склад цеха 2”.

4. Создайте группу «Общая», включив в нее подразделения из различных фирм

2.2.5.Настройка справочников

• СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ – содержит список должностей, из которых будет формироваться штатное расписание и приниматься персонал. При формировании данного справочника возможно использование ОКПДР.

• СПРАВОЧНИК РАЗРЯДОВ – содержит список квалификационных разрядов (не связан с тарифной сеткой)

• СПРАВОЧНИК КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА ПО ШР – спец. категории персонала по штатному расписанию (используется для классификации штатных единиц)

• СПРАВОЧНИК КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА – категории персонала по линии отдела кадров (используется для классификации персонала)

• СПРАВОЧНИК РЕЖИМОВ РАБОТЫ – перечень режимов работы сотрудников Школы.

• Для существующих режимов работы ежегодно формируется рабочий календарь, устанавливаются выходные и праздничные дни, формируются сменные графики.

• СПРАВОЧНИК Номенклатуры статей затрат – определяется номенклатура статей затрат для каждой фирмы компании.

• СПРАВОЧНИК ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ АТРИБУТОВ – используется для хранения произвольных параметров

• СПРАВОЧНИК ТИПОВ ДОПЛАТ – виды доплат, действующие в организации. Доплаты бывают трех типов:

• тип «ОКЛАД» – рассчитывается пропорционально отработанному времени

• тип «ПРОЦЕНТ» – рассчитывается как процент от базовой суммы

• тип «СУММА» - применяется как абсолютное значение

• СПРАВОЧНИК Базовых ставок и тарифная сетка – информация из этих справочников используется при расчете оклада сотрудника с использованием тарифной сетки.

2.2.6.П  рактическое задание № 5 "Просмотр, заполнение справочников".

1. В справочник должностей введите должности из списка. Предварительно проверьте, если такая должность в справочнике присутствует, то вводить ее не надо.

• генеральный директор

• зам директора по производству

• зам директора по финансам

• коммерческий директор

• вахтер

• экономист

• главный бухгалтер

• бухгалтер-кассир

• бухгалтер –расчетчик

• начальник цеха

• слесарь

• фрезеровщик

• инспектор отдела кадров

• кладовщик

2. Справочник режимов работ

• Создайте режим работы «Сутки через трое» - сменный график.

• Для всех режимов работ сформируйте календарь на текущий год

3. Справочник атрибутов

• добавьте атрибут «Вредность»

4. Справочник типов доплат

• настройте доплату «Персональная надбавка», тип – «ПРОЦЕНТ», вид оплаты (из справочника) – «Премия ежемесячная»