1.3. Організація охорони праці у адвоката Самойленка в. С.

В умовах сьогодення питання охорони праці є законодавчо унормованими, оскільки існує низка чинних законів та підзаконних нормативно-правових актів, які його регулюють. У першу чергу, мова йде про Конституцію як Основний Закон нашої держави. Так, окремими її статтями (ст.3, 24, 43,45,46) робиться вказівка на необхідність забезпечення належних умов праці, її охорону. Важливим є положення ст. 43 про те, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці [1].

Питання охорони праці розкриває Кодекс законів про працю від 10.12.1971 [2], який містить окрему Главу ХІ «Охорона праці». Важливі аспекти охорони праці конкретизує Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 [4].

Також нормативно-правовими актами, пов’язаними з охороною праці є Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23.09.1999 [5]; Закон України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» від 24.02.1994 [6]; Наказ МНС від 19.10.2004 р. № 126 «Про затвердження Правил пожежної безпеки в Україні»; Постанова Кабінету Міністрів України «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 1 серпня 1992 р. [8]; Постанова Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2011 р. «Деякі питання розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві» [9].

Інструкцією з охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки, надання першої медичної допомоги при настанні нещасного випадку. Даною інструкцією визначаються основні вимоги безпеки праці до і після закінчення робочого дня, вимоги безпеки в аварійних та небезпечних ситуаціях та послідовність дій при наданні першої медичної допомоги працівникам, порядок проведення вступного інструктажу з питань охорони праці; вказуються основні положення щодо нормативно-правових актів з охорони праці; вміщені положення щодо розташування допоміжних приміщень, об’єктів підвищеної небезпеки, основних небезпечних та шкідливих виробничих факторів; розкривається значення колективного договору у врегулюванні питань з охорони праці; основні правила внутрішнього трудового розпорядку; система управління охороною праці; обов’язки по охороні праці; регламентуються положення щодо соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності; закріплено питання щодо навчання з охорони праці; розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.

Отже, основні питання, які стосуються охорони праці у адвоката Самойленка В. С. є врегульованими як законодавчими, підзаконними нормативно-правовими актами, так і внутрішніми документами. На сьогоднішній день організація охорони праці у адвоката Самойленка Володимира Сергійовича не потребує удосконалення, оскільки належним чином фінансується, а керівництвом приділяється велика увагу збереженню здоров’я та життя працівників.