- •«Межрегиональный институт экономики и права при межпарламентской ассамблее евразэс»
- •Программа итогового комплексного государственного экзамена
- •Содержание
- •1. Требования к профессиональной подготовленности выпускника
- •2. Состав и содержание тем дисциплин итогового комплексного государственного экзамена
- •I. Основы менеджмента
- •Тема 1. Менеджмент и общая теория управления,
- •Закономерности управления различными системами
- •Тема 2. Развитие теории менеджмента
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента
- •Тема 4. Экономические и социально-психологические методы управления
- •Тема 5. Организационная структура управления и управленческие решения
- •Тема 6. Стратегическое и оперативное управление, управление операциями и контроль
- •Тема 7. Этика менеджмента
- •Тема 8. Групповая динамика в организациях
- •Тема 9. Мотивация в менеджменте
- •Тема 10. Стили руководства
- •Тема 11. Эффективность управленческого труда
- •II. Управление персоналом
- •Тема 1. Персонал предприятия как объект управления
- •Тема 2. Система управления персоналом организации
- •Тема 3. Кадровая политика организации
- •Тема 4. Правовое, кадровое, информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом
- •Тема 5. Формирование кадрового состава организации
- •Тема 6. Адаптация персонала организации
- •Тема 7. Работа с кадрами в организации
- •Тема 8. Управление поведением персонала организации
- •III. Управленческие решения
- •Тема 1. Введение. Решения в системе управления
- •Тема 2. Методологические основы подготовки и реализации управленческих решений (ур)
- •Тема 3. Организационные и социально-психологические основы подготовки и реализации управленческих решений
- •Тема 4. Особенности разработки управленческих решений в условияхнеопределенности
- •Тема 5. Анализ альтернатив управленческих решений
- •Тема 6. Контроль и ответственность руководителя за управленческоерешение
- •Тема 7.Качество и эффективность управленческихрешений
- •IV. Экономическая теория
- •Раздел 1. Введение в экономическую теорию
- •Тема 1.1. Зарождение и развитие экономической теории (история экономических учений)
- •Тема 1.2. Цели и важнейшие понятия общей экономической теории
- •Тема 1.3. Общие основы экономического развития общества
- •Тема 1.4. Основы теории рыночной экономики
- •Раздел 2. Микроэкономика
- •Тема 2.1. Саморегулирование экономической системы и обеспечение рыночного равновесия
- •Тема 2.2. Производство и организацияпредпринимательской деятельности
- •Тема 2.3. Предприятие (фирма) в системе рыночных отношений
- •Тема 2.4. Совершенная и несовершенная рыночная конкуренция
- •Тема 2.5. Рынки факторов производства
- •Тема 2.6. Общее равновесие и экономическая роль государства
- •Раздел 3. Макроэкономика
- •Тема 3.1. Цели и инструменты макроэкономической политики
- •Тема 3.2. Макроэкономическое равновесие
- •Тема 3.3. Макроэкономическая нестабильность: безработица, инфляция
- •Тема 3.4. Экономический рост – обобщающий результат функционирования национальной экономики
- •Тема 3.5. Деньги и денежный рынок
- •Тема 3.6. Денежно-кредитная политика государства
- •Тема 3.7. Финансовая система и финансовая политика государства
- •Тема 3.8. Международные экономические отношения
- •Тема 3.9. Особенности переходной экономики России
- •V. Основы предпринимательской деятельности Тема 1. История российского предпринимательства от реформ Петра I до 1917 г.
- •Тема 2. Общая характеристика предпринимательства, культура предпринимательства
- •Тема 3. Типология предпринимательства
- •Тема 4. Предпринимательская среда, предпринимательский риск и тайна
- •Тема 7. Финансовая структура предпринимательства и договорные отношения в области финансовых взаимоотношений
- •Тема 8. Особенности кадрового обеспечения предпринимательства
- •VI. Корпоративный менеджмент Тема 1. Теоретические основы корпоративного управления
- •Тема 2. Корпоративная модель бизнеса
- •Тема 3. Корпоративное управление и стратегия
- •Тема 4. Современные механизмы корпоративного управления
- •Тема 5. Экономический механизм управления корпорацией
- •Тема 6. Национальные особенности корпоративного управления
- •Тема 7.Корпоративная культура
- •3. Методика составления билетов для итогового комплексного государственного экзамена
- •4. Базовые вопросы к итоговому комплексному государственному экзамену
- •I. Основы менеджмента
- •II. Управление персоналом
- •III. Управленческие решения
- •IV. Экономическая теория
- •V. Основы предпринимательской деятельности
- •VI. Корпоративный менеджмент (вопросы специализации)
- •5.Рекомендуемая литература для подготовки к итоговому комплексному государственному экзамену
- •Электронные ресурсы и библиотечные системы
- •6. Критерии оценки ответов выпускников на итоговом комплексном государственном экзамене
Тема 3. Методологические основы менеджмента
Основные закономерности и принципы менеджмента. Интеграционные процессы в менеджменте. Принципы менеджмента, сформулированные А. Файолем. Целеполагание в менеджменте, миссия и цели организации. Стратегические и тактические цели организации, их различие. Целевая программа и правила постановки цели, дерево целей. Природа и состав функций менеджмена. Задачи и функции менеджмента, классификация задач менеджмента. Функции менеджмента, основные, связующие и частные функции управления. Планирование и организация как основные функции менеджмента. Мотивация и контроль как основные функции менеджмента. Понятие, сущность и классификация методов менеджмента. Характеристика методов менеджмента по объекту управления. Технология выбора методов управления в организации. Моделирование ситуаций и разработка решений.
Тема 4. Экономические и социально-психологические методы управления
Экономические методы управления в организации, общая характеристика. Маркетинг как метод управления. Планирование как метод управления, целевые комплексные программы. Основные различия плана, прогноза и программы как метода управления. Классификация методов прогнозирования развития организации. Финансовый метод управления, основные принципы. Социально-психологические методы управления в организации, общая характеристика мотивации, управления конфликтами и риск-менеджмента. Характеристика модели личности менеджера, биологическая, психологическая и социальная подструктура личности. Характеристика оптимальной модели личности менеджера. Тренинги и упражнения по формированию биологической, психологической и социальной подструктуры личности менеджера.
Тема 5. Организационная структура управления и управленческие решения
Организационные отношения в системе менеджмента. Формы организации системы менеджмента. Понятие организационной структуры управления, принципы формирования эффективной структуры управления. Бюрократический тип оргструктуры управления. Линейно-функциональная, штабная и дивизиональная структуры управления. Разновидности современныхоргструктур управления (проектные, матричные, бригадная, целевая). Классический, поведенческий и ситуационный подход к анализу и проектированию оргструктур управления. Принципы проектирования оргструктур по видам функций и видам продукции. Принципы проектирования оргструктур по территориям и потребителям. Схема работ при формировании оргструктуры управления. Основные этапы построения гибкой организационной структуры управления, методика реинжиниринга. Стадии процесса принятия управленческих решений, основные процедуры стадии подготовки решения. Характеристика понятий «цель», «альтернатива», «исход». Принятие управленческих решений в условиях определенности, риска, неопределенности и противодействия. Информационно-компьюторная поддержка управленческих решений. Моделирование управленческих решений. Типы экономических моделей организаций (паспорт организации, бизнес-план, модели «прогноз», «баланс»).
Тема 6. Стратегическое и оперативное управление, управление операциями и контроль
Сущность и различие стратегического и оперативного управления. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента. Особенности стратегического планирования на предприятии. Формулирование миссии, целей и задач при стратегическом управлении. Анализ внешней и внутренней среды при стратегическом управлении. Оперативно-календарный метод управления. Системный подход к управлению операциями, операционная система организации и ее связь с маркетинговой, финансовой и кадровой системами. Проектирование изделий, продуктов и услуг, оперативное управление выпуска продукции. Управление запасами, особенности японского подхода «точно вовремя». Оперативное управление производством, учетно-плановый график Ганта. Регулирование и контроль в системе менеджмента. Сущность контроля, предварительный, текущий и заключительный контроль. Процесс контроля и его этапы: установление стандартов, измерение и сопоставление результатов, оценка результатов. Основные требования эффективного контроля. Стратегический и оперативный контроллинг.
