Тема 6. Организация оплаты труда в рыночных условиях

Вопросы для собеседования:

1. Понятие и виды доходов населения.

2. Структура доходов населения. Современные проблемы доходов.

3. Заработная плата как социально-экономическая категория. Основные функции заработной платы.

4. Понятие, элементы и принципы организации оплаты труда.

5. Регулирование оплаты труда в условиях рынка.

Практическое задание:

Подготовить доклады и сообщения по проблемам доходов населения в РФ и Алтайском крае; по методике определения величины прожиточного минимума в стране и регионе; по отечественной и зарубежной практике регулирования заработной платы.

Тема 7. Формы и системы оплаты труда

Вопросы для собеседования:

1. Тарифные условия оплаты труда. Современные особенности.

2. Назначение тарифной системы оплаты труда. Составные элементы.

3. Формы оплаты труда. Факторы и условия применения.

4. Отличительные особенности сдельных систем оплаты труда.

5. Сущность и характеристика повременных систем оплаты труда.

6. Премиальные системы оплаты труда.

7. Оплата труда служащих.

8. Особенности оплаты труда торговых работников.

9. Нетрадиционные системы оплаты труда..

10. Состав и структура расходов на труд.

11. Методы формирования средств на оплату труда.

Практические задания:

Задача 7.1.

Токарь-сдельщик III разряда выполнил в мае за 20 рабочих дней работу объемом в 220 нормо-часов. Три дня при этом рабочий работал сверхурочно по 3 часа. Кроме того он привлекался к работе 1 и 2 мая, в первый из этих дней рабочий работал повременно, во второй день – сдельно, изготовив 80 деталей с расценкой 120 усл. ед. за деталь.

Определить заработок рабочего за май с учетом доплаты за сверхурочное время и за работу в праздничные дни. Условия работы – нормальные. Часовая тарифная ставка III разряда – 720 усл. Ед.

Задача 7.2.

Определить бригадную расценку.

Норма времени на ремонт редуктора составляет у слесаря 2 разряда 22 час. 3 разряда – 15 час. Часовые тарифные ставки составляют 470 усл. Ед. и 510 усл. Ед.

Задача 7.3.

Определить бригадную расценку.

Агрегат обслуживается сменной бригадой по 4 человека: 1 рабочий 3 разряда (часовая тарифная ставка 510 усл. ед.), 2 рабочих – 4 разряда (560 усл. ед.), 1 рабочий – 5 разряда (630 усл. ед.). Производительность агрегата составляет 0,5 т. за 8-и часовую смену.

Задача 7.4.

Определить заработок рабочего 5 разряда по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.

Часовая тарифная ставка рабочего составляет 630 усл. ед. Рабочий выполнил работу объемом 215 нормо-час. отработав 23 смены по 8 час.

Согласно существующему положению при выполнении норм выше 110 % тариф увеличивается в 1,5 раза.

Задача 7.5.

Определить месячный заработок вспомогательного рабочего по косвенной сдельной системе оплаты труда.

Вспомогательный рабочий обслуживает 2 объекта: бригаду основных рабочих, имеющих сменное задание в объеме 105 кг. продукции и другую бригаду, сменное задание которой составляет 70 кг. Месячной работы первая бригада выпустила 3,2 т. продукции, вторая – 2 т. Дневная тарифная ставка вспомогательного рабочего составляет 4080 усл. ед.

Задача 7. 6.

Определить размер заработка работников бригады согласно бестарифной системе оплаты труда, исходя из заработанных бригадой за месяц 1770 усл. ед.

Данные для расчета:

Рабочие бригады	Квалификационный уровень	Отработанное количество часов	КТУ
1. Иванов	2,0	150	0,8
2. Петров	2,5	120	1,0
3. Сидоров	1,5	160	1,0
4. Сергеев	2,0	160	1,0
5. Гришин	1,0	80	1,0
Итого:

Задача 7.7.

Проанализировать обоснованность планового размера Фонда оплаты труда промышленного предприятия, установленного в размере 7393,2 млн. руб.

Таблица - Данные для расчета:

№ п/п	Показатели	Сумма
1	2	3
1.	Начисленная заработная плата ППП за предыдущий год, млн. руб.	7418
2.	Доплаты сдельщикам в связи с отклонением от нормальных условий работы, млн. руб.	46
3.	Оплата целодневных и внутрисменных простоев, млн. руб.	66
4.	Доплата за работу в сврхурочное время, млн. руб.	34
5.	Неиспользованная экономия ФОТ ППП в предыдущем гоуд, млн. руб.	47
6.	Перерасход ФОТ ППП на конец года, млн. руб.	-
7.	Среднегодовой темп роста производительности труда, %: а) фактически за предыдущие годы; б) по плану на год;	103,6 103,1
8.	Темп роста объема выпускаемой продукции, %: а) фактически за предыдущие годы; б) по плану на год	102,9 102,7
9.	Утвержденный норматив прироста ФОТ ППП на каждый прирост объема продукции	0,35

Задача 7.8.

Определить абсолютное отклонение по фонду оплаты труда в будущем году.

Данные для расчета:

Объем продукции в сопоставимых ценах предприятия составил в отчетном году 10378 млн. руб., норматив затрат зарплаты на 1 рубль продукции – 0,476. В будущем году планируется увеличить объем продукции до 13486 млн. руб., норматив затрат снизить на 0,014.

Задача 7.9.

Оцените основные характеристики действующей Единой тарифной сетки оплаты труда работников бюджетной сферы и сравните их с параметрами любой отраслевой или внутриорганизационной сетками.