Порівняння парадигм ціноутворення

Теоретичні підстави формування цін на підприємстві

Вартісна парадигма

Споживна парадигма

В основі трудова теорія вартості

В основі теорія маржиналізму

Суть

Визначення ціни затратами праці. Розглядає об’єкт стосунків між людьми в процесі виробництва, розподілу, обміну та споживання благ

Суть

Визначення ціни корисністю благ. Розглядає суб’єктивну оцінку благ, яка виражає відношення людини до речі.

Втілена у плановому ціноутворення:

А) модель дворівневої системи цін;

Б) встановлення ціни пропорційно трудомісткості;

В) концепція “усередненої вартості”;

Г) концепція приведених витрат

Втілена у ринковому ціноутворенні:

А) рівноважні моделі;

Б) маржинальний аналіз;

Г) концепція маркетингу.

Автор

Визначення

Коментар

Джерело

Словник

Лідерство – це один з механізмів інтеграції групової діяльності, коли індивід або частина групи поєднує, направляє дії всієї групи.

Лідерство – це не тільки функція координації

Словарь-справочник менеджера/ В.В. Адамчук, А.А. Беляев, Ф.И. Бититок и др., М.: ИНФРА – М., 1996. – 605 с. [31, с. 228]

М. Мескон

Лідерство — це здатність впливати на окремих особистостей і групи, направляючи їхні зусилля на досягнення цілей організації

Лідерство – це не просто вплив, а й координація поведінки

М.Мескон Основы менеджмента .М:. Дело. , 1997.-407с [3, с. 254 ]

П. Друкер

Лідерство — це здатність під-няти людське бачення на рі-вень більше широкого круго-зору, вивести ефективність діяльності людини на рівень більше високих стандартів, а також здатність формувати особистість, виходячи за звичайні, обмежуючі її рамки

Не надається визначення, хто реалізує цю функцію

М. Мескон. Основы менеджмента .М:. Дело. , 1997.-407с [3, с. 254 ]

І. Буров

Лідерство є суто психологічною характеристикою міжососбистих відносин

Тільки психо-логічний підхід зменшує мож-ливість його використання в менеджменті

Вісник Київського уніве-рсітету. Питання філ.-наук. -Буров І.В. Функції керівника-лідера як обєкт соц-псих досліджень. 1982., вип.14. с. 65-70 [39, с. 70]

Г. Одінцова

Лідерство – це здатності впли-вати на поведінку інших лю-дей, які стихійно й неофіційно висувають зі свого найближ-чого оточення на роль лідера особистість, що є рівною (або майже рівною) їм по службо-вому статусу, визначають за ним таке право. Базується на неформальних психолого-емоційних відносинах

Не можна погодитися, що лідерство базується тільки на неформальних ролях

Державне управління і менеджмент: Навч.посібн. у таблицях і схемах/ Г.С. Одінцова, Г.І. Мостовий, О.Ю. Амосов та ін. за заг. ред. д-ра екон.наук, проф. Г.С. Одінцової. -Х.:Хар РІУАДУ, 2002.-492с. [28, с. 378]

Дж. Террі

Лідерство – це вплив на групи людей, що спонукує їх до досягнення загальної мети

Чий вплив?

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3 -е изд. - М.: гарадарики, 2002. - 528 с. [25, с. 471]