Список використаних джерел

1. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 3-х томах. Том 2. – М.: МНИИПУ, 2002. – С.580-593..

2. Джордж Дж.М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления: Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. проф. Е.А. Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – С. 246-251, 365-374.

3. Краснокутська Н.В. Інноваційний менеджмент: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2003. – С. 410-428, 438-447.

4. Масленникова Н.П., Желтенков А.В. Менеджмент в инновационной сфере: Учебное пособие. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2005. – С. 403-407.

5. Роббинз С.П. Основы организационного поведения. 8-е изд.: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2006. – С. 126-128, 319-331.

6. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2000. – С. 210-222.

7. Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение, 8-е издание. / Пер. с англ. под ред. Е.Г. Молл. – СПб.: Питер, 2006. – С. 258-282, 304-308.

1 Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации. // http://www.cfin.ru/management/people/motivation/motivation_mistakes.shtml

2 Галица И.А. Творческий потенциал сотрудников предприятий и управление им. // www.jurenergo.kiev.ua/statti/creative.doc

3 Система мотивації – сукупність стимулів, тобто важелів або інструментів впливу на людей, які викликають дію певних мотивів до створення та впровадження інновацій в організації.

4 Соболь С.М., Багацький В.М. Менеджмент: Навч.-метод. Посіб. Для сам ост. Вивч. Диск. – К.: КНЕУ, 2005. – С.126 Мотив (спонукання) – це потреба, яка викликає у людини стан спрямованості на виконання певних дій для задоволення такої потреби.

5 Прихач А. Активная инновационная деятельность персонала как конкурентное преимущество. // http://www.top-personal.ru/issue.html?408

6 Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации. // http://www.cfin.ru/management/people/motivation/motivation_mistakes.shtml

7 Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда. // http://www.cfin.ru/management/people/horosh.shtml?printversion

8 Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации. // http://www.cfin.ru/management/people/motivation/motivation_mistakes.shtml

9 Ларичева Е.А. Управление персоналом на инновационном предприятии в машиностроении. // http://www.dis.ru/library/manag/archive/2005/3/3724.html

10 Организационная инновация. Глава из книги Элейн Дандон. "Инновации. Как определять тенденции и извлекать выгоды". // http://www.management.com.ua/qm/qm096.html

11 Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда. // http://www.cfin.ru/management/people/horosh.shtml?printversion

12 Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение /Пер. с англ. под ред. Ю.Н.Каптуровского. – СПб.: «Питер», 2000. – С.153.

13 Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе. // http://www.chelt.ru/2003/2-03/lamanov-2-03.html

14 Галица И.А. Творческий потенциал сотрудников предприятий и управление им. // www.jurenergo.kiev.ua/statti/creative.doc

15 На рисунку наведені деякі приклади внутрішньої, грошової та негрошової винагороди працівників.

16 Кузнецов М.Е. Организация системы вознаграждения топ-менеджера корпорации. // http://www.gaap.ru/biblio/management/personnel/017.asp

17 Городний В.И. Стратегия формирования и развития крупной корпоративной компании: на примере ОАО «Татнефть». – М.: Дело, 2005. – С. 220.

18 Кузнецов М.Е. Организация системы вознаграждения топ-менеджера корпорации. // http://www.gaap.ru/biblio/management/personnel/017.asp

19 Опціон (англ. option) – договір між продавцем і покупцем, за яким покупець отримує право (але не обов’язок) здійснити купівлю певного активу (наприклад, акцій) впродовж певного часу за заздалегідь домовленою ціною.

20 Дороже денег. Мотивация руководителей. // http://www.glavbuh.net/trudovoi/kadrov_menedg/dorozhe-deneg-motivaciya-rukovoditelei/

21 Либман А. Материальное стимулирование высшего менеджмента компании. // http://www.bizeducation.ru/library/management/hrm/motiv/7/motiv_libman.htm

22 Либман А. Материальное стимулирование высшего менеджмента компании. // http://www.bizeducation.ru/library/management/hrm/motiv/7/motiv_libman.htm

23 Кузнецов М.Е. Организация системы вознаграждения топ-менеджера корпорации. // http://www.gaap.ru/biblio/management/personnel/017.asp

24 Карпенко В.Л. Формування мотивів і стимулів інноваційної діяльності підприємства // Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук. – Хмельницький, 2005.

25 Хананова Н. Оценка менеджеров с трех сторон. // Управление компанией. – 2003. – № 9. – С. 64-72.

26 Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе. // http://www.chelt.ru/2003/2-03/lamanov-2-03.html

27 Галица И.А. Творческий потенциал сотрудников предприятий и управление им. // www.jurenergo.kiev.ua/statti/creative.doc

28 Там само.

29 Терехова Н. Совершенствование мотивации инженерного труда. // http://www.chelt.ru/2006/4-06/terexova_4-06.html

30 Терехова Н. Совершенствование мотивации инженерного труда. // http://www.chelt.ru/2006/4-06/terexova_4-06.html

31 Терехова Н. Совершенствование мотивации инженерного труда. // http://www.chelt.ru/2006/4-06/terexova_4-06.html

32 Там само.

33 Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе. // http://www.chelt.ru/2003/2-03/lamanov-2-03.html

34 Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. — М.: Дело, 1993.

35 Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе. // http://www.chelt.ru/2003/2-03/lamanov-2-03.html

36 Галица И.А. Творческий потенциал сотрудников предприятий и управление им. // www.jurenergo.kiev.ua/statti/creative.doc

37 Терехова Н. Совершенствование мотивации инженерного труда. // http://www.chelt.ru/2006/4-06/terexova_4-06.html

38 Терехова Н. Совершенствование мотивации инженерного труда. // http://www.chelt.ru/2006/4-06/terexova_4-06.html

39 Дафт Р. Менеджмент. 6-е узд. /пер. с англ. – СПб.: Питер, 2008. – С.128.

40 Гріфін Р., Яцура В. Основи менеджменту: Підручник /Наук. Ред.. В.Яцура, Д.Олесневич. – Львів: Бак, 2001. – С.405

41 Лютенс Ф. Организационное поведение : Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 1999. – С.406.

42 Гріфін Р., Яцура В. Основи менеджменту: Підручник /Наук. Ред.. В.Яцура, Д.Олесневич. – Львів: Бак, 2001. – С.406.

43 Лютенс Ф. Организационное поведение : Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 1999. – С.407-408.

44 Фазлиахметов Р.Г., ген. директор ЗАО "Союз-Дивинил". Роль инноваций в современной экономике. // http://www.sdivinil.ru/articles/index.php?id=107

45 Галица И.А. Творческий потенциал сотрудников предприятий и управление им. // www.jurenergo.kiev.ua/statti/creative.doc

46 Биконя С. Інноваційна культура – умова реалізації інноваційної політики. // http://www.personal.in.ua/article.php?ida=266

47 Биконя С. Інноваційна культура – умова реалізації інноваційної політики. // http://www.personal.in.ua/article.php?ida=266

48 Николаев А. Инновационное развитие и инновационная культура. // http://stra.teg.ru/lenta/innovation/1362

643