- •Тема 1. Сущность и характерные черты современного менеджмента
- •Тема 1.1 Понятие менеджмента, его задачи и роль в развитии современного производства.
- •Этапы зарождения менеджмента
- •2. Сущность и содержание менеджмента.
- •3. Требования к профессиональной компетенции менеджеров
- •4. Разделение труда менеджеров в организации
- •Тема 1.2 Эволюция управленческой мысли.
- •1. Школа научного управления (1885 –1920 г.Г.)
- •Классическая или административная школа управления
- •3. Школа психологии и человеческих отношений (1930-1950 годы)
- •4. Школа науки управления (количественный подход)
- •5. Процессный подход.
- •6. Системный подход
- •7. Ситуационный подход
- •8. Закономерность управленческой деятельности
- •Тема 3. Функции менеджмента
- •Тема 3.1 Цикл управления.
- •Тема 5. Стратегический менеджмент.
- •Тема 5.1 Цели менеджмента.
- •5. Дерево целей
- •Тема 5.2 Управленческая стратегия
- •1. Элементы стратегии
- •2. Выбор стратегии
- •3. Типы рыночных стратегий м. Портера
- •Характер стратегии
- •5. Формирование стратегии
- •6. Методы стратегического анализа
- •Матрица позиционирования возможностей
- •Матрица позиционирования угроз
- •7. Стратегический анализ на основе построения кривых
- •Тема 6 Коммуникации в менеджменте
- •1 Организационные решения
- •2. Подходы к принятию решения.
- •3. Этапы рационального решения проблем
- •4. Реализация и обратная связь
- •5 Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений.
- •5. Модели принятия решения.
- •6. Методы принятия решений
- •Оплата труда
- •Тема 11. Социофакторы и этика менеджмента.
6. Методы стратегического анализа
Портфельная матрица. Сегодня процесс прогнозирования и выработки стратегий в западных фирмах осуществляется с помощью построения «портфельных матриц». Матрицы имеют форму таблиц, чьи строки и столбцы отражают наиболее важные условия существования и действия фирмы. В квадранте образуемом пересечением строки и столбца приводится стратегия, которой должна придерживаться фирма исходя из особенностей сочетания каждой пары таких условий. Так обобщаются множество различных данных о развитии фирмы и среды (характеристика товара, целевых рынков, потребителях, новой продукции, экономической, технической и политической ситуации). Результаты позволяют оценить текущее положение фирмы, ее будущее, используются для планирования и выбора стратегии.
Самым известным методом оценки положения фирмы и ее стратегических перспектив является «SWOT-анализ» («сила», «слабость», «возможности», «угрозы»).
Его суть в выявлении возможностей и угроз фирмы, а также оценка сильных и слабых сторон внутреннего потенциала фирмы (прежде всего в сферах производства, финансов, маркетинга, научных исследований, разработок).
|
Возможности (от 0 до 10 баллов) |
Угрозы (от 0 до 10 баллов) |
Сильные стороны |
1.получение максимальной отдачи от используемых ресурсов |
3.борьба с опасностями за счет использования внутренних ресурсов |
Слабые стороны |
2.использование возможности для преодоления недостатков |
4.укрепление потенциала для предотвращения опасности
|
комбинация сильных сторон и предоставляющихся возможностей предопределяет направление стратегии на получение максимальной отдачи от последних
комбинация слабых сторон и возможностей, нацеливает стратегию на использование этих возможностей для преодоления существующих недостатков
комбинация сильных сторон и угроз, ориентирует стратегию на борьбу с опасностями за счет использования имеющихся внутренних резервов
комбинация слабых сторон и угроз, задает необходимость выработки такой стратегии, которая позволила бы организации не только укрепить свой потенциал, но и предотвратить возможные опасности из внешнего окружения.
Необходимо помнить, что неиспользованные возможности могут стать угрозами, если ими воспользуются конкуренты и наоборот, предотвращенные угрозы могут создать дополнительные возможности.
Возможности и угрозы оцениваются по степени влияния на организацию от 0-10 баллов, а вероятности от 0-1. На основе этого составляется матрица позиционирования возможностей и матрица позиционирования угроз.
Матрица позиционирования возможностей
Влияние открывающихся возможностей Вероятность возникновения ситуаций |
Сильное влияние |
Умеренное влияние |
Слабое влияние |
Высокая вероятность |
Обязательно реализовать |
Обязательно реализовать |
Реализовать при наличии ресурсов |
Средняя вероятность |
Обязательно реализовать |
Реализация при наличии ресурсов |
Не рассматривать |
Низкая вероятность |
Реализация при наличии ресурсов |
Не рассматривать |
Не рассматривать |
В столбцах матрицы представлена предполагаемая степень влияние открывающихся возможностей на положение для организации, а в строках вероятности возникновения соответствующих ситуаций. На их пересечении показаны необходимые действия по реализации соответствующей стратегии.
В столбцах матрицы отражается возможное состояние организации при осуществлении угрозы, а в строках вероятность ее наступления. В квадрнатах матрицы приводятся необходимые действия по реализации соответствующей стратегии.
