- •Вступ: програма тренінгуособистісного і професійного самовдосконалення педагогів днз (на основі казкотерапії)
- •Пояснювальна записка
- •Тематичний план
- •Занятие 1 Идеальный педагог. Знакомство
- •Правила работы группы
- •«Дворник»
- •Занятие2 Реальный педагог. Задачи деятельности
- •Суфийская притча о добывании огня
- •«Как открыть сундук»
- •Занятие 3 Миссия педагога
- •Крылья младенца
- •«Пробуждение веры»
- •Занятие 4 воспитание души
- •«Плоды воспитания»
- •Занятие 5 Состояние Мыслей
- •«Огонь сердца»
- •Выход из чащи
- •Занятие 6 работать с Вдохновением
- •«Что такое вдохновение»
- •Занятие 7 самосознание
- •«Добро и зло»
- •Занятие 8 счастливый ребенок
- •Приветствие “Ласковое имя”.
- •Султан, мудрец и хирург
- •Занятие 9 Помоги стать лучше
- •Каждый лучше
- •Помоги стать лучше
- •Занятие10 ответственностЬ
- •Власть и ответственность
- •Что украшает человека
- •Занятие 11 счастливый педагог
- •Путь к познанию
- •Волшебный клад
- •Неиссякаемый источник счастья
- •Занятие 12 Определение «белых пятен»
- •Если стоять на месте
- •Занятие 13 Саморегуляция
- •Не кляните жизнь
- •Как стать счастливым
- •Про обиду и картошку
- •Занятие 14 толерантность и практика саморегуляции
- •Китайская притча «Ладная семья»
- •Занятие 15 Самоценность личности
- •«Хозяин или слуга»
- •Занятие 16 Учителю тоже нужен учитель…
- •Кто учит мудрецов
- •Лучший учитель
- •Занятие17 команда педагогов
- •Басня о перепелках
- •Занятие 18. Команда и престиж сада
- •Планы и дела
- •Занятие 19 Стратегия саморазвития
- •«Главная задача Учителя»
- •«Спасти одну звезду»
- •Література
- •Диагностика мотивационной структуры личности
- •Уровень коммуникативной компетентности
- •Характер поведения во время групповых дискуссий
- •Культура межличностной коммуникации
- •Умение строить конструктивный конфликт
- •2. Уровень профессионализма
- •2.2. Умение спланировать собственную деятельность
- •2.3. Результативность
- •3. Уровень ответственности
- •3.1. Уровень исполнительской ответственности
- •3.2. Уровень ответственности по отношению к общекомандным ценностям
- •3.3. Уровень ответственности за собственный участок работ, который поручила команда
- •4. Уровень креативности
- •4.1. Способность к инновациям, нестандартным решениям
- •4.2. Гибкость, приспособляемость к изменяющимся требованиям внешней среды
- •4.3. Конструктивная инициативность
- •Мониторинг эффективности команды в целом
- •Уровень эффективности межличностного взаимодействия
- •Уровень согласованности действий в работе на общий результат
- •Уровень результативности и продуктивности
Тематичний план
№ заняття |
Тема. Мета. |
Кількість годин |
Вступній блок |
1. |
«Ідеальний педагог. Знайомство.» Мета: сприяти створенню доброзичливої атмосфери спілкування у групі, формувати у учасників навички конструктивної взаємодії |
30 хв. |
|
2. |
«Реальний педагог. Завдання діяльності» Мета: актуалізувати типові проблеми професійної педагогічної діяльності, проаналізувати стереотипні переживання і шляхи вирішення проблем, визначити стратегію ефективного вирішення складних педагогічних ситуацій |
30 хв. |
|
3. |
«Місія педагога» Мета: стимулювати учасників тренінгу до вільного виявлення власних почуттів, емоцій, думок, заохочувати до відвертості висловлювань та переосмислення системи цінностей |
30 хв. |
|
Кількість занять вступного блоку - 3 |
1,5 год. |
||
4 |
«Вихованнядуші» Мета: підтримувати позитивне ставлення учасників тренінгу до себе, сприяти усвідомленню значущості своєї соціальної та професійної ролі |
45 хв. |
Основний блок |
5 |
«Стан думок» Мета: створити сприятливі умови для формування активної життєвої позиції учасників тренінгу, розкрити потенціал внутрішніх ресурсів педагогів, визначити їх внутрішню позицію щодо інших людей |
45 хв. |
|
6. |
«Працювати з натхненням» Мета: активізація творчого потенціалу педагогів, виявлення проблем актуальних для учасників тренінгу, підтримка позитивного емоційного клімату групи |
45 хв. |
|
7. |
«Самосвідомість» Мета: актуалізувати особистісний потенціал учасників для підвищення самосвідомості (знання про Я, ставлення до свого Я, управління власним Я) |
45 хв. |
|
8. |
«Щаслива дитина» Мета:визначити сприятливі умови гармонійного розвитку дитини, сприяти усвідомленню учасниками наслідків педагогічного впливу на вихованців |
45 хв. |
|
9. |
«Допоможи стати краще» Мета: збагачувати сферу моральних цінностей та етичних норм учасників, формувати навички надання професійної підтримки дітям сприяти усвідомленню учасниками своїх особистісних характеристик та особливостей професійної діяльності |
45 хв. |
|
10. |
«Відповідальність» Мета: підвищувати рівень особистісної відповідальності педагогів, заохочувати учасників до саморефлексії, саморозвитку |
45 хв. |
|
11. |
«Щасливий педагог» Мета: підтримувати позитивний психологічний клімат групи, розкрити значимість саморозвитку, спонукати учасників до відвертості, удосконалювати здатність рефлексії |
45 хв. |
|
12. |
«Визначення «білих плям» Мета: визначити актуальні напрями саморозвитку учасників, удосконалювати навички самоаналізу, рефлексії, стимулювати до самовдосконалення, розширювати можливості отримання нового досвіду |
45 хв. |
|
13. |
«Саморегуляція» Мета: психопрофилактика психічного здоров'я педагогів, вправляти у використанні засобів антистресової допомоги, сприяти формуванню практичних навичок володіння собою в різних ситуаціях, збагачувати психологічну компетентність педагогів |
50 хв. |
|
14. |
«Толерантність і практика саморегуляції» Мета: формувати у педагогів гуманістичне ставлення до себе і толерантне ставлення до оточуючих, удосконалювати практичні навички саморегуляції, підвищувати рівень соціальної відповідальності |
50 хв. |
|
15. |
«Самоцінністьособистості» Мета: підвищувати загальний рівень самоповаги учасників, сприяти усвідомленню самоцінності і права на самореалізацію, удосконалювати навички саморефлексії, стимулювати зростання особистісної відповідальності |
50 хв. |
|
16. |
«Вчителю потрібен вчитель» Мета: вправляти в конструктивному вирішенні типових конфліктних ситуацій, сприяти формуванню гуманістичної позиції педагогів по відношенню до колег і вихованців |
45 хв. |
|
Кількість занять основного блоку - 13 |
9 год. |
||
17. |
«Команда педагогів» Мета: сприяти формуванню довірливих, доброзичливих відносин в групі, наочно проілюструвати ступінь взаємопов'язаності членів групи, обґрунтувати значимість конструктивно спілкуватися для створення єдиної команди |
45хв. |
Заключній блок |
18. |
«Команда і престиж закладу» Мета: актуалізувати потреби в різнобічному розвитку ефективної взаємодії педагогів, показати учасникам важливість планування для здійснення цілей, розширити розуміння перспектив роботи команди і ролі кожного учасника для підвищення престижу ДНЗ |
45хв. |
|
19. |
«Стратегіясаморозвитку» Мета: сприяти узагальненню отриманого досвіду, навичок, знань учасників, розкрити значимість соціальної ролі педагога, необхідність постійного особистісного і професійного вдосконалення |
30 хв. |
|
Кількість занять заключного блоку - 3 |
2 год. |
||
Загальна кількість занять: 19 |
Всього: |
год. |
|
