- •Сми и общество. Массовая коммуникация как отражение корпоративной культуры Материалы VIII Всероссийской научно-практической конференции
- •Содержание
- •Приветственное слово участникам конференции
- •Пленарное заседание л.Б. Зубанова Медиапространство как корпоративная основа ценностно-идеологического единства аудитории
- •Место сми в структуре свободного времени у мужчин и женщин
- •Общая оценка сми населением
- •Наиболее предпочтительная тематика телепередач
- •Наиболее значимые и важные для потребителя характеристики информации
- •Отношение потребителей к достоверности информации
- •Представления о наиболее достоверных источниках информации, «лидерах мнений»
- •Литература
- •И.Е. Соловьева сми как инструмент формирования имиджа муниципального служащего
- •Литература
- •Л.И. Белова, а.А. Ненахова Формирование личности журналиста в аспекте корпоративной культуры
- •Модель компетенций идеального журналиста
- •Литература
- •Секция «Корпоративная культура общественных, коммерческих и политических организаций» к.С. Артамонова Корпоративная культура «Научного Студенческого Общества»
- •Литература
- •И.С. Варданян Сущность корпоративной культуры организации
- •Литература
- •Г.П. Голубкова, о.С. Пищугина к вопросу о проблемах формирования корпоративной культуры в рекламном агентстве
- •Литература
- •Д.С. Давлетова о необходимости корпоративной культуры в деятельности общественной организации (на примере Общественной молодежной палаты при Магнитогорском городском Собрании депутатов)
- •Т.В. Дорфман Корпоративные ценности в выступлениях лидеров ведущих политических организаций (лдпр, кпрф)
- •Литература
- •Источники
- •Д.С. Кориненко Корпоративная культура оао «Кредит Урал Банк» как пример инновационной модели корпоративных отношений
- •Литература
- •М.А. Корякина Об опыте вхождения начинающего журналиста в корпоративную культуру медицинской организации
- •В.А. Моисеев Корпоративная стратегия Магнитогорской городской молодежной общественной организации «Союз молодых металлургов»
- •Литература
- •Ю.Г. Полякова, м.А. Сергеева Благотворительный фонд как составляющая корпоративной культуры предприятия (на примере фонда «я - женщина» оао «ммк»)
- •Литература
- •М.В. Скурлатова Имидж женщины в политике как составляющая современной корпоративной культуры
- •Е.С. Хлесткина Положительный опыт создания эффективной корпоративной культуры (на примере телекомпании «тера»)
- •Литература
- •О.Н. Ходот Роль музея оао «ммк» в укреплении корпоративной культуры магнитогорского промышленного гиганта
- •М.А. Чайка Особенности формирования корпоративной культуры медиа-группы «Знак»
- •Секция «Корпоративные сми: современное состояние и перспективы развития» о.А. Аверьянова Радиожурнал «Ритм» как пример студенческого корпоративного сми
- •Литература
- •Н.М. Байбатырова Корпоративный вектор развития конфессиональной православной прессы русского зарубежья второй половины XX века
- •Литература
- •Р.П. Баканов Дизайн корпоративной прессы россии
- •Источники
- •А.А. Гошовская Корпоративные функции школьной газеты
- •Литература
- •С.М. Зурначян Партийный сайт как инструмент поддержания корпоративной культуры
- •Литература
- •Р.Р. Ибрагимова Создание положительного имиджа государственного учреждения на примере корпоративных сми Министерства экологии и природных ресурсов Республики Татарстан
- •Литература
- •А.И. Кондратенко Первопроходец корпоративной прессы в Магнитогорске, журналист Федор Безбабичев
- •А.И. Кондратенко Корпоративные сми: история, современное состояние и перспективы развития
- •Д.А. Мадиярова Журнал «Современник» как пример положительного опыта создания эффективной корпоративной культуры
- •Литература
- •Н.П. Матвеева Современные корпоративные издания как уникальный способ реализовать идеи руководства
- •Литература
- •Источники
- •Е.А. Панфилова Журнал «Пограничник» как образец военной прессы в системе российских сми
- •Литература
- •О.И. Соловьева Корпоративные принципы газеты «Магнитогорский рабочий»
- •Литература
- •М.А. Усатова Роль внутрикорпоративных сми в совершенствовании корпоративной культуры оао «ммк»
- •Литература
- •О.А. Ушакова Функции вузовской прессы как вида корпоративных сми (на примере газеты «Курганский университет»)
- •Литература
- •Источники
- •Ю.В. Чемякин Основные тенденции развития корпоративных медиа в современной России
- •Литература
- •О.Е. Чернова Стратегическая цель российских политических корпораций как средство привлечения электората (по материалам сайтов «Единой России» и «кпрф»)
- •Литература
- •Источники
- •Е.О. Шипицына Содержательные особенности изданий фсин (на примере журнала «Преступление и наказание»)
- •Источники
- •К.И. Ширяева Методы организации обратной связи в корпоративном издании (на примере печатного издания г. Шадринска)
- •Литература
- •Литература
- •Источники
- •В.Б. Желганова Организация коммуникативных тренингов как способа совершенствования корпоративной культуры организации
- •Е.Б. Иванников Анализ механизмов восприятия демотиваторов с позиций принципов диалектических триад
- •Литература
- •Источники
- •Д.В. Каблова Лексические средства отображения корпоративной культуры работников телевизионных средств массовой информации
- •М.А. Мустафаева, м.Н. Комиссарова Средства информационной экологии как элемента корпоративной информационной культуры в саморегулировании рекламной деятельности
- •Литература
- •В.И. Пустовалова Культурная семантика цвета как составляющая шахматного лингвокультурного субкода в масс-медиа
- •Литература
- •И.В. Тимонина к вопросу о концепции коммуникативного тренинга как способа повышения уровня корпоративной культуры
- •Литература
- •Е.П. Ткач Гендерный фактор в организации рекламного текста
- •Литература
- •Источники
- •Р.А. Трифонов, а.В. Яновская Антиметафора в массовой коммуникации как экспрессивно-стилистический феномен
- •Литература
- •К.В. Фёдорова Коммуникативное пространство на примере фгуп «Магнитогорское авиапредприятие»
- •Литература
- •Ю.С. Харитонова Сигналы интолерантного речевого поведения
- •Литература
- •Л.Н. Черкасова Парадокс как способ репрезентации смысла рекламного слогана
- •Литература
- •М.Н. Черкасова Презентация агрессивного компонента на страницах российской печати
- •Литература
- •Секция «Корпоративная культура: актуальные вопросы теории и практики» о.В. Аксененко Положительный опыт создания эффективной корпоративной культуры среди волонтеров сочинской олимпиады – 2014
- •Д.С. Бужинская Студенческие сми как фактор формирования корпоративной культуры направления подготовки «Журналистика»
- •Литература
- •С.В. Ахмедпашаева Диагностика корпоративной культуры по методу д. Денисона
- •Характеристики корпоративной культуры и управления1mgn.Ru.
- •Литература
- •М.В. Брюханова Партизанский маркетинг как часть корпоративной культуры
- •Литература
- •Источники
- •Р.Р. Газизова, т.Н. Галич Кризисные состояния и пути их преодоления
- •Понятие «кризис» в китайском языке
- •Литература
- •С.Р. Давлетшина Способы предотвращения и устранения конфликтных ситуаций в корпоративных организациях
- •Литература
- •Литература
- •Ю.С. Сударева Эффективность социальных сетей как альтернативы официальным корпоративным сми (на примере работы общероссийской организации малого и среднего бизнеса «Опора России»)
- •Литература
- •Ф.И. Храмцова Факторная роль средств массовой коммуникации в формировании корпоративной культуры организации: глобализационно-цивилизационный аспект
- •Литература
- •О.В.Лихонина Реклама как фактор формирования корпоративной культуры вуза (на примере магнитогорского филиала ранХиГс)
- •Литература
- •О.Ю. Нечаева Особенности символического уровня китайской корпоративной культуры
- •Литература
- •А.Э. Семенова Профессионально-этические нормы в журналистском освещении музыкальной проблематики
- •Литература
- •А.М. Юсупова Социальные иллюзии как инструмент формирования общественного мнения
- •Литература
- •Источники
- •Секция «Школьники в журналистике» е. Баженова сми в Магнитогорском городском лицее при МаГу
- •А. Баранчикова Фанфикшен как реализация игровых стратегий в массовых коммуникациях
- •Литература
- •А. Владельщикова Способы формирования корпоративной культуры в школе
- •С. Ерохина Принцип интерактивности в школьной газете
- •Литература
- •П. Мацапей Традиции и обычаи как значимый компонент корпоративной культуры (на примере моу сош №8)
- •Литература
- •М.А. Шаль а теперь – о перспективах…
- •Литература
- •Наши авторы
- •Сми и общество. Массовая коммуникация как отражение корпоративной культуры Материалы VIII Всероссийской научно-практической конференции
- •455000, Магнитогорск, пр. Ленина, 38
Е.Б. Иванников Анализ механизмов восприятия демотиваторов с позиций принципов диалектических триад
Аннотация. Основное содержание статьи составляет исследование демотиватора как поликодового текста. Обращаясь к научному опыту, автор описывает механизм прочтения демотиватора.
Ключевые слова: коммуникационная форма корпоративной культуры; мотивационные плакаты; демотиватор; философия Гераклита-Аристотеля; диалектическая триада; интернет-мем; таглайн.
В конце XX века на Западе возникла такая коммуникационная форма корпоративной культуры, как мотивационные плакаты на рабочих местах. Они должны были «создавать у работников положительную мотивацию и тем самым повышать производительность труда» [5, с. 146]. В ответ на это начали создаваться демотивационные постеры «как пародия на мотиваторы» [1, с. 29]. В связи с бурным развитием интернет-технологий демотиваторы стали особенно популярны во всемирной паутине, поскольку их форма выражения помогала доступно и ясно передавать любые идеи с помощью изображения и небольшого текста. Поэтому неслучайно многие лингвисты и филологи обратили особое внимание на изучение языковых особенностей такой формы коммуникации, как демотиватор. Однако большинство современных определений демотиватора как поликодового текста приводят к неправильным интерпретациям того смысла, который изначально закладывался авторами при создании различных демотиваторов. Причина тому – применение при анализе сопоставления вербальной и невербальной информации гегелевского принципа в диалектической триаде, согласно которой при соединении «тезиса» и «антитезиса» должен рождаться «синтез».
В данном случае синтезом является филологическая интерпретация демотиваторов. Так, в статье Людмилы Бабиной «Об особенностях демотиватора как полимодального текста» написано, что «демотиватор, представляя синтез визуального и вербального компонентов, предполагает их определенное несоответствие, противоречие, “контрапункт”» [1, с. 29], однако, как показывает анализ демотиваторов, этот синтетический подход к вычленению основного смысла не раскрывает главной цели для применения автором демотиватора такого приёма, как «контрапункт». Например, демотиватор, где изображены разбросанные доллары и написан слоган: «деньги – зло», а под ним таглайн «что-то зла не хватает» [Деньги – зло]. На самом деле данный контрапункт между двумя высказываниями (в данном случае доллары в большом количестве усиливают как невербальный компонент противоречие внутри вербального компонента) доказывает не парадоксальность софистического утверждения, а попытку найти что-то «среднее». И в этом случае гегелевская диалектическая триада как мировоззренческий подход к пониманию основного посыла демотиваторов подводит нас к заблуждению, а точнее мы не замечаем тех логических упущений, которые подменяют не только понятия, но и устоявшиеся высказывания. Изначально речь шла всегда не о деньгах как таковом зле, а о том, что много денег – это возможное зло. Однако с помощью невербального компонента поликодовый текст отвлекает основное внимание пользователя от изначального высказывания о деньгах. Ведь доллар выбран в качестве валюты тут не случайно: он ценится больше рубля, это мировая основная валюта и родина доллара – США, экономика которых спровоцировала мировой экономический кризис последних лет, поэтому изображение доллара усиливает негативное отношение к деньгам как к злу. Если же вернуть к искомой фразе слово «много», то тогда становится очевидным, что синтезировать слоган и таглайн невозможно, так как они, скорее всего, не противоречат друг другу, то есть не выступают в позициях «тезис» и «антитезис», а дополняют друг друга, являясь крайними точками зрения какого-то «среднестатистического» отношения людей к деньгам. Итак, какова же изначальная композиционная структура данного демотиватора? Слоган должен иметь следующий вид: «много денег – зло», а таглайн: «зла последнее время (в результате экономического кризиса многие сейчас имеют серьёзные финансовые трудности) не хватает». То есть, исходной мыслью, нечто средним между этими высказываниями, является утверждение, что «деньги в умеренном количестве – это, скорее всего, больше добро, чем зло». Эта мысль рождена с помощью ассоциации двух фраз, соединённых одним словом «много»: много денег – зло, но много денег никогда не бывает. А значит и зла та такового тоже нет, если деньги присутствуют в умеренном количестве. Для формулировки такого вывода понадобилось применить совершенно другой принцип в диалектической триаде. Это принцип, который выражает идею Гераклита-Аристотеля о том, что «подлинный ум-Логос един и неизменен во все времена в нашем непрестанно изменяющемся мире. И в основе его все та же диалектическая триада с ее средним-промежуточным сосуществованием, триадической несоисключимостью и попарной несовместимостью противоположностей» [2, с. 56].
Стоит согласиться с мнением Ирины Бугаевой, которое представлено в статье «Демотиваторы как новый жанр в Интернет-коммуникации: жанровые признаки, функции, структура, стилистика». Она пишет, что «определить жанровую принадлежность демотиваторов сложно по ряду причин. Первая трудность состоит в том, что демотиваторы представляют собой гибридное, поликодовое произведение, состоящее из изображения и текста» [3, с. 151]. Однако далее И. Бугаева пишет о том, что «элементы невербальной коммуникации не дополняют основную информацию, представленную вербальным способом, как это обычно бывает при традиционном типе общения, а являются обязательными компонентами текста, семиотически связанными и обусловленными» [3, с. 151]. Данное утверждение, бесспорно, является опять-таки результатом мышления с позиции гегелевской диалектической триады. Рассмотрим один и тот же демотиватор с разных подходов: с точки зрения утверждения И. Бугаевой, основанного на гегелевской триаде «тезис-антитезис-синтез», и с точки зрения философии Гераклита-Аристотеля, утверждающей, что между парой антиподов силлогистики существует что-то «третье – привходящее (не необходимое) либо промежуточное (среднее) между однозначно обусловленными да и нет, отображающее изменчивость и нечеткость» [2, с. 56].
Демотиватор, где изображён шестикратный олимпийский чемпион в шорт-треке корейского происхождения Виктор Ан, который на Олимпиаде в Сочи, выступая за нашу страну, завоевал для России три золотые медали. И слоган: «Да я на этом деле собаку съел» [Да я на этом деле собаку съел]. Если рассматривать с позиции И. Бугаевой и предположить, что невербальный компонент, выраженный в изображении спортсмена, не дополняет основную информацию, представленную вербальным способом в форме слогана, а является обязательным компонентом текста, то мы фактически выводим общую банальную мысль, что Виктор Ан – профессионал своего дела, благодаря чему Россия в шорт-треке стала лидером на Олимпиаде в Сочи. Это утверждение опять-таки является результатом подхода к пониманию демотиватора с позиции гегелевской диалектической триады, где тезисом является фразеологизм «съесть собаку» (приобрести большое искусство, значительный опыт, навык в чём-нибудь; владеть чем-либо в совершенстве; быть мастером чего-либо), а антитезисом – стереотип о том, что «корейцы едят собак». Таким образом, сочетание тезиса и антитезиса выводит синтез, выраженный в мысли о том, что «спортсмен, хоть и не русский, но выступающий за Россию принёс нашей стране золотые медали». Безусловно, в этой синтетической фразе есть доля правды, однако она до конца не раскрывает истинные мотивы, побудившие автора к созданию этого демотиватора. Кроме внешней юмористической цели, следует обратить внимания на ту сторону общественного мнения, которая в целом связана с критикой организации и проведения олимпиады в России на фоне коррупционных скандалов при строительстве олимпийских объектов и сомнения по поводу качества подготовки отечественных спортсменов. В частности, не только один Виктор Ан как иностранец в прошлом, выступал в качестве спортсмена с российским паспортом на этих соревнованиях, но были и другие факты. Таким образом, стоит проанализировать этот же демотиватор уже с другой позиции, с точки зрения диалектической триады Гераклита-Аристотеля. Если рассматривать фразеологизм «съесть собаку» и стереотип «корейцы едят собак» как силлогистические антиподы, между которыми можно вывести третье значение, которое бы уравновешивало бы их, то можно предположить следующее утверждение: «хотя и Виктор Ан профессионал в своём деле, но он так и останется корейцем в России». Свидетели нынешней олимпиады, помня, что он в прошлом выступал за Южную Корею, будут в любом случае подозревать российскую власть в конъюнктурном отношении к спорту. Ведь неслучайно корейцу в особом порядке был выдан российский паспорт, так как по прогнозу министерства спорта РФ он должен был быть полезен для нашей страны. Однако, как известно, согласно олимпийской хартии, в спорте не должно быть конъюнктуры, борьба должна быть честной и прозрачной. Поэтому в каком-то смысле, автор преследовал особенную внутреннюю цель при создании данного демотиватора. Автор хотел показать скептическое отношение либеральной части общества к качеству российских побед на Олимпиаде.
Анализ демотиваторов с точки зрения диалектической триады Гераклита-Аристотеля помогает приблизиться к пониманию того, что демотиватор является больше, чем просто разновидностью полимодального текста. Кроме синтезирования вербального и невербального компонентов необходимо также учитывать внутренние мотивы, побуждающие авторов к созданию данных форм коммуникаций. Таким образом, можно предположить, что присутствие в демотиваторах «третьего» смысла есть ничто иное, как определение демотиватора в качестве интернет-мема. «Этим термином обозначают вошедшее в употребление в середине первого десятилетия XXI в. явление спонтанного распространения в Интернете некоторой информации или фразы, приобретшей популярность посредством распространения всеми возможными способами (по электронной почте, в чатах, на форумах, в блогах и др.), а также сама эта информация или фраза. Спонтанному неконтролируемому распространению подвержена не всякая информация, а только та, которая каким-либо образом оставляет многих пользователей неравнодушными» [6, с. 84]. И если возвращаться к предыдущему демотиватору, то, безусловно, автору было небезразлично скептическое отношение либеральной части общества к качеству российских побед на Олимпиаде, поэтому, быть может, это и побудило его к созданию такого демотиватора, в котором обыгрывается фразеологизм «съесть собаку» и стереотип о том, что «корейцы едят собак». Кроме того, мемная сущность демотиватора выражена в ещё одной из её функции. «Демотиваторы, наряду с функциями развлечения, воспитания, глобальной культурной интеграции, формирования чувства общности (принадлежности к той или иной группе), гетеро- и автостереотипизации, выполняют функции пропаганды и манипуляции» [5, с. 151]. Поэтому неслучайно то, что демотиватор с изображением Виктора Ана не только раскрывает истинные мотивы, побудившие автора к созданию этого демотиватора, но и выражает в юмористической форме суждение о действиях российской власти по натурализации иностранных спортсменов. Это так или иначе косвенно пропагандирует мнение либеральных политиков, критикующих нынешнее правительство. То есть очевидно, что перед нами демотиватор как мем. И этот вывод был сделан благодаря тому, что мы рассматривали компоненты коммуникации с точки зрения диалектической триады Гераклита-Аристотеля. Поскольку гегелевская триада несовершенна, и эта было доказано некоторыми философами, в том числе Карлом Поппером [4, с. 118–138], понятно теперь, почему трудно определить жанровую принадлежность демотиваторов – большинство современных исследований данной коммуникации было основано на идеи «тезис-антитезис-синтез». Однако необходимо взглянуть на жанровые особенности демотиватора с позиции философии Гераклита-Аристотеля и анализировать таким образом, чтобы при сопоставлении двух компонентов этой сложной коммуникации находить что-то «среднее», промежуточное, являющееся среднестатистическим мнением в обществе.
