- •Вопросы к экзамену по предмету Управление
- •Научно-технические достижения и опыт организации строительного производства.
- •Приёмы управления структурными подразделениями, при выполнении ими производственных задач
- •Методы управления структурными подразделениями, при выполнении ими производственных задач
- •Нормативные документы, определяющие права, руководителей
- •Нормативные документы, определяющие права работников.
- •Нормативные документы, определяющие обязанности работников.
- •Нормативные документы, определяющие обязанности руководителей.
- •Нормативные документы, определяющие ответственность работников.
- •Нормативные документы, определяющие ответственность руководителей
- •Планирование и организация управления деятельностью структурных подразделений при строительстве и эксплуатации зданий и сооружений
- •Контроль деятельности структурных подразделений
- •12. Формы стимулирования коллективов и отдельных работников.
- •Методы стимулирования коллективов и отдельных работников.
- •Планирование последовательности выполнения производственных процессов с целью эффективного использования имеющихся в распоряжении ресурсов.
- •Определение содержания учредительных функций на каждом этапе производства.
- •Общие принципы оперативного планирования производства строительно-монтажных работ.
- •17.Обеспечение деятельности структурных подразделений
- •18 . Научная организация рабочих мест.
- •19.Формы организации труда рабочих.
- •20.Принципы планирования работ на участке.
- •1) Принцип обоснованности целей и задач предприятия.
- •Методы планирования работ на участке.
- •Нормативно-техническая и распорядительная документация по вопросам организации деятельности строительных участков.
- •Действующее положение по оплате труда работников организации (нормы и расценки на выполненные работы).
- •Оформление заявок обеспечения производства строително-монтажных работ, трудовыми ресурсами.
- •Раздел I. Порядок оформления документов при приеме на работу нового работника
- •Раздел II. Порядок оформления документов при переводе
- •Оформление заявок обеспечения производства строително-монтажных работ материалами
- •Оформление заявок обеспечения производства строително-монтажных работ,механизмами.
- •Оформление заявок обеспечения производства строително-монтажных работ конструкциями.
- •28. Оформление заявок обеспечения производства строително-монтажных работ, автотранспортом.
- •29. Расстановка бригад и отдельных работников на участке.
- •Распределение производственных заданий между исполнителями работ.
- •Проведение производственного инструктажа.
- •32.Организация и учет выполнения работ в соответствии с графиками и сроками производства работ.
- •33.Оформление документов по учету рабочего времени, выработки и простоев.
- •Отдельные условные обозначения при заполнении табеля учета рабочего времени
- •34.Обеспечение соблюдения законности на производстве.
- •35.Гражданское, трудовое, административное законодательство.
- •36.Защита гражданских и трудовых прав в соответствии с правовыми и нормативными документами.
- •37.Права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности.
- •38.Экономические споры.
- •39.Написание искового заявления.
- •40.Порядок заключения трудового договора.
- •41.Основания прекращения трудового договора .
- •Порядок установления рабочего времени .
- •Порядок установления времени отдыха для разных категории работников.
- •Порядок и условия выплаты заработной платы.
- •Ограничения удержаний из заработной платы.
- •Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.
- •Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
- •Порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.
- •Основные нормативные документы по охране труда .
- •Основные нормативные документы по охране окружающей среды.
- •Обеспечение соблюдения требований охраны труда, при выполнении строительно-монтажных, ремонтных работ и работ по реконструкции строительных объектов
- •Обеспечение соблюдения требований безопасности жизнедеятельности при выполнении строительно-монтажных, ремонтных работ и работ по реконструкции строительных объектов
- •Обеспечение соблюдения требований защиты окружающей среды при выполнении строительно-монтажных, ремонтных работ и работ по реконструкции строительных объектов.
- •Разработка и осуществление мероприятий по предотвращению производственного травматизма.
- •Надзор за правильным и безопасным использованием технических средств на строительной площадке.
- •Инженерные решения по технике безопасности при использовании строительных машин и оборудования.
- •Аттестация рабочих мест.
- •Основы пожарной безопасности.
- •Оказание первой помощи пострадавшим при несчастных случаях.
- •Организация производственной санитарии и гигиены.
- •Изучение и использование основных нормативных документов по охране труда и охране окружающей среды.
- •Проведение анализа травмо-опасных и вредных факторов в сфере профессиональной деятельности.
- •Оформление акта о расследовании группового несчастного случая.
- •Методика проведения аттестации рабочих мест и разработки мероприятий по предотвращению производственного травматизма.
- •Проведение инструктажа по охране труда работников на рабочем месте в объеме инструкций с записью в журнале инструктажа.
- •Оформление наряда-допуска на выполнение строительно-монтажных работ, связанных с повышенной опасностью.
- •Изучение практических приемов оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях.
- •Учет выполнения работ в соответствии с графиками.
- •Оформление документов по учету рабочего времени.
- •Расстановка бригад для выполнения смр.
- •Распределение производственных заданий между бригадами.
- •Перечислить структурные подразделения.
- •73. Санитарные нормы и правила (СанПиН ).
- •75.Ответственность за строительное производство.
Нормативные документы, определяющие обязанности работников.
Работник обязан: -добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; -соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации; -соблюдать трудовую дисциплину; -выполнять установленные нормы труда; -соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; -бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; -незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
Нормативные документы, определяющие обязанности руководителей.
Работодатель обязан: -соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; -предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; -обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; -обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; -обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; -выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами; -вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом; -предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением; -своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; -рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям; -создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; -обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; -осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; -возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; -исполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.