6. Трансформация гендерных отношений в постсоветский период.

Доминировавшая в советский период модель гендерной культуры, характеризовалась тем, что сфера труда была центральным полем социальной интеграции всех граждан, включая женщин. Основным был контракт «работающей матери». который поддерживался государственной политикой.

Гендерный контракт - это правила взаимодействия, права и обязанности, определяющие разделение труда по признаку пола, взаимно ответственные отношения между женщинами и мужчинами. В современном обществе гендерные контракты зависят от разделения труда в публичной и приватной сфере. В соответствии с гендерным контрактом определяется, в частности, кто и за счет каких ресурсов осуществляет организацию домашнего хозяйства и уход за детьми в семье и за ее пределами: неработающая мать, поддерживаемая мужем; наемные работники, оплачиваемые из зарплаты обоих супругов; родственники, государство.

Советский гендерный порядок характеризовался монопольной ролью партии и государства в его формировании. Официальный контракт формировался и поддерживался государственной политикой, идеологией и социальными институтами, обеспечивающими совмещение ролей работающей матери. Однако контракт в повседневной сфере жизни находился за пределами государственного регулирования и выполнял функцию приспособления к повседневности. Кроме официальных контрактов существовали и неофициальные практики или нелегитимные контракты, к которым применялись общественные санкции вплоть до уголовных: добрачная сексуальная связь, проституция, гомосексуализм и т.д.

Изменения постсоветского общества с конца 80-х годов повлекли за собой и трансформацию гендерных отношений: государство утрачивает роль монопольного агента формирующего гендерный контракт, частично разрушается система социальной и идеологической поддержки материнства. Под влиянием рыночных механизмов начались противоречия между эгалитарной и патриархатной тенденциями в гендерных отношениях. Формируются новые гендерные контракты: контракт работающей матери , контракт профессиональной женщины, ориентированной на карьеру, контракт домохозяйки (и мужчины кормильца) и спонсорский контракт.

Обязанность участвовать в общественном производстве сменилась экономической необходимостью обеспечения семьи, которая потребовала от женщины активизации роли работницы, как в случае одинокого материнства, так и в случае полной семьи. Ослабление государственной поддержки материнства, уменьшение количества детских учреждений, привело к мобилизации социальных сетей и родственников, обслуживающих домохозяйство и осуществляющих уход за детьми в то время, когда женщина ищет источники заработка. Контракт работающей матери характерен для расширенной семьи. Мужчина в таких контрактах часто марганализируется.

Контракт профессиональной женщины, характерен тем, что организация домохозяйства и воспитания детей становится предметом переговоров с родственниками и наемными работниками, включает использование платных институтов здравоохранения и образования. Ответственность за организацию домохозяйства остается женщинской обязанностью.

Третий контракт – домохозяйки, обеспечиваемой мужем, выполняющим роль кормильца. Обслуживание, материнство и забота формируют ядро женской идентичности. В это ядро включается и сексуальная привлекательность, которая ранее находилась в сферах теневых и нелегитимных контрактов.

Бывшие нелегитимные контракты становятся легитимными, хотя и морально не одобряемыми. Рыночные механизмы превратили сексуальность в предмет торга и обмена, что находит выражение в спонсорском контракте. Мужчина кормилец является доминирующим агентом, располагающим властными и материальными ресурсами поддержки материнства, женской сексуальной привлекательности.

Современные изменения гендерных отношений не являются следствием целенаправленной гендерной политики государства, они являются результатом стихийной адаптации к изменяющимся экономическим условиям и выработки стратегий разными социальными группами.

Гендерный порядок в современной России имеет высокую степень преемственности по отношению к советскому. Конкуренция старого и нового создают ситуацию неопределенности и многовариатности.