- •Методика проведения swot-анализа в отрасли
- •Понятие и назначение swot-анализа
- •Матрица swot-анализа
- •Экономическая характеристика зао «Хлебозавод»
- •2.Организационно-экономическая характеристика организации
- •3.Стратегическое планирование в зао «Хлебозавод»
- •Перспективы развития зао «Хлебозавод»
- •3.1. Swot-анализ внутренней и внешней среды организации
- •Разработка и обоснование рекомендаций по развитию организации
Разработка и обоснование рекомендаций по развитию организации
После того как я провела SWOT-анализ изучила слабые и сильные стороны предприятия ЗАО «Хлебозавод», необходимо разработать и обосновать рекомендации по развитию этой организации.
Так как SWOT-анализ показал, что преимущества занимают лидирующее положение, из этого следует, что особых крупных изменений и рекомендации предприятию не требуется. Но все же те недостатки, которые я выявила оставлять неизменными и пускать на самотек нельзя.
На предприятии достаточно много оборудования , которое не используется это большая ошибка управляющего.
Так как основного продукта достаточно выпускается, необходимо на этом оборудовании выпускать новые продукты, увеличивать ассортимент товара.
Конечно на это потребуются определенные затраты, но это себя окупит так как любой продукт питания, тем более хлебобулочные изделия, широко востребованы.
Следующие недостатки это высокие затраты на производство и старое, изношенное оборудование. Я предполагаю, что они немного связаны между собой. Во первых что бы сократить затраты необходимо найти новых поставщиков сырья. Если заменить оборудование на новое более современное и качественное то сырья, рабочей силы будет требоваться в несколько раз меньше, следовательно, прибыли будет больше.
Заключение
SWOT – это аббревиатура английских слов: Strengths (Силы - преимущества организации), Weaknesses (Слабости - недостатки организации); Opportunities (Возможности- факторы внешней среды, использование которых создаст преимущества организации на рынке); Threats (Угрозы - факторы, которые могут потенциально ухудшить положение организации на рынке).
Алгоритм SWOT- анализа позволяет выявить и взаимно увязать сильные и слабые стороны организации с возможностями и угрозами со стороны внешней среды, а также оценить степень их влияния. В результате SWOT-анализа получают системное описание ситуации: формируется список приоритетов развития и объектов реформирования, разрабатываются операции по нейтрализации слабых сторон компании и усилению ее преимуществ, определяется наличие у фирмы стратегических перспектив и возможность их реализации. [4]
В современных условиях развития рынка компаниям, как занимающим нишу в ёмкости, так и только выходящим на рынок, приходится всё сложнее. И это связано не только с высоким уровнем жёсткой конкуренции, обилием товаров и услуг аналогичного типа, перенасыщением рекламных и информационных потоков, возрастающими требованиями потребителей ко всем качественным параметрам, включая эргономичность, эстетичность и других аспектов, количественно замерить которые довольно сложно. Проблемы также связаны и с постоянными изменениями конъюнктуры и ёмкости рынка, а также инновациями, стремящимися завоевать всё большие доли.
Для наиболее успешного развития предприятий необходимо чётко определять маркетинговые стратегию и тактику, а чтобы этого достичь требуется точно представлять окружающую среду и внутренний потенциал фирмы. Для этого важно время от времени проводить исследование внешней среды, т.е. конкурентов, поставщиков и потребителей; кроме того, необходим анализ существующей позиции и возможностей самого предприятия, его технических, технологических, финансовых, сырьевых и прочих ресурсов.
Цель SWOT-анализа - сформулировать основные направления развития предприятия через систематизацию имеющейся информации о сильных и слабых сторонах фирмы, а также о потенциальных возможностях и угрозах.
Процедура проведения SWOT-анализа в общем виде сводится к заполнению матрицы, в которой отражаются и затем сопоставляются сильные и слабые стороны предприятия, а также возможности и угрозы рынка. Это сопоставление позволяет чётко определить, какие шаги могут быть предприняты для развития компании и, на какие проблемы необходимо обратить особое внимание.
Данная матрица предоставляет руководителям компании структурированное информационное поле, в котором они могут стратегически ориентироваться и принимать решения.
В данной работе было проведено исследование развития стратегического планирования. Были изучены существующие тенденции в формировании стратегии. Анализ сильных и слабых стороны был проведен на примере предприятия ЗАО «Хлебозавод». Можно сказать, что предприятие является успешным даже в неблагоприятных рыночных условиях и сохраняет финансовую независимость. Основными задачами для себя в дальнейшем оно видит обеспечение потребителей более качественной и надежной продукцией при минимизации затрат на её производство. Чтобы желаемые результаты стали действительностью необходимо постоянно пересматривать и усовершенствовать систему менеджмента на предприятии, быть в курсе всех настоящих и только предполагаемых изменений внешней и внутренней среды организации, и в соответствии с этим координировать свою тактическую и стратегическую деятельность.
Методика SWOT-анализа исключительно эффективный и доступный способ оценки состояния проблемной и управленческой ситуации в организации. Проведение SWOT-анализа дает возможность более четко представлять себе преимущества и недостатки предприятия, а также ситуацию на рынке. Это позволяет выбрать оптимальный путь развития, избежать опасностей и максимально эффективно использовать имеющиеся в распоряжении ресурсы, попутно пользуясь предоставленными рынком возможностями. Для промышленных предприятий применение SWOT-анализа открывает возможность более эффективного стратегического анализа внешней и внутренней среды, что в наше время дает предприятию реальные конкурентные преимущества. Также целесообразно использовать SWOT-анализ для разработки новой и корректировки уже имеющейся стратегии.
Список использованной литературы
1. Аникин, Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие для вузов / Б. А. Аникин. — 2-е изд. перераб.— М.: ИНФРА-М, 2010.- 124 с.
2. Бреддик У. Менеджмент организации./ У. Бреддик. – М.: ИНФРА. – “,2007. – 344 с.
3. Большаков, А.С. Современный менеджмент: теория и практика/ А.С. Большаков, В.И. Михайлов.- СПб: Питер, 2008.- 528с.
4. Маленков Ю.А. Стратегический менеджмент / учебник 2011. -77с.
