13.Понятие факторов производства. Особенности спроса на факторы производства. Спрос и предложение на рынке труда.

Факторы производства — имеющиеся в распоряжении общества возможности для создания благ и удовлетворения потребностей. Традиционно подразделяются на составляющие:

• труд

• капитал

• земля

• предпринимательские способности

• информация (специфической формой информации является технология)

 Земля - все естественные ресурсы, «даровые» блага природы, которые применимы в производственном процессе. Сюда входят пахотные земли, леса, месторождения минералов и нефти, водные ресурсы.

 Капитал или инвестиционные товары - это все средства производства (инструменты, машины и оборудование, заводские и складские постройки, транспортные средства и сбытовая сеть), используемые в производстве товаров и услуг и доставке их конечному пользователю. В этом определении капитал не означает деньги, так как деньги ничего не производят и их нельзя считать экономическим ресурсом. Деньги - это финансовый капитал. Экономический же ресурс это основные фонды.

 Труд - это все физические и умственные способности людей, применяемые в производстве товаров и услуг.

Спрос на факторы производства – желание и способность покупателей приобретать факторы производства, т.е. количество выражается в денежной форме.

Особенность спроса на факторы производства является то, что он имеет производный характер, т.е. зависит от спроса на товары потребительского рынка, т.к. фирмы покупают ресурсы не для собственного потребления, а для использования их в производстве товаров и услуг.

Спрос на факторы производства

Отличительной чертой рынков факторов производства является тот

факт, что в роли покупателей здесь выступают фирмы, а продавцами являются домашние хозяйства, или, другими словами, субъекты спроса - фирмы, а субъекты предложения - домашние хозяйства.

В основе же спроса на факторы производства лежит доход, который фирма стремится получить, производя с помощью этих факторов различные товары и услуги. Это означает, что фирма предъявляет спрос на ресурсы лишь постольку, поскольку потребитель нуждается в

товарах, произведенных с помощью этих ресурсов, а не наоборот.

Отличия спроса на рынках факторов производства от спроса на рынках конечных товаров и услуг:

1) Производный спрос – это в экономической теории спрос на факторы производства

2) Спрос на факторы производства является взаимозависимым (Невозможно организовать процесс производства, имея, например, капитал, но не имея рабочей силы и наоборот, т. е. ни один фактор в отдельности не может произвести продукт)

Стоимостным показателем производительности фактора является предельный продукт фактора в денежном выражении, или предельный доход от продукта используемого

фактора.

Предельный продукт фактора в денежном выражении показывает прирост общего дохода в результате использования еще одной(дополнительной) единицы переменного фактора L при неизменном количестве всех остальных факторов.

Затраты фирмы на приобретение каждой дополнительной единицы фактора принято называть предельными издержками ресурса

Спрос и предложение на рынке труда

Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения - домашние хозяйства.

При росте ставки заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия должен соответственно сократить применение труда, а при ее снижении величина спроса на труд возрастает.

Объем предложения труда также зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Продавцы на рынке труда в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение, чем больше продадут, тем больше и зарплата!!

Совокупное предложение труда в обществе (определяет количество и качество предлагаемых услуг труда) зависит от многих факторов:

• общая численность населения страны

• доля в нем экономически активного населения

• средняя продолжительность рабочего дня

• профессионально-квалификационный состав работников

НО есть:

• эффект замещения

• эффект дохода

Эти эффекты проявляются тогда, когда мы пожелаем выяснить, как отразится на предложении труда отдельного индивидуума повышение ставок заработной платы.

Увеличение зарплаты до определенных размеров ведет к росту предложения труда, НО оно после достижения максимального уровня начинает сокращаться из-за дальнейшего роста заработной платы.

Одна и та же причина - увеличение заработной платы приводит и к росту,

и к сокращению предложения труда.

Эффект замещения – Пример: при увеличении зарплаты каждый час отработанного времени лучше оплачивается, каждый час свободного времени - убыток, точнее, упущенная выгода.

Эта выгода могла бы быть реализована при превращении свободного времени в рабочее - отсюда стремление заместить свободное время дополнительной работой.

Соответственно, досуг замещается тем набором товаров и услуг, которые работник может приобрести на возросшую заработную плату.

Эффект дохода – Пример: когда зарабатываешь больше, появляется желание иметь больше сводного времени, покупать больше, больше тратить – уменьшается производительность труда.