16. Расчёт суммарных экономических потерь предприятия, связанных с травматизмом и заболеваемостью

Потери, обусловленные условиями труда, в зависимости от того, подлежат ли они изменению с точки зрения экономики, могут быть экономическими и неэкономическими. Производственный травматизм и профессиональные заболевания наносят урон как производству, так и здоровью работников. Исходя из этого можно рассматривать два вида ущерба - экономический и социальный.

Экономический ущерб выражается в денежной форме фактических или возможных потерь предприятия или общества в целом, обусловленных неблагоприятной производственной средой.

Согласно исследованиям МОТ, экономические потери, обусловленные несчастными случаями и профессиональной заболеваемостью, весьма ощутимы и составляют в индустриально развитых странах около 3-4 % от ВВП.

Социальный ущерб — это ущерб, наносимый прежде всего здоровью работников в результате несчастных случаев и неблагоприятной гигиены труда. Социальный ущерб не подлежит абсолютно точной количественной оценке, поэтому социальные потери можно условно подразделить на так называемые восполнимые и невосполнимые.

Восполнимый социальный ущерб может быть измерен в стоимостных показателях. Так, можно определить прямые расходы в здравоохранении и социальном обеспечении на оплату больничных листов, затраты на лечение, потери производства от невыходов на работу, снижения производительности труда и др. Невосполнимый социальный ущерб невозможно оценить стоимостными показателями, как, например, потерю здоровья, снижение творческой активности, досрочный уход на пенсию по состоянию здоровья, сокращение продолжительности жизни, психологический дискомфорт и др.

Экономические потери из-за неблагоприятных условий труда включают в себя:

потери от невыходов на работу;

потери от несчастных случаев (прямые и косвенные);

расходы при смене кадров (расходы на увольнение работника, расходы по приему нового работника, расходы на пенсии по инвалидности);

вложения в улучшение условий труда (деятельность по охране труда и медпункта на предприятии; уход за оборудованием; инвестиции и закупки; учеба работников).

8. Контроль и надзор за состоянием охраны труда.

Надзор и контроль за охраной труда осуществляется по трём направлениям:государственный, ведомственный и общественный контроль.

Высшим органом государственного контроля за охраной труда является прокуратура республики беларусь в лице генерального прокурора рб и подчинённых ему прокуроров.

Государственное управление охраной труда осуществляется советом министров республики беларусь через министерство труда, на которое возложены эти функции.

Комитет по инспекции труда проверяет организацию работы по охране труда, осуществляет в установленном порядке специальное расследование несчастных случаев на производстве, выборочную экспертизу проектов строящихся, реконструируемых и эксплуатируемых объектов производственного назначения, даёт заключения по проектам технических условий, стандартов, проводит предварительный надзор за ходом строительства, реконструкции и технического перевооружения объектов производственного назначения, участвует в приёмке законченных строительством и реконструкцией производств, а также в приёмочных испытаниях опытных образцов продукции производственного назначения и т.д.

Государственным инспекторам труда предоставляется право:

– беспрепятственно посещать предприятия;

– знакомиться с любыми документами и снимать с них копии, если на это отсутствуют законодательные ограничения;

– получать от руководителей должностных лиц и работников объяснения по вопросам, входящим в их компетенцию;

– изымать и брать с собой для анализа образцы используемых и обрабатываемых материалов и веществ при условии уведомления об этом нанимателя и отсутствии на это законодательных ограничений.

В случае выявления нарушений:

– выдавать нанимателю обязательные для исполнения предписания;

– приостанавливать работу цехов, участков, оборудования;

– налагать на должностных лиц и нанимателей штрафы;

– запрещать выдачу работникам спецодежды спецобуви и других сиз, не отвечающих условиям труда и требованиям нормативно-технической документации;

– ставить вопрос перед соответствующими органами о привлечении к ответственности должностных лиц за нарушения законодательства о труде и правил по охране труда.

Виды:

1.административно-общественный контроль за охраной труда

2. Общественный контроль за охраной труда

3.ведомственный контроль за охраной труда

17. Метеорологические условия производственной среды и их влияние на работающих

Под метеорологическими условиями в рабочей зоне производственных помещений, а также в кабинах операторов, автомобилей, тракторов и т.д. Понимают: оптимальную и допустимую температуру, относительную влажность и скорость движения воздуха, а также интенсивность теплового излучения.

Отклонение метеорологических условий от оптимальных приводит к нарушению физической терморегуляции организма.

При температуре воздуха выше 30 градусов цельсия отдача тепла в окружающую среду происходит главным образом путём испарения пота, а при температурах 35-40 градусов — исключительно этим путём.

С повышением влажности воздуха испарение влаги с поверхности тела затруднено, что приводит к уменьшению тепловыделения за счёт испарения влаги с кожного покрова.

Сочетание высокой температуры и влажности воздуха, особенно при выполнении тяжёлых физических работ, приводит к большим потерям влаги организмом. Потоотделение достигает 10-12 литров в смену, при этом организм вместе с водой теряет соли (до 40 г. В сутки, вместо 10 г. В нормальных условиях), а также витамины с и в1. Это может привести к патологической гипертермии, судорожной болезни и тепловому удару. Тепловой удар сопровождается внезапной потерей сознания, падением сердечной деятельности, повышением температуры тела до 40-42 градусов с.

Минимально допустимый уровень температуры — 11 градусов цельсия, дальнейшее понижение температуры приводит к переохлаждению организма.

Низкая влажность 25-30 % приводит к сухости слизистых оболочек рта и верхних дыхательных путей.

Вредное действие высокой температуры и влажности можно уменьшит создав усиленное движение воздуха, однако, возникающие сквозняки могут оказывать вредное воздействие на организм. Поэтому оптимальная скорость воздуха в помещении устанавливается не более 0,2 — 0,3 м/с.

Терморегуляция организма зависит не только от метеорологических факторов, но и от целого ряда условных раздражителей — мышечной деятельности, положения тела, освещения и т.д. Поэтому оптимальные и допустимые величины показателей микроклимата устанавливаются с учётом тяжести выполняемой работы и ряда других факторов.