- •«Принятие и исполнение государственных решений»
- •Предметная область дисциплины «принятие государственных решений».
- •4. Сетевая теория:
- •5. New public management (рыночная теория):
- •Основные теоретические направления и модели изучения процесса пгр
- •Уровни пгр
- •Классические модели:
- •Современные:
- •2)Динамические
- •4)Поведенческий (дескриптивный) подход к пгр
- •Нормативные и поведенческие подходы в принятии государственных решений.
- •4. Рационализм и инкрементализм как парадигмальные подходы в трактовке процесса принятия государственных решений. Было 2 билета в разных местах дока.
- •5. Принятие решений в структуре государственного управления: теоретические модели и направления исследований (есть ещё в 10)
- •1. Классическая рациональная теория
- •2. Плюралистическая теория:
- •3. Корпоративная теория:
- •4. Сетевая теория:
- •5. New public management (рыночная теория):
- •6. Кибернетический подход.
- •7. Технологический подход.
- •8. Теория электронного правительства (подробнее)
- •Статические и динамические модели принятия государственных решений.
- •Политико-административный подход Вебера
- •Статистические теории
- •Экономико-математические модели
- •1)Теория потоков Джона Кингдон стр 104
- •2)Сабатьер «Теория коалиций поддержки»
- •3)Тейсман «Теория раундов»
- •4)Теория прерывистого равновесия Джонса, Баумгартнера
- •5)Теория мусорного ящика Коэн, Марч, Олсен
- •6)Теория открытых систем Хоффеберта
- •«Маятниковая» модель механизма принятия государственных решений.
- •7Технологический подход.
- •1. Функциональная и территориальная диффузия.
- •Трансъячеистый характер служебных коммуникаций –
- •Отсутствие прямой зависимости между характером деятельности гос структур и материальными результатами их функционирования
- •5. Возрастание всех гипотетических акций (планирование, программирование) по сравнению с бизнес-структурами
- •6. Наличие 3 уровней целеполагания:
- •7.Оказание монопольных услуг населению
- •9. Действуя в публичной сфере, государство должно при принятии решений учитывать позиции внешних контрагентов (стейкхолдеров) – стр 155
- •10. Специфика процесса и механизма принятия решений: основные теоретические модели (очень подробно)
- •Политические и государственные решения: общее и особенное
- •Политическая власть и управление как социальные форматы принятия государственных решений
- •Основные агенты принятия государственных решений
- •Индивидуальные агенты
- •Групповые агенты.
- •Институциональные агенты.
- •Основные контрагенты государства в процессе принятии гос решений: направления и технологии взаимодействия с ними
- •Устойчивыми партнерами (постоянно находящимися в контакте с государством):
- •Понятие «трансъячеистых коммуникаций» в характеристике принятия государственных решений
- •Средовые факторы процесса принятия государственных решений
- •Основные формы активности государства как субъекта принятия решений.
- •Сущность и отличительные черты государственной политики.
- •3 Показателя критериев идентификации гос политики:
- •Специфика объекта государственного управления.
- •Типы и характер задач в процессе принятия государственных решений.
- •Факторы и критерии уровневой сегментации процесса принятия государственных решений.
- •Политический уровень принятия государственных решений.
- •Механизмы и технологии принятия государственных решений на политическом уровне.
- •Макроэкономический уровень принятия государственных решений.
- •Организационно-Административный уровень разработки и принятия государственных решений.
- •Способы и технологии снижения противоречивости между уровнями принятия государственных решений.
- •3 Модели:
- •Место и роль политического лидера(лидерской подсистемы) в принятии государственных решений.
- •4 Типа лидера:
- •4 Типа лидера:
- •Ближнее и дальнее окружение лидера: характер позиционирования и основные функции.
- •Отличительные черты информационного обеспечения деятельности лидера в структуре принятия государственных решений.
- •Место, структура и роль институтов в принятии государственных решений.
- •Роль законодательных институтов в принятии государственных решений
- •Понятие «жизненного цикла» принятия государственных решений. Факторы и критерии этапизации принятия государственных решений.
- •Основные теоретические модели этапизации принятия государственных решений.
- •36. Информационное обеспечение и основые задачи подготовительного этапа. Основные задачи подготовительного этапа принятия государственных решений.
- •Повестка дня: сущность и типология.
- •38.Процедуры диагностики и формулировки проблемы.
- •Процесс идентификации лпр.
- •Типы идентификации лпр. Жесткий и мягкий типы идентификации лпр.
- •«Национальные интересы» как фактор разработки и инициации государственных решений.
- •Этап выработки целей. (стр 195-225 стар уч)
- •2 Модели целеполагания
- •43. Этап реализации и продвижения государственных решений.
- •Завершающий этап принятия государственных решений.
- •Оценивание результативности и эффективности государственных решений.
- •1) Прогнозное (предварительное)
- •2) Сопутствующее (процессуальное)
- •3) Результирующее (итоговое)
- •1) Выбор объекта исследования.
- •Методы прогнозирования. Сценарный метод прогнозирования.
- •1) Концептуально-теоретические методы
- •III. Перспективный анализ.
- •Процесс разработки прогнозов.
- •1) Концептуально-теоретические методы
- •Планирование в структуре принятия государственных решений.
- •52. Типы планирования.
- •1)Тактическое планирование
- •54. Программирование в принятии государственных решений. Структура и типология правительственных программ.
- •Программирование в рф (дополнительно)
- •Процесс и Методы программирования (стр.299).
- •Процесс программирования:
- •1)Первый этап - формирование проблемы (ее формулировка и формализация)
- •2)Определение конкретных целей-показателей программы.
- •3)Выявление альтернатив решения поставленных задач
- •Методы оценивания промежуточных и окончательных результатов программирования – применяются на стадии реализации, осуществления решения).
- •56. Государственные риски: сущность, структура и типология (стр.315).
- •Понятия «венчурного цикла» и «венчурного сдвига»
- •Модели контроля и управления рисками (стр.332).
- •1)Классические
- •2)Теоретические и прикладные
- •Методы предотвращения, снижения и страхования рисков.
- •60. Субъективные основания принятия государственных решений. Понятия «субъективного смещения» и «субъективного сдвига» (с.344).
- •Субъективные основания принятия решений лпр:
- •Социокультурные факторы принятия государственных решений.
- •Основные направления деятельности государства по регулированию социокультурных процессов при принятии решений (стр.360).
- •3)Разработка и внедрение этических кодексов
- •Культура бюрократии как фактор принятия государственных решений (с.364).
- •64. Особенности культуры российской бюрократии (стр.372)
Социокультурные факторы принятия государственных решений.
Культура – концентрированный показатель доминирующий у человека ценностей и ориентаций. Культура – ценности, выраженные в умозрительных нормах поведения.
В основе культуры – ценностное древо. Ценностные мотивации всегда опосредованы рациональными представлениями человека.
Ценности – глубоким образом иерархиезированные потребности человека.
Ценности долго вырабатываются в процессе человеческой жизни. Ценности выстраиваются медленно, но могут быть мгновенно разрушены.
Социокультурные компоненты влияющие на выработку целей:
Общая моральная атмосфера в обществе (доминирующие в общев-ве стандарты и ценности (пьянство, состояние неудовлетв-ти)
Стандарты, стереотипы, традиции служебной деят-ти управляющих в конкретном гос-ве (дух чиновничества, отношение чиновников к целям гос политики)
Ценностно обусловленные стандарты поведения чиновников в каждом отдельном органе гос власти и упр-ния (проф подходы)
Ценностные стандарты непосредственного окружения ЛПР (микрогрупповой характер служебных отношений)
Ценностно ролевая оснащенность каждого конкретного ЛПР (персональные приоритеты, черты мышления и поведения)
Гос-во – открытое простнатсво борьбы различных предпочтений воззрений взглядов ценностей.
Социокультурный компонент принятия государственных решений (с.352)
С функциональной стороны: ряд структурно необходимых факторов целевых действий акторов, вовлеченных в разработку и осуществление решений.
Включает:
1)Морально-этический климат в обществе (внешняя среда по отношению ко всей системе гос управления). Процесс принятия решений всегда формируется в рамках взаимодействия служебных целей и приоритетов с теми реальными предпочтениями, стандартами и ценностями, которых придерживаются граждане и которые доминируют в социуме.
2)Поведенческие и ориентационные стандарты, характерные для конкретного государства: уровень лояльности политическому режиму и лидеру, т.е. нормы, которые характеризуют взаимоотношения государства и общества – стереотипы, которые определяют отношение человека к системе государственной власти.
Отражают степень реализации установок власти на соблюдение общественных интересов, реализацию принципов социальной справедливости, поддержание правового порядка.
Для РФ исторически характерно: централизованное правление (+ «кормление чиновников» и «дарообмен»), взяточничество, низкая исполнительность аппарата и пренебрежение элитой законодательными инструментами.
3)Социокультурную среду, складывающую в каждой отдельной государственной организации или в различных устойчивых межведомственных отношениях управленческих структур, а также связях государственных органов и их контрагентов (бизнес-структур, гражданского общества).
Модель храма - формализованная иерархизированная система взаимоотношений подчиненного и руководителя.
Модель Роя - определяет поведение человека в зависимости от его персональных качеств.
Модель пирамиды - в рамках каждого сектора существует уровень свободы, где они могут координировать свои действия.
Модель матрицы –
4)Набор ценностных стандартов, характерный для самого непосредственного окружения ЛПР (т.е. референтная культура) и демонстрирующий референтный состав окружающей его группы. То есть это специфика отношений конкретных групп политиков и управляющих.
5)Ценностно-ролевая оснащенность каждого конкретного представителя государства (чиновника, политика), а также его контрагентов, участвующих в разработке и продвижении решений. Различными социокультурными характеристиками обладают корпуса политиков, гос служащих, бюрократии: у каждой группы свои приоритеты, стандарты профессиональной деятельности, стереотипы и прочие отличительные черты мышления и поведения в процессе принятия гос решений. Но обладая индивидуальными характеристиками, они часто демонстрируют и типичный для них подход к согласованию интересов, координации управленческих позиций.
+ К социокультурным факторам можно отнести различные предметные компоненты: профессиональные, политические, бытовые и иные проявления, которые выражают соответствующие параметры индивидуального способа рефлексирования, постижения проблемы и выработки целевой направленности действий при принятии решений.