-Станочник широкого профиля

Станочник широкого профиля 5 разряда РМЦ относится к категории рабочий.

Прием на работу, перевод и увольнение станочника широкого профиля 5 разряда производится приказом начальника управления магистральных нефтепроводов/районного нефтепроводного управления (далее – РНУ) ОСТ, по представлению начальника РМЦ и по согласованию с начальником БПО, главным механиком РНУ, главным инженером РНУ.

Станочник широкого профиля 5 разряда непосредственно подчиняется начальнику РМЦ БПО.

-Слесарь механосборочных работ

Слесарь механосборочных работ 5 разряда РМЦ БПО относится к категории рабочий.

Прием на работу, перевод и увольнение слесаря механосборочных работ 5 разряда производится приказом начальника управления магистральных нефтепроводов/районного нефтепроводного управления (далее – РНУ) ОСТ, по представлению начальника РМЦ и по согласованию с начальником БПО, главным механиком РНУ, главным инженером РНУ.

Слесарь механосборочных работ 5 разряда непосредственно подчиняется начальнику РМЦ БПО.

-Слесарь-сантехник

Слесарь-сантехник 5 разряда РМЦ БПО относится к категории рабочий.

Прием на работу, перевод и увольнение слесаря-сантехника 5 разряда производится приказом начальника управления магистральных нефтепроводов/районного нефтепроводного управления (далее – РНУ) ОСТ, по представлению начальника БПО и по согласованию с главным механиком РНУ, главным инженером РНУ.

Слесарь-сантехник непосредственно подчиняется начальнику РМЦ БПО.

-Слесарь по ремонту агрегатов

Слесарь по ремонту агрегатов 5 разряда РМЦ БПО относится к категории рабочий.

Прием на работу, перевод и увольнение слесаря по ремонту агрегатов 5 разряда производится приказом начальника управления магистральных нефтепроводов/районного нефтепроводного управления (далее – РНУ) ОСТ, по представлению начальника РМЦ и по согласованию с начальником БПО, главным механиком РНУ, главным инженером РНУ.

Слесарь по ремонту агрегатов 5 разряда непосредственно подчиняется начальнику РМЦ БПО.

-Электрогазосварщик

Электрогазосварщик РМЦ БПО относится к категории рабочий.

Прием на работу, перевод и увольнение электрогазосварщика производится приказом начальника управления магистральных нефтепроводов/районного нефтепроводного управления (далее – РНУ) ОСТ, по представлению начальника РМЦ и по согласованию с начальником БПО, главным механиком РНУ, главным инженером РНУ.

Электрогазосварщик непосредственно подчиняется начальнику РМЦ БПО.

4.Организация и планирование заработной платы в рмц оао «Уралсибнефтепровод»

В ОАО «Уралсибнефтепровод» применяется тарифная система оплаты труда.

При оплате труда рабочих, руководителей, специалистов и других служащих применяется Единая тарифная сетка (ЕТС).

Тарифная система оплаты труда – это комплекс правил и норм, посредством которых осуществляется процесс дифференциации, начисления и регулирования величины заработной платы для каждой группы и категории работников в отдельности. При этом учитывается степень сложности трудового процесса, а также такие важнейшие трудовые характеристики работника, как образование, квалификация, опыт, стаж.

Тарифная система состоит из следующим взаимосвязанных элементов.

1. Тарифная сетка представляет собой весь комплекс существующих квалификационных разрядов с тарифными коэффициентами, которые определяют величины ставок заработной платы. Так складывается функция зависимости величины оплаты труда от квалификационного уровня работника.

2. Тарифные ставки и оклады определяют уровень оплаты труда в единицу затраченного времени (час, день, месяц) и имеют денежную форму. Кроме того, каждая ставка соответствует определенному квалификационному разряду, что обеспечивает строгое соответствие в системе организации заработной платы.

Повременная заработная плата – форма оплаты труда, при которой размер заработной платы работника зависит от количества отработанного времени, его квалификации и качества труда.

На предприятии применяется повременно-премиальная оплата, при которой для усиления материальной заинтересованности работника в дополнение к тарифной ставке оплаты за час работы выплачивается премия за количественные и качественные достижения в работе.

Премия – часть заработной платы, относящаяся к выплатам стимулирующего характера, которая может быть начислена работнику в качестве заслуженного вознаграждения (поощрения) за качественное и своевременное выполнение работ и надлежащее исполнение своих обязанностей.  Размер премии за выполнение структурными подразделениями показателей премирования определяется по сумме выполненных показателей. Премия начисляется на должностной оклад (тарифную ставку) с учетом фактически отработанного времени.

Премия начисляется на следующие виды доплат и надбавок к тарифным ставкам, должностным окладам :

Доплаты за :

-совмещение профессий ( должностей);

-расширение зон обслуживания или увеличения объема работ;

- выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

- работу с тяжелыми, вредными и опасными, и с особо тяжелыми и особо вредными и опасными условиями труда;

- работу в ночное время;

- ненормированный рабочий день водителям автомобилей;

Надбавки за :

- высокое профессиональное мастерство;

- сложность, напряженность в труде;

- классность;

- выполнение особо важных заданий;

- высокие (особые) достижения в труде.

Надбавки, доплаты к должностному окладу (тарифной ставке), выплачиваемые в соответствии с Положением об оплате труда работников Общества:  компенсационного характера, связанные с режимом работы (за работу в ночное время; ненормированный рабочий день водителям автомобилей);

 компенсационного характера, связанные с условиями труда (на тяжелых работах и работах с вредными и/или опасными условиями труда);  стимулирующего характера (за профессиональное мастерство; высокую квалификацию (классность) водителям автомобилей; совмещение профессий; сложность, напряженность в труде; расширение зон обслуживания или увеличение объема работ; выполнение обязанностей временно отсутствующего работника; высокие (особые) достижения в труде); надбавку за квалификацию по профессиям «Электрогазосварщик» (15 % от часового фонда заработной платы), «Трубопроводчик линейный»; надбавку за стаж работы по специальности/профессии.

Максимальный размер премии не может превышать 70 %.  За работу в ночное время устанавливается доплата в размере 40% часовой тарифной ставки /оклада.

В ОАО «Транснефть» система оплаты труда основывается на 20-разрядной единой тарифной сетке. 

В таблице 5 приведены оклады работников РМЦ, должности которых относятся к РСС

Таблица 5 – Оклады работников, относящихся к категории РСС ремонтно-механического цеха ОАО «Уралсибнефтепровод» за 2012,2013 и на планируемый 2015 год

Должность	Оклад, руб.
	2012	2013	2015
Начальник ремонтно-механического цеха	27800	28470	30110
Инженер- конструктор	18100	22490	26500
Инженер- технолог	20370	23550	25780
Инженер по наладке и испытаниям	19270	21480	23560
Кладовщик	6500	7300	7590

В таблице 6 приведены тарифные ставки за 1 час работы рабочих за 2012,2013 и на планируемый 2015 год.

Таблица 6 – Часовые тарифные ставки рабочих ремонтно-механического цеха ОАО «Уралсибнефтепровод» за 2012,2013 и на 2015 год

Разряд	Должность	Тарифная ставка, руб./ час
		2012	2013	2015
5	Станочник широкого профиля	60,09	63,5	65,31
	Слесарь по ремонту агрегатов	71,42	72,63	74,08
	Кузнец на молотах и прессах	39,01	42,55	44,07
	Слесарь механо-сборочных работ	69,24	70,13	72,39
	Слесарь-сантехник	70,33	73,48	74,64
	Электрогазосварщик	70,71	73,92	76,74
6	Техник	82,13	85,44	86,63
	Электрогазосварщик	80,73	84,64	86,33

Рассчитаем годовой ФЗП 1-го рабочего – станочника широкого профиля 5 разряда на планируемый 2015 год:

1. ФЗПт = 214 * 65,31*7* 1 =97834,38

2. ФЗПпр =97834,38*70/100 = 68484,07

3. ФЗПч =97834,38+ 68484,07=166318,45

4. ФЗПо = 166318,45 * (28 + 3)/214 = 24092,86

5. ФЗПг = 24092,86+166318,45 = 190411,31

Рассчитаем годовой ФЗП 1-го рабочего –слесаря по ремонту агрегатов 5 разряда на планируемый 2015 год:

1. ФЗПт = 214*74,08*7*1 = 110971,84

2. ФЗПпр = 110971,84*70/100 = 77680,29

3. ФЗПч = 110971,84+77680,29= 188652,13

4. ФЗПо =188652,13* (28 + 3)/214 = 27328,1

5. ФЗПг =27328,1+ 188652,13= 215980,23

Рассчитаем годовой ФЗП 1-го рабочего - кузнеца на молотах и прессах 5 разряда на планируемый 2015 год:

1. ФЗПт = 44,07* 214*7*1 =66016,86

2. ФЗПпр =66016,86* 70/100 = 46211,8

3. ФЗПч =66016,86+46211,8= 112228,66

4. ФЗПо = 112228,66*(28 + 3)/214 = 16257,4

5. ФЗПг =16257,4 + 112228,66= 128486,06

Рассчитаем годовой ФЗП 1-го рабочего - слесаря механо-сборочных работ 5 разряда на планируемый 2015 год:

1. ФЗПт = 72,39 *214*7*1 =108440,22

2.ФЗПпр =108440,22* 70/100 = 75908,15

3. ФЗПч =108440,22+ 75908,15= 184348,37

4. ФЗПо = 184348,37*(28 + 3)/214 = 26704,67

5. ФЗПг =26704,67+ 184348,37= 211053,04

Рассчитаем годовой ФЗП 1-го рабочего - слесаря –сантехника 5 разряда на планируемый 2015 год:

1. ФЗПт = 74,64* 214*7*1 = 111810,72

2. ФЗПпр =111810,72* 70/100 = 78267,5

3. ФЗПч =111810,72+ 78267,5= 190078,22

4. ФЗПо = 190078,22*(28 + 3)/214 = 27534,69

5. ФЗПг =190078,22+ 27534,69= 217612,91

Рассчитаем годовой ФЗП 1-го рабочего –электрогазосварщика 5 разряда на планируемый 2015 год:

1. ФЗПт =214*76,74*7*1 = 114956,52

2. ФЗПпр =114956,52*70/100 =80469,56

3. ФЗПч =114956,52+ 80469,56= 195426,08

4. ФЗПд = 195426,08+ 29313,91= 224739,9

5. ФЗПо =224739,9* (28 + 3)/214 = 32555,78

6. ФЗПг = 224739,9+ 32555,78= 257295,68

Рассчитаем годовой ФЗП 1-го рабочего - техника 6 разряда на планируемый 2015 год:

1. ФЗПт = 214* 86,63*7*1 = 129771,74

2. ФЗПпр = 129771,74* 70/100 = 90840,22

3. ФЗПч = 129771,74+90840,22=220611,96

4. ФЗПо = 220611,96* (28 + 3)/214 =31957,8

5. ФЗПг = 31957,8+ 220611,96=252569,76

Рассчитаем годовой ФЗП 1-го рабочего –электрогазосварщика 6 разряда на планируемый 2015 год:

1. ФЗПт =214*86,33*7*1 = 129322,34

2. ФЗПпр =129322,34*70/100 =90525,64

3. ФЗПч =129322,34+ 90525,64= 219847,98

4. ФЗПд = 219847,98+ 32977,2 = 252825,2

5. ФЗПо =252825,2* (28 + 3)/214 = 36624,21

6. ФЗПг = 252825,2+36624,21= 289449,41

Таблица 7 – Планируемый годовой фонд заработной платы электрогазосварщиков 5 и 6 разрядов и техника 6-го разряда на 1 рабочего

	Электрогазосварщики			Техник
Фонд заработной платы , в рублях	5 разряд	6 разряд	6 разряд
ФЗПт	114956,52	129322,34	129771,74
ФЗПпр	80469,56	90525,64	90840,22
ФЗПч	195426,08	219847,98	220611,96
ФЗПд	224739,9	252825,2	-
ФЗПо	32555,78	36624,21	31957,8
ФЗПг	257295,68	289449,41	252569,76

Таблица 8 – Планируемый годовой фонд заработной платы слесарей по ремонту агрегатов, механо-сборочных работ и слесаря –сантехника 5 разряда

	Слесарь по ремонту агрегатов	Слесарь механо-сборочных работ	Слесарь - сантехник
Фонд заработной платы , в рублях	5 разряд
ФЗПт
ФЗПпр
ФЗПч
ФЗПо
ФЗПг