- •1.Понятие, предмет и метод трудового права.
- •2.Понятие и виды источников трудового права.
- •3.Понятие, значение, виды и стороны трудового договора.
- •4.Порядок приема на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Обязанности нанимателя при приеме на работу.
- •6.Трудовой договор с предварительным испытанием. Категории работников, которым предварительное испытание не устанавливается.
- •7.Правовое регулирование контракта. Порядок заключения контракта.
- •8.Контракт как особый вид трудового договора. Понятие и особенности контракта.
- •9.Изменение, продление, перезаключение и прекращение контракта.
- •10.Перевод как форма изменения трудового договора. Виды переводов.
- •11.Перемещение как форма изменения трудового договора. Отличие перемещения от перевода.
- •12.Изменение существенных условий труда. Порядок изменения таких условий.
- •13.Отстранение от работы: понятие, основания и порядок отстранения.
- •14.Классификация оснований прекращения трудового договора.
- •15.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •5.2 Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •16.Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя.
- •17.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- •18.Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников.
- •19.Порядок расторжения трудового договора. Выходное пособие.
- •20.Понятие заработной платы и ее структура. Государственные гарантии по оплате труда. Удержания из заработной платы. Ограничение размера удержаний.
- •21.Оплата труда при отклонениях от обычных условий труда.
- •22.Формы, системы и размеры оплаты труда. Нормирование труда.
- •23.Понятие и виды гарантий и компенсаций.
- •24.Служебная командировка: понятие, порядок оформления. Компенсации при командировках.
- •25.Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность.
- •26.Понятие и виды рабочего времени.
- •2. Понятие и виды рабочего времени
- •27.Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день.
- •28.Режим рабочего времени. Режим гибкого рабочего времени.
- •29.Понятие, значение и виды времени отдыха.
- •30.Трудовой отпуск: понятие, виды.
- •31.Общие условия и порядок предоставления трудовых отпусков. Замена отпуска денежной компенсацией. Отзыв из отпуска.
- •32.Социальные отпуска: понятие, виды.
- •33.Понятие и обеспечение трудовой дисциплины. Значение государственных и локальных нормативных актов в регулировании дисциплины труда. Поощрения за труд.
- •34.Понятие дисциплинарного проступка. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.
- •35.Обжалование, снятие и погашение дисциплинарных взысканий.
- •36.Понятие охраны труда. Организация охраны труда. Обязанности нанимателя по охране труда.
- •37.Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •38.Понятие индивидуальных трудовых споров, причины их возникновения. Комиссия по трудовым спорам, ее формирование, компетенция.
- •39.Рассмотрение трудовых споров в суде. Сроки обращения за разрешением индивидуальных трудовых споров. Исполнение постановлений по трудовым спорам.
- •40.Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности.
- •41.Особенности регулирования труда молодежи.
- •42.Особенности регулирования труда инвалидов.
- •43.Понятие и принципы социального партнерства. Представительство интересов сторон. Коллективные переговоры. Порядок их ведения.
- •44.Понятие, стороны, виды, содержание соглашений в трудовом праве.
- •45.Коллективный договор: понятие, стороны, содержание, регистрация. Срок действия коллективного договора.
- •46.Понятие коллективных трудовых споров и их отличие от индивидуальных. Стороны коллективного трудового спора.
- •47.Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. Предъявление к рассмотрению требований. Примирительная комиссия. Посредничество. Трудовой арбитраж.
- •48.Забастовка: понятие, порядок проведения.
- •49.Понятие занятости граждан, ее формы.
- •50.Государственная служба занятости: основные направления деятельности.
- •51.Понятие безработного, его правовой статус. Социальные гарантии и компенсации безработным.
- •52.Обязанности нанимателя в сфере занятости населения.
- •53.Понятие, цели и содержание материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю. Виды материальной ответственности. Размеры материальной ответственности работников.
- •54.Порядок возмещения ущерба работником.
- •55.Ответственность нанимателя за нарушение трудового законодательства и причинение вреда жизни и здоровью работника.
- •56.Система органов государственного контроля за соблюдением законодательства о труде. Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства.
56.Система органов государственного контроля за соблюдением законодательства о труде. Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства.
Особое место в системе органов контроля занимают высшие и местные органы власти и управления. Общий контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляют парламент, президент, правительство и министерства и государственные комитеты, местные исполнительно-распорядительные органы.
Парламент РБ принимает законы, в соответствии с которыми принимаются законы о труде и осуществляется контроль за соблюдение трудового законодательства.
Президент РБ, издавая декреты и указы по трудовым отношениям, в общем плане посредством их осуществляет контрольные функции за соблюдением трудового законодательства.
Правительство РБ, принимая постановления, осуществляет общий контроль за соблюдением трудового законодательства. Такое же значение имеют распоряжения и постановления МИРО, рассчитанные на неоднократное их применение.
Министерства и государственные комитеты осуществляют ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства на подчиненных им предприятиях путем издания инструкций, точное исполнение которых позволяет проводить ведомственный контроль (министерство труда и соцзащиты). Министерство является органом республиканского управления, которое осуществляет управление и государственный контроль за соблюдение трудового законодательства, занятости, миграции, координирует деятельность других ОГУ.
Органы надзора – департамент государственной инспекции труда и социальной защиты, МЧС, органы государственной экспертизы условий труда, департамент по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергетике при МЧС, государственный санитарный контроль, органы пожарного надзора при МЧС прокурата РБ – закон от 8 мая 2007г. №220-З «о прокуратуре».
В ст.462 ТК указано, что систему государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства составляют специально уполномоченные госорганы, действующие в соответствии с законодательством. Назначение этих органов – обеспечение соблюдения трудового законодательства.
Особое место в системе органов контроля занимают высшие и местные органы власти и управления. Общий контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляют парламент, президент, правительство и министерства и государственные комитеты, местные исполнительно-распорядительные органы.
Парламент РБ принимает законы, в соответствии с которыми принимаются законы о труде и осуществляется контроль за соблюдение трудового законодательства.
Президент РБ, издавая декреты и указы по трудовым отношениям, в общем плане посредством их осуществляет контрольные функции за соблюдением трудового законодательства.
Правительство РБ, принимая постановления, осуществляет общий контроль за соблюдением трудового законодательства. Такое же значение имеют распоряжения и постановления МИРО, рассчитанные на неоднократное их применение.
Министерства и государственные комитеты осуществляют ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства на подчиненных им предприятиях путем издания инструкций, точное исполнение которых позволяет проводить ведомственный контроль (министерство труда и соцзащиты). Министерство является органом республиканского управления, которое осуществляет управление и государственный контроль за соблюдение трудового законодательства, занятости, миграции, координирует деятельность других ОГУ.
Органы надзора – департамент государственной инспекции труда и социальной защиты, МЧС, органы государственной экспертизы условий труда, департамент по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергетике при МЧС, государственный санитарный контроль, органы пожарного надзора при МЧС прокурата РБ – закон от 8 мая 2007г. №220-З «о прокуратуре».
