- •Оглавление
- •Модуль I. Основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
- •Модуль II. Мотивация и стимулирование труда на предприятиях и в организациях
- •Модуль III. Эффективность мотивации и стимулирования труда
- •Бизнес-ситуация
- •Оптимальная модель мотивации для фирмы
- •Кейс № 2 «использование метода ранговой корреляции для оценки влияния системы мотивации и стимулирования труда в организациях»
- •Бизнес-ситуация
- •Результаты деятельности фирмы
- •Система мотивации и стимулирования
- •Расчет коэффициента ранговой корреляции
- •Расчет коэффициента согласованности экспертов.
- •Модуль II. Мотивация и стимулирование труда на предприятиях и в организациях
- •Бизнес-ситуация
- •Стимулирование труда Материальное и нематериальное стимулирование
- •Номинальная заработная плата – это сумма денег, полученная работником за определенный период:
- •Основные направления материального денежного стимулирования труда
- •Основные направления материального неденежного стимулирования труда
- •Основные направления нематериального стимулирования труда
- •Бизнес-ситуация
- •Стимулирующие функции отчислений осн
- •Ставки страховых взносов с 2010 г.
- •Бизнес-ситуация
- •Мотивация и стимулирование труда ндфл (стандарт-ные) вычеты)
- •Размеры стандартных налоговых вычетов в зависимости от категорий налогоплательщиков
- •Расчет заработной платы работника с применением стандартных налоговых вычетов
- •Варианты заданий к кейсу
- •Бизнес-ситуация
- •Мотивация и стимулирование труда Ндфл (материальная выгода)
- •Варианты заданий к кейсу
- •Модуль III. Эффективность мотивации и стимулирования труда
- •Бизнес-ситуация
- •Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
- •Расчет показателей эффективности использования работников
- •Показатели наличия персонала:
- •Показатели движения персонала:
- •Производительность труда – количество продукции, производимое за единицу времени
- •Расчет показателей движения и эффективности использования трудовых ресурсов
- •Варианты заданий к кейсу
- •Бизнес-ситуация
- •Привлечение дополнительных сотрудников?
- •Расчет среднего и предельного продукта труда
- •Варианты заданий к кейсу
- •Кейс № 3 «оценка соотношения темпов изменения средней заработной платы и производительности труда»
- •Бизнес-ситуация
- •Темпы изменения выработки и средней заработной платы
- •Показатели выручки, средней заработной платы и численности работников предприятия (текущие цены)
- •Показатели выручки, средней заработной платы, численности и выработки работников предприятия (сопоставимые цены)
- •Цепные (или базисные) темпы роста (или прироста) выработки и средней заработной платы
- •Задание к кейсу
- •Бизнес-ситуация
- •Штрафы и компенсации за задержку заработной платы
- •Расчет сумм выплат по задержанной заработной плате и денежной компенсации работникам
- •Варианты заданий к кейсу
- •Список рекомендуемой литературы Основной
Список рекомендуемой литературы Основной
Гражданский кодекс РФ. - М.: Проспект, КНОРУС, 2013.-688 с. ISBN 978-5370-01804-6.
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ. – М.: Издательство Юрайт, 2013.- 454 с. ISBN 978-5-9916-0515-1.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. – М.: Издательство Юрайт, 2013.- 354 с. ISBN 978-5-9916-0515-1.
Арбитражно-процессуальный кодекс РФ. – М.: Издательство Юрайт, 2013.- 155с. ISBN 5-902403-39-1.
Налоговый кодекс РФ ч.I, II, гл. 25 «Налог на прибыль организаций». - М.: Проспект, КНОРУС, 2013.-688 с. ISBN 978-5370-01804-6.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. – М.: Издательство Юрайт, 2013.- 354 с. ISBN 978-5-9916-0515-1.
Арбитражно-процессуальный кодекс РФ. – М.: Издательство Юрайт, 2013.- 155с. ISBN 5-902403-39-1.
Большая экономическая энциклопедия.- М.: Эксмо,2010.-816с. – ISBN 5-699-14788-8.
Экономикс: Принципы, проблемы ми политика. Кэмпбелл Р.Макконнелл, Стэнли Л. Брю, т.1 и 2 –М.: ИНФРА, 2011.-400с.- ISBN 5-250-001486-0.
Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. — 5-е изд., перераб. И доп.. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 495 с. — ISBN 978-5-16-002705-0
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС). – М.: Проспект, КНОРУС, 2013.-288 с. ISBN 978-5370-01804-6.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.( Постановление Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 в тек. Ред.
Кибанов А.Я., Бяткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова.-М.: ИНФРА-М, 2009.-524 с. ISBN 978-5-16-003544-4
Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб.пособие.-2-е изд., перераб. И доп.-М.:ИНФРА-М,2006.-464 с. – (Высшее образование) ISBN 5-16-002793-9
Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности: учеб. Пособие для студ. Учреждений высш. проф. образования/ Н.С. Пряжников.- 2-е изд., стер.-М.: Издательский центр «Академия», 2012.-368с. ISBN 978-5-7695-8991-1
1 Большинство предприятий не определяет индексы цен на собственную продукцию.