
- •Москва • Санкт-Петербург • Нижний Новгород • Воронеж Ростов-на-Дону • Екатеринбург • Самара • Новосибирск Киев • Харьков • Минск
- •Часть I
- •Глава 1. Ситуационный анализ: этапы формирования метода, понятийный аппарат
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 1. Ситуационный анализ: этапы формирования метода...
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного ан
- •Глава 1. Ситуационный анализ: этапы формирования метода...
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 1. Ситуационный анализ: этапы формирования метода..
- •Типология ситуаций
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 2. Цели проведения ситуационного анализа и использование.
- •Глава 2. Цели проведения ситуационного анализа и использование полученных результатов на разных этапах рr-деятельности
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 2. Цели проведения ситуационного анализа и использование..
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного
- •Глава 2. Цели проведения ситуационного анализа и использование...
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного
- •Глава 2. Цели проведения ситуационного анализа и использование...
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 2. Цели проведения ситуационного анализа и использование..
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 2. Цели проведения ситуационного анализа и использование...
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 3. Общий алгоритм технологии ситуационного анализа
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 3. Общий алгоритм технологии ситуационного анализа
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 3. Общий алгоритм технологии ситуационного анализа
- •Глава 3. Общий алгоритм технологии ситуационного анализа
- •1.Формулировка проблемы.
- •2. Определение характера ситуации.
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 3. Общий алгоритм технологии ситуационного анализа
- •4. Сбор и анализ информации о внешней среде организации.
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 3. Общий алгоритм технологии ситуационного анализа
- •6.Выбор стратегии рr-деятельности.
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 3. Общий алгоритм технологии ситуационного анализа
- •Формы работы с группами общественности
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 3. Общий алгоритм технологии ситуационного анализа
- •Глава 4. Методология получения информации - основа ситуационного анализа
- •Глава 4. Методология получения информации — основа ситуационного анализа 51
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 4. Методология получения информации — основа ситуационного анализа
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Кластеры вторичной информации
- •Глава 4. Методология получения информации — основа ситуационного анализа 57
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 4. Методология получения информации — основа ситуационного анализа 59
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 4. Методология получения информации — основа ситуационного анализа
- •Матрица swot
- •Матрица возможностей
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 4. Методология получения информации — основа ситуационного анализа
- •Матрица угроз
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 4. Методология получения информации — основа ситуационного анализа
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 4. Методология получения информации — основа ситуационного анализа 69
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 4. Методология получения информации — основа ситуационного анализа
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 4. Методология получения информации — основа ситуационного анализа 73
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 4. Методология получения информации — основа ситуационного анализа 75
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 4. Методология получения информации — основа ситуационного анализа
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 4. Методология получения информации — основа ситуационного анализа 79
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 5. Ситуационный анализ как метод обучения
- •Глава 5. Ситуационный анализ как метод обучения
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 5. Ситуационный анализ как метод обучения
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 5. Ситуационный анализ как метод обучения
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 5. Ситуационный анализ как метод обучения
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 5. Ситуационный анализ как метод обучения
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 5. Ситуационный анализ как метод обучения
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 5. Ситуационный анализ как метод обучения
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Глава 5. Ситуационный анализ как метод обучения
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
- •Часть II
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное 1}оле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения..
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Портрет клиента
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные Задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения....
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения..
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные-задачи как предметное поле применения...
- •Общие выводы по анализу публикаций
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Анализ публикаций в сми на основе проведенного мониторинга
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Карточка наблюдения № 1
- •Карточка наблюдения № 2
- •Карточка наблюдения № 3
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения..
- •Карточка наблюдения м 7 Карточка наблюдения № 5
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения..
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения..
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметов поле применения...
- •Сильные и слабые стороны конкурентов
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения..
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Часть II. Ситуационные задачи как предметное поле применения...
- •Украина
- •Беларусь
4. Сбор и анализ информации о внешней среде организации.
Анализ целевых аудиторий.
Внешняя общественность:
потенциальные ученики и их родители: опросы общественно го мнения показывают, что у большинства (85%) жителей Риги в сознании уже закрепился ассоциативный ряд: «частная школа = "Эврика"», и если лидеры бизнеса хотят, чтобы их дети учились в Латвии, а не за границей, то в большинстве случаев они отдают их именно в «Эврику»; с другой стороны, преобладают насторо женные настроения, родители не уверены, что частная школа мо жет дать по-настоящему качественное образование;
средства массовой информации: у президента Фонда есть на лаженные связи со СМИ, поэтому в прессе довольно часто печата ются материалы об «Эврике» (на бесплатной основе);
•частные школы Риги: на данный момент в Риге работают 15 частных школ, 9 из них — с русским языком обучения. Серьезную конкуренцию «Эврике» составляет лишь «Ьагге1а». Она, как и рассматриваемое учебное заведение, является крупнейшей и старейшей частной школой Латвии. В целом отношение к «Эврике» со стороны конкурентов уважительное и доброжелательное;
•властные структуры (Министерство образования, органы местного самоуправления и т.п.): отношение властей к школе нейтральное, временами даже негативное, так как школа русскоязычная, а президент Фонда является лидером оппозиционной политической партии;
государственные школы: превалирует, скорее, негативное от ношение государственных школ, детерминируемое некоторой за вистью (в частной школе выше зарплата учителей, меньше нагруз ка, комфортнее условия работы и т.п.);
частные и государственные вузы: отношение частных вузов к «Эврике» доброжелательное и уважительное, они заинтересованы в сотрудничестве; государственные вузы относятся к школе нейт рально;
общественные и благотворительные организации;
партнеры (туристические фирмы, фирмы общепита, клубы и ДК и т.п.). «Эврика» начинает восприниматься как активный агент биз нес-среды, как организация, умеющая грамотно тратить деньги.
44
Часть I. Теоретические основы ситуационного анализа
Глава 3. Общий алгоритм технологии ситуационного анализа
45
Школа
устанавливает контакты, благодаря
которым может предложить
своим ученикам самый лучший и дешевый
отдых, питание и т.д. Внутренняя
общественность:
учащиеся школы
«Эврика»;
родители учеников;
персонал —
педагоги, работники школы.
Отношение
внутренней общественности в целом
можно охарактеризовать
как позитивное, но иногда происходят
всплески негативных настроений
из-за сложившихся в обществе стереотипов.
Таким
образом, несмотря на отсутствие
скоординированной деятельности
по связям с общественностью, рекламы,
хорошей материальной
базы и большого бюджета, «Эврика»
лучше, чем «Ьа1ге1а»,
8\УОТ-анализ:
плюсы и минусы школы и
ее конкурентов
у других частных школ
(прежде всего у «Ьаггаа»)
Высокий уровень профессионализма преподавательского состава: в школе пре подают 6 докторов наук и 8 магистров, ав торы учебников, научных монографий, лауреаты профессиональных конкурсов
Реализуется инновационная программа развивающего образования
Ученики всегда занимают призовые ме ста на олимпиадах, конкурсах, в соревно ваниях и т.п.
В школе ведется активная внеклассная работа (проводятся различные праздники, КВН, дискотеки, экскурсии, выезды на природу). В школе много творческих (теат ральная студия, рисование, лепка и т.п.) и спортивных кружков (несмотря на наличие лишь маленького спортивного зала)
В школе регулярно издается литератур ный журнал с работами учеников и учи телей
В классах есть комфортабельные уголки отдыха (кресла, магнитофон, картины, цветы, ковер, иногда живой уголок, игруш ки для учеников младших классов и т.п.)
При школе работает детский сад
Таблица 2
То, что есть у «1л1ге1а» (недостатки «Эврики»)
«1агге1а» располагает вместительным зданием бывшей школы, а не помещени ем бывшего детского сада, как «Эврика»
На территории есть парк
Школу легко найти (нет путЗницы с ну мерацией домов во дворах спального рай она, как в случае с «Эврикой»), она нахо дится недалеко от центра
Рядом со школой расположен крупней ший в стране ботанический сад
Есть школьный автобус
Есть спортзал и стадион
В школе много спортивных кружков
У школы есть разработанный корпора тивный стиль
В школе есть специалист по РК
Бюджет «Шге1а» больше, чем у «Эврики»
Школа размещает большое количество рекламы в газетах, журналах и на телеви дении
У школы есть свой интернет-сайт
Школа регулярно участвует в выставках, посвященных образованию
У школы хорошая и постоянно обнов ляемая материальная база
выполняет свои основные функции, т.е. дети получают более качественное образование, школа заботится не только об учебном процессе, но и об отдыхе детей, об их внеучебном развитии, о комфорте, X) создании атмосферы семьи. «Эврика» располагает более обширными неформальными связями, чем «Ьа1ге1а», в обществе именно она считается «частной школой № 1» (что, впрочем, не снимает негативных установок по отношению к частному образованию).
5. Ц е л ь: разработать интегрированную коммуникативную стратегию, направленную на приоритетные целевые группы и способствующую «размыванию» негативных стереотипов в отношении «Эврики» и частных школ в целом.
Задачи: 1) улучшить восприятие школы, сделать так, чтобы она ассоциировалась с высоким качеством образования, надежностью, ответственностью, комфортом и статусностью; 2) с помощью СМИ скорректировать имидж школы, повысить ее узнаваемость; 3) обеспечить прочное сотрудничество с частными и государственными школами Рига, что позволит лоббировать интересы русскоязычного среднего образования, привлечь в «Эврику» талантливых учителей-почасовиков, не дать ученикам замкнуться в своей «тепличной» среде (важно наличие здорового соперничества у учеников, желания соревноваться, становиться лучшими, что способствует и улучшению имиджа школы); 4) составить план сотрудничества с вузами, что облегчит поступление в университеты выпускников «Эврики» и даст возможность скоординировать учебные программы.