4 Приемы и методы труда 4.1. Рационализация приемов и методов труда

Метод труда — это способ осуществления работником трудо­вого процесса, характеризующийся составом приемов, последова­тельностью операций и их взаимосвязью.

Высокие результаты труда отдельных работников, большая или меньшая экономия материальных и трудовых затрат являются не только следствием личных способностей, но и результатом рацио­нальности применяемых приемов и методов труда. Рациональными можно считать такие приемы и методы, которые характеризуются наименьшими затратами времени, физическими и психическими (нервными) усилиями и затратами энергии.

Основное направление рационализации приемов и методов труда — это оптимизация структуры технологической операции и трудовых приемов за счет сокращения количества трудовых дви­жений и совершенствования способов их выполнения.

Рационализация трудовых действий основывается на устране­нии из общего их числа лишних и ошибочных. Лишние движения возникают чаще всего из-за расположения предметов труда за пре­делами рабочей зоны или зон максимальной досягаемости. В этом случае для выполнения трудового действия требуются дополни­тельные движения — шаги, наклоны, повороты и т.д Соблюдение рациональных принципов расположения предметов и средств тру­да в рабочей зоне способствует сокращению излишних движений. Поэтому при организации рабочего места должен соблюдаться принцип постоянства размещения предметов труда (материалов, заготовок, инструмента), что вырабатывает автоматизм при вы­полнении трудовых действий, исключает хаотические движения, связанные с поиском необходимых предметов.

122

Выделяют (в зависимости от сложности) различные трудовые движения: рук, ног, наклон корпуса, поворот корпуса. Каждая группа движений подразделяется на подгруппы. При работе руками выделяют такие подгруппы:

• движение только пальцев;

• движение пальцев и запястья;

• движение пальцев, запястья и предплечья;

• движение пальцев, запястья, предплечья и плеча;

• движение пальцев, запястья, предплечья, плеча и корпуса. Движения ног подразделяются на движения ступни, голени,

всей ноги. Движения корпуса — наклон до пояса, ниже пояса, поворот на 90°, от 90 до 180°. Установлено, что максимальное движение пальцев в минуту составляет 205 раз, кисти — 360, предплечья— 190, плеча— 100.

Наименее утомительные движения достигаются переходом от приноровительных движений к решительным. Продолжительность решительных движений в 2-6 раз меньше, чем приноровительных. Одновременная работа обеих рук является крупным резервом повы­шения производительности труда.

В основе повышения эффективности трудовых движений ле­жат следующие принципы физиологии труда:

1. при проектировании трудовых движений следует учиты­ вать расход энергии (при выполнении действия «опустить» расход энергии меньше, чем при выполнения действия «поднять»);

2. необходимо обеспечивать плавность движений. Наличие скачков в движении требует дополнительных мышечных усилий и нервных импульсов;

3. обеспечение непрерывности движения устраняет затраты энергии на преодоление силы инерции при остановке движения;

4. форма траектории трудового движения должна учитывать анатомические особенности суставов: она должна быть радиаль­ ной, круговой, так как прямолинейное движение сопряжено с до­ полнительными затратами энергии;

5. рациональность движений определяется их исполнением под углом. Движения одновременно двумя руками производятся более

123

быстро под углом 45° к плоскости симметрии человека, а одной — под углом 60°. Оптимальный угол разгибания в локтевом суставе не должен превышать 70-80°, при вспомогательных движениях — до 150-160°. У сгибательных движений скорость больше, чем у разгибательных, а у движений в горизонтальной плоскости — чем в вертикальной;

6) обеспечение ритма движений снижает утомляемость и явля­ется основой высокой эффективности труда.