Розв’язання

Розрахуємо вартість послуг юридичної фірми за підготовку необхідної документації

380 грн * 95 співробітників = 36100 грн

Витрати на залучення співробітників на умовах лізингу

2 місяці (4,8 * 1,4 + 4,8 * 1,4 * 0,27) = 2 (6,72 + 1, 8144) = 2 * 8,5344 = 17, 0688 грн.

Економічна доцільність залучення працівника на умовах лізингу

3600 – 17, 069 = 36082, 931 грн.

Задача 5

Організація проводить активну проектну діяльність. Більшість проектів триває у середньому 1-1,5 років. Власний штат невеликий, на кожен окремий проект організація набирає необхідних фахівців. Після завершення проекту більшість зайнятих у ньому фахівців вивільняється, і організація змушена нести додаткові витрати, пов’язані з виплатою вихідної допомоги. Для роботи над двома новими проектами залучено з використанням аутстафінгу відповідно 48 осіб строком на 17 місяців і 18 осіб строком на 9 місяців. Комісійні за надання послуг з виведення персоналу зі штату склали 175 грн. на одного співробітника за місяць.

У випадку залучення працівників на постійну основу після закінчення роботи над проектами організації потрібно було б вивільнити співробітників і виплатити їм вихідну допомогу. Компенсаційні виплати при вивільненні зайнятих у першому проекті співробітників склали б 155,4 тис. грн. зайнятих у другому проекті – 53,2 тис. грн.

Визначити економію, яку отримала компанія від залучення персоналу на умовах аутстафінгу.

Розв’язанняня

Показники	Проект 1	Проект 2
Самостійне залучення персоналу	155,4 тис. грн	53, 2 тис. грн..
Витрати на залучення персоналу з використанням аутстафінгу	175 грн * 48 осіб * 17 місяців = 142800 грн.	175 грн * 18 осіб * 9 місяців = 28 350 грн
Економія від залучення на умовах аутстафінгу	155 400 – 142800 = 12600 грн	53200 – 28350 = 24850 грн
Загальна економія = 12600 + 24850 = 37450 грн.

Задача 6

Компанія, що займається розробленням програмного забезпечення, планує залучити працівника на умовах лізингу для заміщення програміста, який перебуває у відпустці з тимчасової непрацездатності, строком на 5 місяців. Середньоринкова місячна заробітна плата фахівця даної категорії складає 5,5 тис. грн. Коефіцієнт підвищення заробітної плати лізингового співробітника дорівнює 1,8. Щомісячна винагорода компанії-лізингодавця складає 23% місячної заробітної плати лізингового співробітника.

Розрахувати витрати компанії на залучення співробітника на умовах лізингу.

Розв’язання

Заробітна плата фахівця за 5 місяців роботи

5,5 тис. грн. * 5 місяців = 27,5 тис. грн.

Заробітна плата фахівця за 5 місяців роботи з врахуванням підвищення заробітної плати лізингового співробітника

27, 5 тис. грн. * 1,8 = 49,5 тис. грн.

Щомісячна винагорода компанії лізингодавця становить

5,5 тис. грн. * 1,8 * 0,23 = 2, 277 тис. грн..

Винагорода компанії-лізингодавця за 5 місяців

2,277 * 5 = 11, 385 тис. грн.

Витрати компанії на залучення співробітника на умовах лізингу

11,385 тис. грн. + 49,5 тис. грн. = 60,885 тис. грн.