6.2. Розділ 2. Розрахунок плану по праці і кадрам

Розрахунок чисельності персоналу та фонду заробітної плати має на меті розрахунок чисельності робочих основного виробництва, та пов’язаного з нею фонду оплати праці усіх працюючих та техніко-економічних показників використання робочої сили та зарплати.

План з праці та зарплаті є одним із найважніших розділів річного плану. Від цього розділу залежать витрати на виробництво та у більшій частині обсяги випуску продукції.

Чисельність працюючих визначається за наступними формулами:

Ч_я =М_з * К_зм / Н_о (2.1)

чи Ч_я = В * К_зм / Н _вир (2.2.)

де Ч_я – явочна чисельність працюючих;

М_з – кількість заправленого обладнання;

В – випуск продукції за добу;

К_зм- - кількість змін;

Н_о – норма обслуговування машини, веретен (камер);

Н _вир – норма виробітку.

Ч_с = Ч_я * 100 / 100 – Н (2.3)

де Ч_с – чисельність працівників за списком;

Ч_я – чисельність працівників за явкою;

Н – відсоток робітників що не вийшли на роботу.

Н

Робітники які знаходяться Робітники які зайняті Робітники, що

у відпустці (7-9%) виконанням державних тимчасово не

обов’язків (до 1%) працездатні (до 1%)

Заробітна плата основна й додаткова розраховується за наступними формулами.

Тс_мін = ЗП_мін*12 / Д_р * t_зм (2.4)

де Тс_мін – тарифна ставка мінімальна;

ЗП_мін – заробітна плата мінімальна;

Д_р – дні роботи за рік;

t_зм - кількість часів роботи у зміну

Рв = Тс_і/ Но * Нм (2.5)

де Рв – розцінок;

Нм – норма виробітку машини (камер).

ГФзп_{відрядно} = Вс * Рв (2.6)

де ГФзп_{відрядно} – годинний фонд заробітної плати відрядників

Вс – випуск добовий

Доплати за час роботи у вечір, ніч, та доплати за шкідливість розраховуються за наступними формулами.

Дв = 0,2 * Тс_мін * t_в (2.7)

де Дв – доплати за вечір;

t_в – всього відпрацьовано людино-годин за вечір.

Дн = 0,4 * Тс_мін * t_н (2.8)

де Дв – доплати за ніч;

t_в – всього відпрацьовано людино-годин за ніч.

Доплати за шкідливість беруться з розрахунку 4% від годинного фонду заробітної плати.

Таблиця 2.1.

Розрахунок чисельності та фонду заробітної плати робітників основного виробництва

Професія	Кількість заправленого устаткування	Норма обслуговування Но		Норма виробітки	Коефіцієнт змінності	Кількість годин		Кількість робітників
	Мз	Кількість робітників	Кількість обладнання	Нм	Кзм	вечірніх	нічних	І зміна	ІІ зміна		Всьго
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10		11
І група
Прядильник
Помічник майстра				-
Знімач пряжі старший		2 людини бригада	початки/ на 1 людину в год.	-
Знімач пряжі рядовий				-
Всього І група	-	-	-	-	-	-	-	За 2 зміни
ІІ група
Чистильник камер	___камер		___камер через ___ годин	-				-
Чистильник машин : старший	_____камер	_____ людини бригада	___ камер за зміну через ___ годин	-				-
Чистильник машин рядовий				-				-
Всього ІІ група	-	-	-	-	-	-	-	за 2 зміни
ІІІ група
Транспортуваль- ник		1		-
Всього ІІІ група	-	-	-	-	-	-	-	за 2 зміни
ІV група
Прибиральник	_____м2 (1/3- S прядильного цеху)	1		-
Всього ІV група	-	-	-	-	-	-	-	За 2 зміни
Всього								За 2 зміни

Продовження таблиці 2.1.

Професія	Відпрацьовано людино-годин				Розряд та умови праці	Система розрахунку праці	Тарифна ставка	Розцінок	Добовий випуск		Відсоток премії, %
	Вечір	Ніч	всього				Тст	Рс	Вдоб		Пр
1	12	13	14		15	16	17	18	19		20
І група
Прядильник					5	в-п					40
Помічник майстра					6	п-п		-	-		50
Всього І група	-	-			-	-	-	-	-		-
ІІ група
Чистильник камер					2	п-п ш		-	-		15
Чистильник машин : старший				3		п-п ш		-		-		20
Чистильник машин рядовий				2		п-п ш		-		-		20
Всього ІІ група	-	-			-	-	-	-	-		-
ІІІ група
Транспортуваль- ник					3	п-п		-	-		30
Всього ІІІ група	-	-			-	-	-	-	-		-
ІV група
Прибиральник					оклад	п		-	-		-
Всього ІV група	-	-			-	-	-	-	-		-
Всього	-	-			-	-	-	-	-		-

Продовження таблиці 2.1.

Професія	Годинний фонд заробітної плати, грн
	Основна та додаткова з/п						Премія		Разом
	Відрядно	Почасово	Доплата за вечір		Доплата за ніч	Доплата за шкідливість	Відрядно	погодинно
1	21	22	23		24	25	26	27	28
І група
Прядильник		-				-		-
Помічник майстра	-					-	-
Всього І група	-	-	-		-	-	-	-
ІІ група
Чистильник камер	-						-
Чистильник машин : старший	-						-
Чистильник машин рядовий	-						-
Всього ІІ група	-	-	-		-	-	-	-
ІІІгрупа
Транспортуваль- ник	-					-	-
Всього ІІІ група	-	-	-		-	-	-	-
ІV група
Прибиральник	-					-	-	-
Всього ІV група	-	-	-		-	-	-	-
Всього	-	-	-		-	-	-	-

Таблиця 2.2

Розрахунок місячного фонду заробітної плати прядильного відділу (68%), грн.

Види ЗП	Питома вага %	І група	ІІ група	ІІІ група	ІV група	Всього
1. Часовий фонд ЗП	91,15
2. Доплати за простій (0,45%)	0,41		-	-	-
3.Доплати підліткам (0,35%)	0,32				-
4. Денний фонд	91,88
5. Оплата відпусток (8,84%)	8,12
6. Місячний фонд	100
7. Місячний фонд за рік (Мф*252)	-

Таблиця 2.3

Розрахунок місячного фонду заробітної плати прядильного виробництва (100%), грн.

Види ЗП	Питома вага %	І група	ІІ група	ІІІ група	ІV група	Всього
1. Часовий фонд ЗП	91,15
2. Доплати за простій (0,45%)	0,41		-	-	-
3.Доплати підліткам (0,35%)	0,32				-
4. Денний фонд	91,88
5. Оплата відпусток (8,84%)	8,12
6. Місячний фонд	100
7. Місячний фонд за рік (Мф*252)	-

Техніко-економічні показники з праці та заробітній платі розраховуються за наступними формулами.

Чисельність робітників за списком: Чс =

Продуктивність праці:

Пт = В / відпрац.людино-год. (2.9)

Середня заробітна плата:

середньогодинна заробітна плата

ЗП_{сер.час.} = ∑ГФзп_{(І-ІV групи)} / відпрацьовані людино-години (2.10)

середньоденна заробітна плата

ЗП_{сер.ден.} = ДФзп_{(І-ІV групи)} / Чя (2.11)

де ДФзп_{(І-ІV групи)} – денний фонд заробітної плати

середньомісячна заробітна плата

ЗП_серміс = МФзп_{(І-ІV групи)} / Чс (2.12)

де МФзп_{(І-ІV групи)} – місячний фонд заробітної плати