- •Подходы в системе упр-ния орг-цией. Три осн. Подхода к упр-нию: 1 .Процессный подход-
- •Стратегическое планирование: сущность и процесс.
- •Зарубеж. Модели менед-нта (американская, японская, европейская).
- •Организация как система: понятие и сущность, основные свойства. Классификация организаций.
- •Организационная структура п/п (линейная, функциональная, гибкая).
- •Признаки рисковых ситуаций, сущность и классификация рисков.
- •Роль человеческого фактора при принятии управленческих решений.
- •Методы проведения экспертиз. Смотри вопрос выше.
- •Концепция стратегического менеджмента. - ц
- •Формирование миссии и цели организации.
- •Стратегический анализ внешней среды предприятия.
- •Стратегический анализ внутренней среды.
- •Ключевые факторы успеха организации.
- •Маркетинговые стратегии: особенности, содержание, виды и формирование.
- •35,Основные понятия и содержание вфп.
- •Стратегическое планирование развития предприятия.
- •38.0Перативное планирование производства.
- •39,Организация вфп.
- •Финансовое планирование.
- •Планирование маркетинговых мероприятий.
- •Теоретические основы инновационного менеджмента.
- •Выбор и разработка инновационной стратегии.
- •Управление инновационными проектами промышленного предприятия.
- •Инновационный риск. Управление рисками.
- •55 . Кадры инновационных п/п
- •Правовое регулирование инновационной деятельностью. Патенты. Лицензирование. Ноу-хау.
- •Сущность, функции, 4-пи, основные понятия и концепции маркетинга.
- •Покупательское поведение потребителей. Факторы, влияющие на решение о покупке.
- •Квалиметрия: понятие, виды, объекты, методы.
- •Показатели качества.
- •Контроль качества: сущность, методы (диаграмма Паретто, диаграмма Исикабы, контрольные карты Шухарта)
- •Пять звезд качества.
- •Процедура банкротства.Меры по предупреждению банкротства. Несостоятельность (банкротство)
- •88,Организационная культура предприятия: формирование, значение, функции, содержание ок.
- •Производственный конфликт и его влияние на организационные процессы.
- •Модели организационного поведения сотрудников предприятия (по Ньюстрому).
Стратегическое планирование развития предприятия.
Стратегия - совокупность общих целей и средств их достижения, представляет собой процесс выработки целей определения необходимых средств и направлений действий
Результат стратегического планирования - это совокупность планов развития организации Стратегическое планирование - это планирование от будущего к настоящему исходя из глобальных идей и постоянных целей развития
Этапы стратегического планирования: 1 .определение основных ориентиров развития. 2.исследование внешней и внутренней среды. 3.определение возможных вариантов стратегий. 4.распространение установленных тенденций на будущий период. 5.выбор одного из вариантов и определение собственной стратегии, б.разработка окончательного стратегического плана
Объекты стратегических решений - рыночная стратегия, новая продукция, темпы развития п/п, совершенствование производственной структуры..
Определение основных направлений развития п/п.
Совокупность ориентиров деятельности п/п делится на типы: 1 .идеалы, 2.цели, З.задачи.
Разработка стратегии предполагает определение идеалов и целей, а задачи реализуются в текущем планировании к идеалам относят видение и миссию.
Цели организации: выражают конкретные направления деятельности и делятся на экономические т.е конкретные показатели производствен.хоз.деят. и неэкономические.
Стратегический анализ - это процесс преобразования базой данных анализа среды в проекты стратегических решений, при этом стратегический анализ делится на сравнение наименьших ориентиров и проектирование возможных вариантов будущего.
Методы стратегического анализа: 1 .Анализ разрыва т.е определяет разницу между планом и фактом.
2.Модель жизненного цикла товара или анализ динамики рынка. Определение развития бизнеса на том или ином этапе. 3.Модель , продукт, рынок. 4. Портфельная модель БКГ. 5.Матрица Маккенси. Формирование стратегии
В данном случае необходимо фундаментально стратегическое мышление при котором формировании стратегии предусматривает решение след, задач:
1 .Общая стратегия п/п которые бывают: -стратегией стабильности, -стратегия роста, -стратегия сокращения.
Конкурентная стратегия состоит из преимущества в издержках, дифференциация (расширение продуктов), фокусирование (на одном виде продукции)
Функциональная стратегия, бывает стратегия разработки, производственная стратегия, маркетинговая стратегия, финансовая стратегия, стратегическое управление.
Конечный стратегический план включает: 1 .Видение и общие цели. 2.0бщую конкурен. и функциональн. Стратегии. 3.Декларацию направленных действий.
Стратегический план - это документ внутреннего назначения где содержатся расчеты, обоснования и источники финансирования (коммерческая тайна п/п)
38.0Перативное планирование производства.
Оперативное планирование - это осуществление текущей деятельности, планово экономических служб в течении короткого периода.
Виды и сис-мы оперативного планирования:
-календарное планирование (распределение годовых плановых заданий по производственным подразделениям и срокам выполнения)
текущее планирование (диспетчирование) предусматривает оперативный контроль и регулирование хода производственных процессов
межцеховое планирование, обеспечивает разработку регулирования и контроль выполнения планов пр- ва и продажи продукции
внутрицеховое, разработка оперативных планов и составление текущих графиков работы производственных участков.
Система оперативного пр-ва - это совокупность различных методик и технологий плановой работы характеризующая степень централизации объектом регулирования, составом календарно плановых показателей.
Основные характеристики данной системы: 1 .методы комплектов календарных заданий. 2.порядок согласования и взаимоувязки работы цехов. 3.выбранная планово учетная единица . 4.продолжительность планового периода. 5.способы и приемы расчетов
Основная задача оперативного планирования - обеспечение на п/п слаженного и ритмичного хода всех производственных процессов с целью наибольшего удовлетворения основных потребностей рынка. Методы оперативного планирования пр-ва: 1 .Объемный метод - предназначен для распределения годовых объемов пр-ва и продажи продукции более короткими временными интервалами (до часа).
Календарный метод применяется для планирования конкретных временных сроков запуска и выпуска продукции.3.Объемно-календарный позволяет планировать сроки и объемы выполняемых работ.4.Объемно-динамический, взаимодействие планово расчетных показателей.
Виды пр-ва: -единичное, - серийное, -массовое.
Оперативный учет - отражает состояние и ход выполнения производственно хозяйственной деятельности на каждом п/п, где измерителями явл. натуральные, объемные, и временные показатели.
Оперативный учет тесно связан с текущей отчетностью.
По срокам составления отчетность подразделяется: -периодическая, -годовая, -месячная, -квартальная, - годовая-бухгал.
Диспетчирование - постоянный оперативный контроль и непрерывно текущее регулирование хода пр-ва с целью обеспечения своевременного и полного выполнения плана.
