2.7 Расчет плана по труду и заработной плате

При планировании численности рабочих расчеты ведутся в три этапа:

1. Составление баланса рабочего времени

2. Составление графика сменности

3. Расчет численности рабочих

Расчет баланса рабочего времени.

Таблица 16

Элементы затрат времени	Дни
	Непрерывное производство	Периодическое производство
1. Календарный фонд времени	365	365
2. Выходные и праздничные дни: - выходные - праздники	104 -	104 11
3 Фонд номинального времени при 8-часовой смене	261	250
4. Дополнительные выходные дни по графику сменности	39	-
5. Фонд номинального времени при 8-часовой смене	222	-
6. Плановые невыходы: очередной отпуск по болезни выполнение государственных обязанностей учебный отпуск	41 30 7 1 3	41 30 7 1 3
7. Эффективный фонд рабочего времени	181	209
8. Коэффициент списочного состава (Фном / Фэф)	1,23	1,19

Расчет графика сменности

Разработка графика сменности связана со следующими параметрами:

1. Определение нормы рабочего времени одного рабочего в месяц, исходя из действующего российского законодательства: ч

2. Количество бригад, необходимое для обслуживания производства:

Месячный фонд времени работы оборудования: ч

Количество бригад: бригады.

3. Количество выходов в месяц одного рабочего: дней

4. Средняя продолжительность месяца: дня

5. Количество выходных дней в месяц: 30,4 – 21,4 = 9 дней

6. Частота предоставления выходных дней: дня (через каждые 4 дня бригада получает выходной)

7. Период сменооборота: 4 (бригады: А, Б, В, Г) • 4 (дня) = 16 дней

8. Построение четырех бригадного графика сменности:

График сменооборота

Таблица 17

Смены и время работы

Период сменооборота, в днях

Часы отдыха при переходе из смены в смену

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

1 смена: 8.00-16.00

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

Г

Г

48 часов

2 смена: 16.00-24.00

В

Г

Г

Г

Г

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

В

В

В

48 часов

3 смена: 24.00-8.00

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

Г

Г

А

А

А

А

Б

Б

48 часов

Дни отдыха

Г

В

Б

Б

А

Г

В

В

Б

А

Г

Г

В

Б

А

А

Расчет численности рабочих

1. Сменная явочная численность () – определяет потребность в кадрах, необходимых для сменного задания:

, где

n_уст – количество установленного оборудования

Н_обслуж – норма обслуживания.

2. Численность явочная суточная () определяет потребность в кадрах, необходимых для выполнения суточного задания:

, где

С – количество смен в сутки

3. Штатная численность () – определяется минимальной необходимой численностью для нормального обслуживания производства с учетом выходных дней по графику сменности:

К_бригад – количество бригад

4. Списочная численность () – минимальная необходимая численность рабочих для выполнения задания в течение года:

К_{спис.сост.} – коэффициент списочного состава

Тарифная 18-ти разрядная сетка¹

ТР	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
ТК	1	1,04	1,09	1,142	1,268	1,407	1,546	1,699	1,866	2,047	2,242	2,423	2,618	2,813	3,036	3,259	3,51	4,5