9. Управление социальной сферой.

 Управление - непременное внутренне присущее социальной сфере свойство.

В социальной сфере действуют два типа механизмов регулятивных воздействий - спонтанный и сознательный.

  Спонтанный механизм управления социальной сферой проявляется в неупорядоченном воздействии сложной и противоречивой совокупности факторов, условий на процессы воспроизводства населения, их переплетения, столкновения.

  Сознательные факторы управления связаны с целенаправленной социальной деятельностью людей, которая осуществляется через специфические общественные институты (субъекты управления) - систему органов и организаций, обеспечивающих сознательное воздействие на социальную сферу с целью достижения определенных результатов.

Сознательное управление осуществляется в интересах класса или социальной группы, господствующих экономически. В соответствии со своими интересами господствующая общность создает систему общественных институтов, органов и организаций, призванных осуществлять управленческие, регулятивные воздействия на общество.

Остается настоятельной необходимостью совершенствование управления социальным воспроизводством действительной жизни, обусловливает требования к социальному познанию существенных, устойчивых связей.

10. Современная управленческая культура: сущность и важнейшие структурные элементы.

Культура в широком смысле – исторически определенный уровень развития об-ва, творческих сил и способности человека, выраженной в формах орг жизнедеятельности людей, а также создаваемых или духовных и материальных ценностей.

Управленческая культура – часть общей культуры, связанной преимущественно с формированием управленческих знаний, суждений и чувств, настроений, упр концепций и орг отношений.

Элементы: 1. Упр знания. Теории и методы упр, процесса упр деят-ти, основ орг процесса упр, основ безопасности труда, полученный в процессе обучения а также соответствующие сознанию, чувствам и настроению.

Упр навыки – планирование и орг работы, адаптация к новой ситуации орг рабочего места, использование орг техники.

Общественные отношения – упр и орг - материализуют знания, содержащие нормы, образцы в своем процессе социализации личности, передают нормы и ценности об-ва в том числе и упр, делая их устойчивыми Эл-ми культуры чел.

Упр деятельность – носит творческий хар-р, позволяет переводить знания и ценности об-ва в процессе социализации.

Управленчекая культура содержит и вкл в себя нормы (морально-этические, орг нормы, юридические, проф-ые нормы) и ценности, которые должны соблюдаться менеджерами любого звена упр.

12. Основы современной российской доктрины соц мен-та.

социальная доктрина - разновидность глобальной технологии, которая определяет место социальной системы в геополитическом пространстве.

Социальная доктрина, во-первых, выделяет главные национальные интересы, соответствующие перспективным целям данной страны и всего человечества; во-вторых, среди них определяет ряд интересов, от удовлетворения которых зависят национальная безопасность данной страны и возможность существования независимого национального государства; в-третьих, определяет те первоочередные ресурсы, которые могут быть использованы для достижения стратегических социальных целей, сохранения и развития генофонда нации, увеличения продолжительности жизни людей, снижения смертности, повышения рождаемости, словом, для повышения качества жизни своих граждан.

Социальная доктрина раскрывает наиболее общие представления о социальной сфере, о социальных целях общества и принципиальных механизмах ее реализации.

Общим вектором разработки современной социальной доктрины является корпоратизм.

Корпоратизм - способ организации общественной жизни, где пирамида общественной жизни принимает устойчивое положение, не только центр инициирует развитие, а сами местные сообщества, социальные организации, хозяйственные субъекты, люди, проживающие на территориях, включаются в активную общественную жизнь.

именно корпоратизм является теорией и методологией современного социального управления в России, именно он определяет социальные цели ее возрождения и последующего развития.