83. Понятие, признаки, виды юр. Ответственности.

Юр. отв-ть – это применение к лицу, совершившему правонарушение, мер гос-го правонарушения, предусмотренных санкцией нарушенной нормы, в установленном для этого процессуальном порядке.

Юр. отв-ть – это обязанность лица подвергнуться мерам гос. принуждения за совершенное правонарушение.

Признаки юр. отв-ти:

1) Всегда связана с гос. принуждением (строго регламентируется законом);

2) наличие вины (обязательное необходимое условие ее наступления);

3)выступает в качестве неблагоприятных последствий для правонарушителя (конкретные лишения для правонарушителя имущ-го или личного плана);

4) основанием для привлечения к юр. отв-ти служит только совершенное правонарушение.

5) специфическое правоотношение – правоохранительное, субъектами которого выступают, с одной стороны – гос-во (в лице специально уполномоченных органов применять меры гос. принуждения), с другой - физ. или юр. лицо, допустившее правонарушение.

6) осущ. в процессуальной форме – соблюдение строго обязательно и которая регулируется действующим законодательством.

Классификация юр. отв-ти:

1) По содержанию санкций, применяемых за совершение правонарушения: штрафная (карательная) и правовосстановительная.

2) По форме осуществления: судебная, административная и др. виды юр. отв-ти.

3) По отраслевому признаку на: конституционная, уголовная, административная, гражданская, дисциплинарная, материальная и др.

Конституционная отв-ть – основанием наступления служат нарушение К. РФ и др. источников конст. права.

Уголовная отв-ть – наступает только за совершение преступления. Отличается большей степени суровости наказания.

Гражданско-правовая отв-ть – носит имущ. хар-р, возможна отв-ть без вины.

Административная отв-ть – наступает за правонарушения в том случае, если по хар-ру они не влекут уг. отв-ти (предупреждение, штраф, лишение спец. права, дисквалификация, админ. арест и др. наказания.

Дисциплинарная отв-ть – за совершение дисц. Проступка (неисполнение своих тр. обяз-тей)

Материальная отв-ть – состоит в обязанности работодателя возместить работнику или работника возместить работодателю ущерб, причиненный в результате виновного противоправного действия или бездействия.

84. Цели, функции и принципы юр. Ответственности.

Цели:

- защита правопорядка;

- воспитание граждан в духе уважения закона;

- общая и частная превенция, т.е. предупреждение совершения правонарушений сос стороны других людей и новых правонарушений со стороны данного лица.

Функции юр. отв-ти:

1) штрафная ф. – характеризует карательную реакцию гос-ва на правонарушения и выражается в наказании виновного лица;

2) правовосстановительная ф. – позволяет взыскать с правонарушителя причиненный вред, убытки, компенсировать потери и т.д.;

3) воспитательная ф. – призвана формировать у субъектов мотивы к правомерному поведению, предупреждать совершение правонурушений.

Принципы:

1. П. законности – предполагает отв-ть в пределах закона и на основании закона;

2. П. обоснованности – означает объективное исследование обстоятельств правонарушения, доказана виновность, определена конкретная мера наказания или взыскания.

3. П. справедливости – требует соблюдения условий: недопустимость применения мер наказания, унижающих достоинство человека; соразмерность назначенному наказанию или взысканию;

4. П. целесообразности – индивидуализация мер взыскания или наказания в зависимости от тяжести правонарушения, с учетом личности правонарушителя, его материального положения, обстоятельств совершения деяния.;

5. П. неотвратимости – выражается в неизбежности наказания и привлечения к юр. отв-ти.