- •ДонНует Донецьк
- •Рецензенти:
- •Спеціальність 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (спеціалізація «Менеджмент організацій торгівлі»), денна форма навчання
- •Спеціальність 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (спеціалізація «Менеджмент організацій торгівлі»), заочна форма навчання
- •1.2 Ідентифікація навчальної дисципліни
- •1.3 Тематичний план навчальної дисципліни «корпоративне управління»
- •1.4 Технологічна карта тематичного плану навчальної дисципліни «корпоративне управління»
- •1.5 Зміст самостійної роботи студентів з навчальної дисципліни «корпоративне управління»
- •1.6 Індивідуальні навчально-дослідні завдання з навчальної дисципліни «корпоративне управління» (денна форма навчання)
- •1.7 Засоби проведення контролю з навчальної дисципліни «корпоративне управління» засоби для проведення поточного і підсумкового контролю
- •Розподіл балів, що присвоюються студентам спеціальностей 7.03060101, 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (спеціалізація «Менеджмент організацій торгівлі») денної форми навчання
- •Розподіл балів, що присвоюються студентам спеціальності 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (спеціалізація «Менеджмент організацій торгівлі») заочної форми навчання
- •Шкала оцінювання
- •Якісне визначення оцінки за шкалою ects
- •2 Навчально-методичні рекомендації щодо самостійного вивчення тем за змістовими модулями навчальної дисципліни «корпоративне управління»
- •Тема 1 Сутність та принципи корпоративного
- •1.1 Сутність корпоративного управління
- •1.2 Корпоративне управління в Україні: основні риси
- •1.3 Системи і моделі корпоративного управління
- •1.4 Принципи корпоративного управління. Середовище функціонування корпорацій
- •Тема 2 об’єкти корпоративного управління
- •2.1 Роль акціонерних компаній у ринковій економіці та необхідність організації системи їх корпоративного управління
- •2.3 Особливості установчих документів акціонерного товариства
- •2.4 Права акціонерів
- •Переважне право акціонерів при додатковій емісії акцій.
- •Захист прав акціонерів - працівників товариства.
- •2.5 Обов’язки акціонерів
- •3.1 Форми і функції державного регулювання ринку цінних паперів та корпоративного сектора. Управління державними корпоративними правами
- •3.2 Органи державного регулювання корпоративного сектора
- •3.3 Депозитарна система в корпоративному регулюванні. Реєстр акціонерів
- •Тема 4 структура та зміст корпоративного управління
- •4.1 Структура органів управління акціонерним товариством
- •4.2 Загальні збори акціонерів товариства
- •4.2.1 Загальні збори акціонерів як вищий орган управління акціонерним товариством
- •Компетенція загальних зборів. Загальні збори можуть вирішувати будь-які питання діяльності акціонерного товариства.
- •Позачергові загальні збори. Позачергові загальні збори акціонерного товариства скликаються наглядовою радою1:
- •4.2.3 Проведення загальних зборів акціонерів
- •Спосіб голосування. Голосування на загальних зборах акціонерного товариства з питань порядку денного може проводитися з використанням бюлетенів для голосування2.
- •Протокол про підсумки голосування. За підсумками голосування складається протокол, що підписується всіма членами лічильної комісії акціонерного товариства, які брали участь у підрахунку голосів1.
- •Протокол загальних зборів. Протокол загальних зборів акціонерного товариства складається протягом 10 днів з моменту закриття загальних зборів та підписується головуючим і секретарем загальних зборів2.
- •4.3 Наглядова рада акціонерного товариства
- •Засідання наглядової ради скликаються за ініціативою голови наглядової ради або на вимогу члена наглядової ради2.
- •4.4 Виконавчий орган акціонерного товариства
- •4.5 Ревізійна комісія акціонерного товариства
- •Тема 5 управління капіталом у корпораціях
- •5.1 Види цінних паперів. Положення щодо цінних паперів
- •5.2 Акції, їх види і особливості обігу. Вплив відносин власності на повноваження учасників і контроль у товаристві
- •5.3 Роль фондової біржі та систем позабіржової торгівлі в регулюванні руху акцій. Фінансове посередництво в системі корпоративного управління
- •Змістовий модуль 3 баланс інтересів учасників корпоративного управління Тема 6 Реорганізація акціонерних товариств. Дочірні підприємства
- •6.1 Правові аспекти створення і діяльності підприємств при реорганізації
- •6.2 Особливості виконання заходів щодо реорганізації акціонерного товариства в різних формах
- •6.4 Банкрутство та ліквідація товариства
- •Тема 7 Конфлікт інтересів посадових осіб
- •7.2 Документи акціонерного товариства
- •Питання для самоконтролю за темою 2 Об’єкти корпоративного управління
- •Змістовий модуль 2 особливості організації управління
- •Корпораціями
- •Питання для самоконтролю за темою 3
- •Державне регулювання корпоративного сектора
- •Питання для самоконтролю за темою 4 Структура та зміст корпоративного управління
- •Питання для самоконтролю за темою 5 Управління капіталом у корпораціях
- •4 Тематичні тести з навчальної дисципліни «корпоративне управління»
- •Державне регулювання корпоративного сектору
- •Структура та зміст корпоративного управління
- •Управління капіталом у корпораціях
- •Комплекс економіко-правових заходів, спрямованих на припинення існування юридичної особи як суб’єкта підприємницької діяльності без переходу прав та обов’язків у порядку правонаступництва – це:
- •Конфлікт інтересів посадових осіб акціонерного товариства. Інформація з обмеженим доступом
- •5 Ситуації та практичні завдання з навчальної дисципліни «корпоративне управління»
- •Акції товариства.
- •Емісія цінних паперів.
- •Оплата цінних паперів.
- •Особливості обігу цінних паперів.
- •Анулювання акцій.
- •Консолідація та дроблення акцій.
- •Переважне право акціонерів при додатковій емісії акцій.
- •Викуп акціонерним товариством розміщених ним цінних паперів.
- •Структура акціонерного капіталу товариства:
- •Ситуаційна задача № 10
- •Ситуаційна задача № 11
- •Ситуаційна задача № 12
- •6 Глосарій з навчальної дисципліни «корпоративне управління»
- •Іі. Додаткова література
- •1 Господарський кодекс України, ст. 79 «Поняття господарського товариства». Закон України «Про господарські товариства», ст. 1 «Господарські товариства».
- •3 Закон України «Про господарські товариства», ст. 62 «Вимоги до посадових осіб органів акціонерного товариства».
- •1 Закон України «Про господарські товариства», ст. 20 «Ліквідаційна комісія».
- •1 Закон України «Про акціонерні товариства», ст. 77 «Зберігання документів акціонерного товариства».
4 Тематичні тести з навчальної дисципліни «корпоративне управління»
Тест за темою 1
Сутність та принципи корпоративного управління
Корпоративне управління – це:
управління корпоративними правами;
процеси регулювання власником руху його корпоративних прав із метою отримання прибутку, управління корпоративним підприємством, отримання частки майна при його ліквідації, можливих спекулятивних операцій з корпоративними правами;
складна система економічних відносин, яка передбачає управління корпоративною власністю і включає в себе багато внутрішніх і зовнішніх елементів;
система органів управління корпорацією або сукупність організаційно-правових форм.
Право власності на частку (пай) у статутному капіталі юридичної особи, включаючи права на управління, отримання відповідної частки прибутку такої особи, а також частки активів у разі її ліквідації – це:
корпоративні права;
корпоративна власність;
дивіденд;
корпоративне управління.
Головна мета корпоративного управління:
емітування корпоративних прав;
отримання частини прибутку, яку називають дивідендом;
емітування цінних паперів;
отримання прибутку від господарської діяльності.
Власники корпоративних прав – це:
суб’єкти корпоративного управління;
об’єкти корпоративного управління;
предмет корпоративного управління;
фізичні особи – емітенти цінних паперів.
До суб’єктів корпоративного управління, які виділяються з погляду регулювання руху корпоративних прав, можна віднести:
окремих громадян;
власників та менеджмент окремого підприємства;
державні та недержавні органи;
усе вищенаведене.
Предметом корпоративного управління є:
корпоративне підприємство;
форми і методи державного регулювання корпоративного сектору і державної власності у ньому;
регулятивні функції недержавних установ;
поєднання варіантів 6.1 та 6.2;
поєднання варіантів 6.1 та 6.3.
Першочерговим завданням корпоративного управління є:
узгодження інтересів суб’єктів корпоративних відносин;
створення чіткої системи взаємодії різних органів управління (загальних зборів акціонерів, наглядової ради, правління, ревізійної комісії);
отримання кінцевого результату шляхом реалізації повноважень і відповідальності;
узгодження інтересів власників корпоративних прав і державних та недержавних регулятивних органів.
Основними принципами системи корпоративного управління є:
захищати права акціонерів, забезпечувати однакове відношення до акціонерів, регулювати діяльність зацікавлених осіб в управління корпорацією;
регулювати отримання своєчасної і об’єктивної інформації, делегувати повноваження і відповідальності, що стосуються управління корпорацією;
забезпечувати стратегічне керівництво товариством шляхом чіткої регламентації обов’язків керівних органів, забезпечувати своєчасне і точне розкриття інформації і її прозорість;
забезпечувати стратегічне планування шляхом регулювання діяльності зацікавлених осіб в управлінні корпорацією, забезпечувати однакове відношення до акціонерів;
Ваш варіант відповіді.
Залежно від потреб акціонерного товариства й від кількості акціонерів в АТ в Україні можуть існувати такі моделі управління:
загальні збори акціонерів – наглядова рада – колегіальний виконавчий орган (наприклад, правління, дирекція) – ревізійна комісія;
загальні збори акціонерів – наглядова рада – одноосібний виконавчий орган (наприклад, директор) – ревізійна комісія;
загальні збори акціонерів – колегіальний виконавчий орган – ревізійна комісія;
загальні збори акціонерів – одноосібний виконавчий орган – ревізійна комісія;
Ваш варіант відповіді.
Відмінність моделей корпоративного управління полягає в:
наявності або відсутності наглядової ради в АТ;
наявності або відсутності ревізійної комісії в АТ;
різноманітних формах функціонування виконавчого органу (колегіальної чи одноосібної);
Ваш варіант відповіді.
До зовнішніх елементів системи корпоративного управління відносять:
державні органи загальної та спеціальної компетенції; норми і процедури проведення загальних зборів і прийняття ними рішень; норми і процедури визначення компетенції укладання угод;
державні органи загальної та спеціальної компетенції; механізми ринкового контролю; громадські організації, засоби масової інформації;
механізми ринкового контролю; громадські організації, засоби масової інформації; норми і процедури визначення компетенції укладання угод;
механізми ринкового контролю; норми і процедури проведення загальних зборів і прийняття ними рішень; норми і процедури визначення органів нагляду за діяльністю менеджерів у період між зборами.
Внутрішні елементи системи корпоративного управління формуються на основі:
механізмів ринкового контролю та внутрішньокорпоративних документів, які мають правову силу на рівні господарського товариства і не суперечать законодавчо визначеним нормам;
механізмів ринкового контролю та обов’язкових законодавчо розроблених приписів і норм;
обов’язкових законодавчо розроблених приписів і норм та процедур визначення органів нагляду за діяльністю товариства у період між зборами;
обов’язкових законодавчо розроблених приписів і норм та внутрішньокорпоративних документів, які мають правову силу на рівні господарського товариства і не суперечать законодавчо визначеним нормам.
Необхідність запровадження в Україні ефективного корпоративного управління обумовлена прагненням досягнення цілей:
політичних; економічних; соціальних;
політичних; економічних; соціальних; організаційних;
політичних; економічних; соціальних; міжнародних;
політичних; економічних; соціальних; організаційних; міжнародних.
14. До політичних цілей запровадження в Україні ефективного корпоративного управління відносять:
отримання доступу до міжнародних фінансових ринків; покращання інвестиційного клімату;
вирішення проблеми зайнятості; захист прав більшості громадян України, які стали акціонерами в процесі приватизації; вирішення проблеми “містоутворюючих” підприємств;
приєднання до міжнародного економічного співтовариства; підвищення міжнародного авторитету держави;
ефективне використання корпоративних прав держави; наповнення державного бюджету; забезпечення належної стабільності роботи товариств в стратегічно важливих для держави секторах економіки.
15. До соціальних цілей запровадження в Україні ефективного корпоративного управління відносять:
отримання доступу до міжнародних фінансових ринків; покращання інвестиційного клімату;
вирішення проблеми зайнятості; захист прав більшості громадян України, які стали акціонерами в процесі приватизації; вирішення проблеми “містоутворюючих” підприємств;
приєднання до міжнародного економічного співтовариства; підвищення міжнародного авторитету держави;
ефективне використання корпоративних прав держави; наповнення державного бюджету; забезпечення належної стабільності роботи товариств в стратегічно важливих для держави секторах економіки.
Що собою являє аутсайдерська система управління?
це система корпоративного управління, при якій власність сконцентрована в руках декількох осіб, які володіють великими частками корпоративного майна;
це система корпоративного управління, при якій значна частина функцій управління здійснюється особами, які володіють великими частками корпоративного майна, і менеджмент перебуває під їх прямим впливом;
це система корпоративного управління, яка характеризується широкою акціонерною власністю, є досить поширеною, і тому вплив на прийняття рішень більшою мірою залежить від менеджерів, застосування різних форм перехоплення контролю за корпорацією;
це система корпоративного управління, яка характеризується широким делегуванням повноважень всередині товариства, при якій основний контроль здійснюється власниками майна.
В яких країнах переважно існує інсайдерська система корпоративного управління:
в США і Великій Британії;
в країнах континентальної Європи та Японії;
в країнах західної Європи і США;
в країнах великої сімки.
Яка система корпоративного управління застосовується в Україні?
інсайдерська;
аутсайдерська;
змішана, але з відчутними інсайдерськими рисами;
змішана, але з відчутними аутсайдерськими рисами.
Яку систему корпоративного управління описують наведені характеристики: власність зосереджена в руках кількох осіб, які володіють великими частками корпоративного майна; управління здійснюється цими особами і менеджмент перебуває під їх прямим впливом:
інсайдерська;
аутсайдерська;
змішана, але з відчутними інсайдерськими рисами;
змішана, але з відчутними аутсайдерськими рисами.
Корпоративне середовище охоплює:
конкурентів, споживачів, постачальників, громадську думку, службовців;
акціонерів, споживачів, постачальників, контактні аудиторії, конкурентів, суспільство в цілому;
акціонерів, споживачів, постачальників, місцеве населення, службовців, суспільство в цілому;
місцеве населення, службовців, акціонерів, конкурентів, постачальників.
Тест за темою 2
Об’єкти корпоративного управління
1. За думкою фахівців категорія „корпорація” походить з:
Великої Британії;
ФРН;
США;
Японії.
Повне і командитне товариства за законодавством України відносяться до:
неперсональних об’єднань;
об’єднань капіталів;
об’єднань осіб;
некорпоративних об’єднань.
Які товариства організаційно-правові бази розвинених країн світу відносять до корпоративного сектору:
акціонерні товариства і товариства з обмеженою відповідальністю;
відкриті торгові і індивідуальні товариства;
командитні і особисті товариства;
всі вищенаведені товариства.
Корпорації згідно законодавства України – це:
договірні об’єднання, що мають статус юридичної особи, і в яких відповідальність обмежена внесками;
об’єднання капіталів, в яких домінує майновий елемент;
договірне об'єднання, створене на основі поєднання виробничих, наукових і комерційних інтересів підприємств, що об'єдналися, з делегуванням ними окремих повноважень централізованого регулювання діяльності кожного з учасників органам управління корпорації;
підприємства, установи, організації, створені на засадах угоди юридичними особами і громадянами через об’єднання їх майна та підприємницької діяльності з метою одержання прибутку.
Що собою являє явочна система:
для організації акціонерних товариств потрібний спеціальний дозвіл уряду;
для організації акціонерних товариств необхідно виконання особливих, визначених нормативно-правовою базою, умов для заснування;
для організації корпоративних об’єднань необхідно узгодження інтересів юридичних осіб і держави;
усі ствердження вірні.
Протягом якого періоду в країнах Європи існувала концесійна система?
XVII – XVIII ст.
XVIII – XIX ст.
XVII – XIX ст.
XIX – XX ст.
До господарських товариств в Україні згідно із явочною системою належать:
акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю;
товариства з додатковою відповідальністю;
повні і командитні товариства;
колективні підприємства;
приватні підприємства;
Ваш варіант відповіді.
Вимоги антимонопольного законодавства, необхідність при купівлі значних пакетів акцій чи інших корпоративних прав виправдати джерела оплати (легальність доходів) – це:
обмеження руху корпоративних прав;
обмеження розміру корпоративних прав;
обмеження розміру корпоративної власності;
обмеження корпоративного управління.
В якому випадку здійснюється ліквідація товариства:
за рішенням арбітражного суду;
у разі банкрутства;
у разі порушення антимонопольного законодавства,
у всіх вищенаведених випадках;
Ваш варіант відповіді.
10. Для якого типу товариства характерне голосування з питань порядку денного загальних зборів тільки з обов’язковим використанням бюлетенів для голосування:
товариства з обмеженою відповідальністю;
товариство з додатковою відповідальністю;
публічного акціонерного товариства,
приватного акціонерного товариства.
У разі прийняття загальними зборами приватного акціонерного товариства рішення про здійснення публічного розміщення акцій необхідно:
здійснити перетворення товариства;
змінити тип товариства - з приватного на публічне;
до статуту товариства внести відповідні зміни;
Ваш варіант відповіді.
12. У якому товаристві акціонери мають переважне право на покупку акцій, які продають інші акціонери даного товариства, пропорційно кількості акцій, що належить кожному з них:
відкритому акціонерному товаристві;
закритому акціонерному товаристві;
публічному акціонерному товаристві,
приватному акціонерному товаристві.
Товариство, в якому разом з одним або більше учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і несуть відповідальність за зобов’язаннями товариства усім своїм майном, є один або більше учасників, відповідальність яких обмежується внеском у майно товариства – це:
товариство з обмеженою відповідальністю;
повне товариство;
товариство з додатковою відповідальністю;
командитне товариство.
Товариство, що має статутний капітал, поділений на частки, розмір яких визначається установчими документами, учасники товариства несуть відповідальність в межах своїх внесків – це:
товариство з обмеженою відповідальністю;
повне товариство;
товариство з додатковою відповідальністю;
командитне товариство.
Товариство, усі учасники якого займаються спільною підприємницькою діяльністю і несуть солідарну відповідальність за зобов’язаннями товариства усім своїм майном – це:
товариство з обмеженою відповідальністю;
повне товариство;
товариство з додатковою відповідальністю;
командитне товариство.
До переваг публічних акціонерних товариств відносять:
більш широкі можливості для залучення капіталу шляхом емісії додаткової кількості акцій, облігацій, отримання кредитів на вигідних умовах тощо; фінансовий ризик акціонерів обмежується розміром належної їм частки в майні товариства;
акціонери можуть продавати або іншим способом відчужувати акції, що їм належать, на власний розсуд, не повідомляючи про це інших акціонерів;
функції власника та керівника часто співпадають, що полегшує процес управління товариством;
Ваш варіант відповіді.
Основним документом акціонерного товариства, що має юридичну силу та регламентує питання діяльності Товариства, а також основні права та обов’язки акціонерів є:
Закон України “Про господарські товариства”;
Статут акціонерного товариства;
Регламент загальних зборів акціонерів товариства;
Закон України “Про акціонерні товариства”.
Відповідно до Законодавства України Статут обов’язково повинен містити відомості про:
вид господарського товариства; найменування Товариства; мету та предмет діяльності Товариства; склад засновників та учасників Товариства;
склад та компетенцію органів управління Товариства; порядок внесення змін до установчих документів Товариства; порядок реорганізації та ліквідації Товариства;
місцезнаходження Товариства; порядок управління діяльністю Товариства акціонерами, членами Наглядової ради та членами Правління;
розмір та порядок створення статутного капіталу Товариства; відомості про типи та категорії акцій, що випускаються, їх номінальну вартість, співвідношення акцій різних типів та категорій, кількість акцій, що купуються засновниками, наслідки невиконання зобов’язань щодо викупу акцій; порядок розподілу прибутку, включаючи виплату дивідендів, та покриття збитків;
Ваш варіант відповіді.
До Статуту товариства належить вносити зміни за таких обставин:
зміна якісного та кількісного складу акціонерів;
зміна предмету та цілей діяльності Товариства;
поширення діяльності Товариства на зовнішні ринки;
збільшення або зменшення статутного капіталу Товариства;
зміна структури та повноважень органів управління Товариства;
Ваш варіант відповіді.
Згідно із Законодавством України рішення про внесення будь-яких змін та доповнень до Статуту приймаються:
при 70% голосуванні акціонерів “за”;
при 80% голосуванні акціонерів “за”;
більшістю у дві чверті голосів акціонерів, що беруть участь у Загальних зборах акціонерів;
більшістю у три чверті голосів акціонерів, що беруть участь у Загальних зборах акціонерів.
Якщо публічне акціонерне товариство реорганізується у товариство з обмеженою відповідальністю необхідна:
зміна найменування товариства;
зміна форми власності товариства;
перереєстрація товариства;
підготовка нового Статуту;
Ваш варіант відповіді.
Товариство, яке має статутний капітал, поділений на визначену кількість акцій рівної номінальної вартості і несе відповідальність за зобов’язаннями тільки своїм майном – це:
господарське товариство;
акціонерне товариство;
товариство з обмеженою відповідальністю;
повне товариство.
Назву фіктивного капіталу отримав:
капітал, який представлений цінними паперами АТ;
статутний капітал товариства;
резервний капітал товариства;
капіталізований прибуток товариства.
Реальний (або власний) капітал включає:
капітал, який представлений цінними паперами АТ;
статутний капітал, резервний акпітал;
капіталізований прибуток, інші надходження товариства;
Ваш варіант відповіді.
Якими нормативними документами регулюються права акціонерів в Україні?
Господарським кодексом України, Законами України „Про акціонерні товариства”, „Про господарські товариства”, „Про цінні папери та фондову біржу”, „Про власність”;
нормативними документами державної комісії з цінних паперів;
локальними нормативними актами;
Ваш варіант відповіді.
До передбачених законодавством прав акціонерів-власників простих акцій відносяться:
участь в управлінні акціонерним товариством;
отримання дивідендів, участь у розподілі майна в разі ліквідації товариства;
пільгове придбання продукції, що випускається Товариством, пільги щодо отримання акцій з відстрочкою їхньої оплати, пільги під час продажу привілейованих акції;
отримання інформації про господарську діяльність Товариства;
Ваш варіант відповіді.
Дотримуватися установчих документів товариства і виконувати рішення загальних зборів та інших органів управління товариства, не розголошувати комерційну таємницю та конфіденційну інформацію про діяльність товариства, робити внески у розмірі, порядку та засобами, передбаченими установчими документами – це:
передбачені законодавством права акціонерів;
обов’язки акціонерів;
не передбачені законодавством обов’язки акціонерів;
додатково передбачені локальними нормативними актами права та обов’язки акціонерів.
До додатково передбачених нормативними актами Товариства прав акціонерів відносяться:
участь в Загальних зборах акціонерів, участь у розподілі майна в разі ліквідації товариства;
участь в ухваленні рішень, участь в ухваленні прибутку;
пільгове придбання продукції, що випускається Товариством, пільги щодо отримання акцій з відстрочкою їхньої оплати, пільги під час продажу привілейованих акції;
право на вільне відчуження акцій, на приоритетне придбання додатково випущених акцій, на отримання інформації про діяльність Товариства;
Ваш варіант відповіді.
На вимогу акціонера АТ повинно без затримки надавати йому для ознайомлення копії річних балансів, звітів АТ, протоколів загальних зборів акціонерів та засідань правління. Це реалізація права акціонера:
брати участь в управлінні справами АТ;
отримувати інформацію про діяльність АТ;
обирати органи управління та бути обраними до їх складу;
брати участь у розподілі прибутку;
вільно розпоряджатися акціями.
Яке із прав акціонера співвідноситься з обов’язком АТ особисто повідомити всіх осіб-власників іменних акцій про дату, місце та час проведення загальних зборів акціонерів?
брати участь в управлінні справами АТ;
отримувати інформацію про діяльність АТ;
обирати органи управління та бути обраними до їх складу;
брати участь у розподілі прибутку;
вільно розпоряджатися акціями.
Тест за темою 3