- •Http://antibotan.Com/ - Всеукраїнський студентський архів
- •Національний університет «Львівська політехніка»
- •Лабораторна робота №3 «Аналіз та вдосконалення організаційної структури управління підприємством»
- •1.Зміст роботи
- •2.Теоретична частина
- •3.Практична частина
- •Чисельність та функції посадових осіб підприємства
- •Перелік з вдосконалення організаційної структури управління підприємством
- •Чисельність та функції посадових осіб підприємства після здійснення заходів з удосконалення організаційної структури управління підприємством
- •Раціональна організаційна структура управління радіотехнічного заводу
- •4.Висновок
- •5. Список використаних джерел
Раціональна організаційна структура управління радіотехнічного заводу
Загальні збори акціонерів
Спостережна рада
Контрольно-ревізійна комісія
Президент
Юридичний відділ
Канцелярія
Служба охорони
Віце-президент з виробництва
Віце-президент з технічних питань
Віце-президент з економічних питань
Головний бухгалтер
Віце-президент з НДДКР
Віце-президент з кадрових питань
Прийняті скорочення:
НДДКР – науково-дослідні і дослідно-конструкторські роботи
МТП – матеріально-технічне постачання
ПЕВ – планово-економічний відділ
НОП – наукова організація праці
Рис. 1.2 раціональна організаційна структура управління радіотехнічного заводу.
4.Висновок
На даній лабораторній роботі я визначала і досліджувала структуру управління організацією. А також розробляла заходи з вдосконалення організаційної структури управління підприємством у сучасних умовах.
В організаційній структурі даного радіотехнічного заводу були виявлені помилки і неточності.
Фактична організаційна структура управління підприємства не дозволяла раціонально використовувати потенціал і можливості підприємства, не дозволяла розширити діяльність даного підприємства, що в свою чергу могло спричинити зменшення рівня продуктивності праці, а отже і зменшення кількості обігових коштів та прибутку. Розглядаючи цілі та завдання підприємства я проаналізувала організаційну структуру управління підприємства і внесла незначні зміни, які на мою думку, повинні сприяти ефективнішій роботі працівників, раціональному максимальному використанню потенціалу і можливостей розвитку та розширення підприємства
5. Список використаних джерел
1.Андрушкін Б.М., Кузьмін О.Є. Основи менеджменту:методологічні положення та прикладні механізми. – Тернопіль: Лілея, 1997. – 292с.
2.Герасимчук В.Г. Стратегічне управління підприємством. Графічне моделювання: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2000. – 360с.
3.Глівенко С.В., Соколов М.О., Теліженко О.М. Економічне прогнозування: Навчальний посібник. – 2-ге вид., перероб. та доп. – Суми: Видавництво «Університетська книга», 2001. – 207с.
4.Гріфін Р., Яцура В. Основи менеджменту: Підручник/Наук. ред. В. Яцура, Д. Олесневич. – Львів: БаК, 2001. – 624с.
5.Дячун О.В. Організація, нормування та оплата праці. Навчальний посібник. – Львів, 2001. – 220с.
6.Економіка та менеджмент: Навч. посібник/ Під ред. проф. О.Є. Кузьміна. – Львів: Державний університет «Львівська політехніка», 1996. – 828с.
7.Іванова І.В. Менеджер – професійний керівник: Навч. посіб. – К.: Київ. Нац. торг.- екон. ун-т, 2001. – 107с.
8.Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: Навч. посібн. – К.: КНЕУ, 1998. – 224с.
9.Кузьмін О.Є. ,Мельник О.Г.Менеджмент. Конспект лекцій: Навчальний посібник - Львів: Видавництво Національного університету «Львівська політехніка» ,2002.-132 с.
10.Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Теоретичні та прикладні засади менеджменту: Навчальний посібник. – 3-тє вид. доп. І перероб. – Львів: Національний університет «Львівська політехніка» (Інформаційно – видавничий центр «ІНТЕЛЕКТ+» Інституту післядипломної освіти), «Інтелект - Захід», 2007. – 384с.