Тема 8

оттого,вхоливдоилжностныи

еобязанностигосударственногоилимуниципального

служащегофункциигосударственного,муниципальногоадминистративного( )управления

организацией,заключившейснимтрудовойдоговорнезависимо( отразмераоплатытруда)

иили()гражданско

-правовойдоговор(

огов),стовыполнениярыимостьработоказание(

услуг)покотор( )втечомурыммесяцапревниетыорублейшаетсяч.

ТрудовойкодексРоссийскойФедерации

Статья 64Трудового.1кодекРосФесаийскойд(ерацииалее

– ТКРФ)

Граждане,замещавшиедолжности

государственнойилимуниципальнойслужбы,

переченькоторыхустанормативнавливаетсяправовактамиРоссийскойыми

Фед,втеченрацдвухлетпослеиувольнениясгосударственнойилимуниципальной

службыимеютпрзавомещатьдолжноворганизациях,ести

лиотдельныефункции

госудаупрданнымиствеавленияорганноговходилидолжностныезациями

службыобязаны

призаключениитрудовыхдогсообщатьворовработсведенияателю

последнемместеслужбы.

Работодательпризаключениитрудовогосгражданамиовора,замещавшими

должностигосударственнойилмуниципальнойслужбы,

перечень которых

устанормативнавливаетсяправовактамиРоссийскойымиФе

дерации,втечениедвух

летпослеихувольнениясгосударственнойилимуниципальнойслужбы

обязан в

десятидневныйсрокозаключениибщатьтакдоговорапредставителюнанимателя

(работодателю)государственнилимуницислужпоальногослщместуднему

егос лужбыв

порядке,устанавливормативнправовактамиемомРоссийскойыми

Федерации.

Дляотельныхкатегорийработников,занимающихдолжностигосударственных

корпорациях,Пенс

ионнфондеР ссийскоймФедерации,Фондесоциальногострахования

РоссийскойФедерации,Федеральномф ндебязательногомедицинскогострахования,

иныхорганиз,создРоссийскойацияхваемыхФедерацинаоснованиифедеральныхй

закон,раб,замещающиеовтникиот

дельныедолжностинаоснованиитрудовогодоговора

ворганиз,создвыполненияаляцияхваемыхзадач,поставленныхпередфедеральными

государственнорганами,трудовымзаконодативключенныхип ,льствомречни

установленныенормативнправовактамиРоыми

ссийскойФедер,установленыции

особеннопривлечениякдисцответственностиплинарной.

Заневыполтребовиили)н(арушениенийзапретов,установленных

Федеральным законом №273 -ФЗ,трудовойдоговорсвышеуказаннойкатегорией

работниковможетбытьрастпинициаргнутрабовсвязитивеутратойодателядоверия

по пункту7частатьи.11 81

ТК РФ.Указанноеположениеприменяетсявслучаях:

2)непредставлен иялибопредставлениянеполныхилинедостоверныхсведений

доходах,расходах,имуществеобязательстимущехарактесв(твенного,супоихахруга

(супруги),несовершеннолетнихдетей).

С19мая2013г.расширенпереченьтребований,заарушениеко орых

довой

догмобытьворжетрастпинициаоргнутрабовсоответствиииведателя

пунктом 7.1

части 1статьи 81 ТКРФ(

статья 11 Федеральногозаконаот7

мая2013 г.№ 102-ФЗ)Теперь.

работники,занимающиеопределедолжности,подлежатувольные,еслинению

(их

супруги,несовершеннолетниедети):

назнакоторыеачениеосущПрезидРоссийскойствляетФ нтдера

циПравительстволи

РоссийскойФедерации(

подпункт «ж»пункта

1части 1статьи

7.1, пункт 2части 1

статьи 7.1, часть 3статьи

7.1 Федеральногозакона№

273-ФЗ, статья 349.1 ТКРФ);

- работПенфондаиксиР ссийскойнноговФедерации,Фондасоциального

страхованияРоссийс

койФедерации,Федеральногоф ндабязательногомедицинского

страхованияиныхсозданныхРоссийскойФедерацинаоснованиифедеральныхзаконовй

организаций,еслиэтработникизанимаютдолжносачение,назнакоторые

осуществляетПрезидРоссийскойФ нтд

ерацПравительил Российствокой

Федерации(

подпункт «ж»пункта

1части

1статьи

7.1, пункт 2части

1статьи 7.1, часть 3

статьи 7.1 Федеральногозак№ на

273-ФЗ,

статья 349.2 ТКРФ).