РП Договоры о труде в сфере действия трудового права (2014-15)

Модель (особенности) самостоятельной работы студентов заочной формы обучения

В порядке подготовки к практическим занятиям студентам заочной формы обучения в письменном виде необходимо решить задачи, предлагаемые в методической литературе. В решении указываются нормативные акты, на которые ссылается студент в обоснование своей позиции. По сложным и спорным вопросам позиция студента должна быть юридически грамотно мотивирована. При наличии разъяснения Пленума Верховного Суда РФ по рассматриваемому вопросу приводится это разъяснение.

4.ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

21

5.ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ, ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ИТОГАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

И КОНТРОЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ

Оценка качества освоения дисциплины включает текущий контроль успеваемости, промежуточную аттестацию обучающихся и итоговую аттестацию студентов.

Промежуточная аттестация по итогам освоения дисциплины проводится в форме зачета.

Текущий контроль знаний осуществляется в ходе аудиторных занятий, проводимых по расписанию. Формы такого контроля могут быть разнообразными: опрос студентов, выполнение домашних, тестовых заданий, оценка активности в ходе обсуждения в группе и др. Возможны также комбинации групповых и индивидуальных форм проведения практических занятий.

Оценочные средства по дисциплине (по выбору преподавателя):

—перечень вопросов к зачету;

—примерные тестовые задания для текущего контроля. Во время текущей аттестации оценивается:

—посещаемость и активная работа на занятиях;

—выполнение самостоятельных работ, написание рефератов, докладов;

—выполнение домашних заданий;

—итоги контрольных работ, текущий тестовый контроль;

—другие виды работ, определяемые преподавателем.

Контрольные вопросы для сдачи экзаменационного зачета

1.Коллективные переговоры как одна из форм социального партнерства.

2.Коллективный договор как одна из форм социального партнер-

ства.

3.Понятие, правовое значение, стороны, порядок заключения коллективного договора, контроль за его выполнением.

4.Соглашения как форма социального партнерства.

5.Понятие и стороны трудового договора.

6.Содержание трудового договора.

7.Порядок заключения трудового договора.

22

8.Виды трудовых договоров.

9.Изменение трудового договора.

10.Основания прекращения трудового договора.

11.Соглашение сторон как основание прекращения трудового договора.

12.Ученический договор.

13.Договор о полной материальной ответственности.

14.Трудовой договор о работе по совместительству.

15.Совмещение профессий (должностей).

16.Соглашение о неполном рабочем времени.

17.Соглашение о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Тестовые задания для проведения текущего контроля и аттестации

1. Сторонами коллективного договора выступают:

а) коллектив работников (его представители) и работодатель (его представители);

б) трудовой коллектив, работодатель и местные органы власти; в) трудовой коллектив, работодатель и представитель государства.

2. Действие коллективного договора распространяется: а) на всех работников организации; б) на всех членов профсоюза;

в) на членов профсоюза, проголосовавших за заключение коллективного договора.

3. В коллективном договоре предусматриваются:

а) дополнительные выплаты из бюджета органов местного самоуправления;

б) повышение заработной платы в связи с инфляцией; в) особый порядок увольнения по инициативе работодателя работ-

ников данной организации.

4. Коллективный договор вступает в силу:

а) со дня его государственной регистрации в органах по труду; б) со дня подписания его сторонами; в) с даты проведения конференции трудового коллектива.

5. Генеральное соглашение распространяется на территорию: а) Российской Федерации; б) субъекта РФ;

23

в) конкретной организации.

6. Принципами социального партнерства являются: а) равноправие сторон;

б) свобода выбора при обсуждении вопросов‚ входящих в сферу труда;

в) финансовая состоятельность сторон; г) добровольность принятия сторонами на себя обязательств.

7. Содержание и структура коллективного договора определяют-

ся:

а) сторонами самостоятельно; б) сторонами с учетом мнения Российской трехсторонней комис-

сии по регулированию социально-трудовых отношений; в) территориальным органом Минтруда России.

8. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам‚ то:

а) составляется протокол противоречий; б) составляется протокол разногласий;

в) составляется протокол заседания комиссии; г) коллективные переговоры прекращаются окончательно.

24

6.ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

25

7.УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

7.1. Литература

Основная литература

1.Егорова, О. А. Настольная книга судьи по трудовым делам : учеб.- практ. пособие / О. А. Егорова, Ю. Ф. Беспалов. — М. : Проспект, 2013.

2.Гусов, К. Н. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников : науч.-практ. пособие / К. Н. Гусов, Е. П. Циндяйкина, И. С. Цыпкина. — М., 2011.

3.Судебная практика по трудовым спорам / К. Н. Гусов, В. В. Федин,

О.А. Егорова [и др.]. — М. : Проспект, 2010.

4.Договоры о труде в сфере действия трудового права / под ред. К. Н. Гусова. — М. : Проспект, 2010.

Дополнительная литература

1.Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики : монография / Е. С. Батусова, И. Я. Белицкая, Э. Н. Бондаренко [и др.] ; отв. ред. Ю. П. Орловский. — М. : Юстицинформ, 2012.

2.Агафонова, Г. А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника /

Г.А. Агафонова. — М., 2011.

3.Андреева, Л. А. О некоторых аспектах содержания трудового договора / Л. А. Андреева, Е. А. Лукина, О. М. Медведев // Государство и право. — 2010. — № 7.

4.Акопова, Е. М. Трудовой договор: становление и развитие / Е. М. Акопова. — Ростов н/Д., 2001.

5.Алимова, Н. А. Большой справочник кадровика / Н. А. Алимова. — М., 2006.

6.Андреева, Л. А. Незаконное увольнение : науч.-практ. пособие / Л. А. Андреева, К. Н. Гусов, О. М. Медведев. — М., 2009.

7.Белянинова, Ю. В. Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» / Ю. В. Белянинова. — М., 2010.

8.Болгерт, Д. Увольнение по инициативе работодателя: судебная практика / Д. Болгерт // Трудовое право РФ. — 2012. — № 11.

26

9.Бондаренко, Э. Н. Юридические факты в трудовом правоотношении / Э. Н. Бондаренко. — Барнаул, 2005.

10.Бондаренко, Э. Н. Некоторые проблемы теории и практики дисциплинарного увольнения работника / Э. Н. Бондаренко // Законы России: опыт, анализ, практика. — 2011. — № 4. — С. 96—101.

11.Буянова, М. О. Право социального обеспечения : учеб. пособие / М. О. Буянова, С. И. Кобзева, З. А. Кондратьева. — М., 2013.

12.Войтова, Т. Л. Заработная плата для бюджетников : учеб.-практ. пособие / Т. Л. Войтова. — М., 2009.

13.Вучкович-Стадник, А. А. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения / А. А Вучкович-Стад- ник. — М., 2008.

14.Гейхман, В. Л. Фактические составы как основания возникновения трудовых правоотношений / В. Л. Гейхман. — М., 2006.

15.Головина, С. Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников / С. Ю. Головина. — М., 2003.

16.Дзарасов, М. Э. Особенности увольнения работника за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения / М. Э. Дзарасов // Вопросы правоведения. — 2012. — № 4. — С. 117—126.

17.Ершова, Е. А. Формы и источники трудового права Российской Федерации / Е. А. Ершова. — М., 2008.

18.Зайцева, О. Б. Трудовая правосубъектность как правовая категория / О. Б. Зайцева. — Оренбург, 2006.

19.Завгородний, А. В. Собственное желание работника или соглашение сторон? / А. В. Завгородний // Трудовое право РФ. — 2011. — № 1.

20.Кайль, А. Н. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (постатейный) / А. Н. Кайль,

Е.А. Новиков. — М., 2006

21.Кадровое делопроизводство (правовые основы) : практ. пособие / отв. ред. Ю. П. Орловский. — М. : Юрид. фирма «Контракт», 2009.

22.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю. П. Орловский. — М. : Юрид. фирма «Контракт» : ИНФРА-М, 2012.

23.Корнийчук, Г. А. Юридические вопросы найма (увольнения) персонала / Г. А. Корнийчук. — М., 2006.

24.Корнийчук, Г. А. Прием и увольнение работников: подбор и оценка персонала, оформление трудовых отношений (с учетом последних изменений в Трудовом кодексе РФ) / Г. А. Корнийчук. — М., 2007.

27

25.Лютов, Н. Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования : науч.-практ. пособие / Н. Л. Лютов. — М. : Центр социальнотрудовых прав, 2012.

26.Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / отв. ред. В. Л. Гейхман. — М., 2012.

27.Новикова, Е. А. Приказы по кадрам / Е. А Новикова. — М., 2008.

28.Минкина, Н. И. Судебные интерпретации увольнения работника по собственному желанию / Н. И. Минкина // Трудовое право РФ. — 2011. — № 1.

29.Миронов, В. И. Смена собственника имущества не является основанием для расторжения трудового договора / В. И. Миронов // Трудовое право РФ. — 2008. — № 9.

30.Настольная книга судьи по трудовым спорам / под ред.

С.П. Маврина. — М., 2011.

31.Петров, М. И. Безопасность и персонал / М. И. Петров // Управление персоналом. — 2006. — № 2. — С. 4—233.

32.Пономарева, Н. Г. Справочник кадровика: руководство по оформлению типовых документов : практ. пособие / Н. Г. Пономарева. — М., 2007.

33.Прием на работу. Заключение трудового договора : учеб.-практ. пособие / И. Я. Белицкая [и др.] ; отв. ред. Ю. П. Орловский. — М., 2010.

34.Рогалева, Г. А. Локальное регулирование условий труда и система источников трудового права / Г. А. Рогалева. — М., 2003.

35.Рогожин, М. Ю. Кадровый бестселлер : справочник / М. Ю. Рогожин. — М., 2007.

36.Скобелкин, В. Н. Трудовые правоотношения / В. Н. Скобелкин. — М., 1999.

37.Сойфер, В. Г. Стабильность и динамика трудового правоотношения / В. Г. Сойфер. — М., 2004.

38.Спенсер, Л. Компетенции на работе / Л. Спенсер, С. Спенсер. — М., 2010.

39.Трудовое право России : учебник / отв. ред. Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова. — 3-е изд. — М. : Юрид. фирма «Контракт» : ИНФРА-М, 2010.

40.Трудовое право : учебник / под ред. К. Н. Гусова. — М., 2013.

41.Уиддет, С. Руководство по компетенциям / С. Уиддет, С. Холлифорд. — М., 2008.

42.Управление персоналом : учебник / под общ. ред. А. И. Турчинова. — М., 2002.

28

43.Федин, В. В. Локальные нормативные акты в трудовом праве /

В.В. Федин // Справочник кадровика. — 2009. — № 4.

44.Федин, В. В. Юридический статус работника как субъекта трудового права / В. В. Федин. — М., 2005.

45.Федин, В. В. Трудовые книжки. Комментарий законодательства / В. В. Федин. — М. : Проспект, 2003.

46.Хныкин, Г. В. Локальные нормативные акты трудового права / Г. В. Хныкин. — Иваново, 2004.

47.Чиканова, Л. А. Критерии и способы подбора персонала организации / Л. А. Чиканова ; отв. ред. С. Ю. Головина, К. Н. Гусов // Трудовое право России: проблемы теории и практики : межвузовский сб. науч. трудов. — М. : Проспект, 2008.

48.Чуча, С. Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации / С. Ю. Чуча. — М. : Вердикт-1М, 2001.

49.Шевченко, О. А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О. А. Шевченко, Ф. О. Сулейманова, Г. В. Шония. — М. : Проспект, 2013.

50.Циндяйкина, Е. П. Трудовой договор : учеб.-практ. пособие / Е. П. Циндяйкина, И. С. Цыпкина. — М., 2008.

51.Щур, Д. Л. Кадровые решения в кризисных условиях : практ. пособие / Д. Л. Щур. — М., 2009.

52.Щур-Труханович, Л. В. Увольнение работников: пособие по правильным процедурам и оформлению : практ. пособие / Л. В. ЩурТруханович. — М., 2009.

Основные нормативные правовые акты и иные документы правового характера

1.Конституция РФ.

2.Хартия основных прав работников, 1989. Конвенции и рекомендации МОТ, принятые в 1919—1990 гг. — В 2 т. — Женева, 1991.

3.Социальная европейская хартия.

4.Трудовой кодекс РФ.

5.Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014—2016 годы.

6.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г.

№2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ».

29

7.2.Программное обеспечение и интернет-ресурсы

—СПС «КонсультантПлюс» — http://www.consultant.ru/

—Информационно-правовой портал «ГАРАНТ» — http://www. garant.ru/

—Сводная база данных международных норм МОТ NORMLEX — http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/

—База данных национального трудового законодательства NATLEX — http://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex_browse.home?p_lang=en

—Профсоюзы России в Интернете — http://trud.org/

—Сеть европейского трудового права, база данных дел Европейского суда справедливости, относящихся к трудовому праву (European labour Law Network, ELLN) — http://www.labourlawnetwork.eu/european_ labour_law/prm/63/size__1/index.html

—Ассоциация «Юристы за трудовые права» (Россия) — http://llpa. ru/ibp.php?id=6

30