6. Обязанности и права службы охраны труда предприятия.

Специалисты службы охраны труда имеют право:

- выдавать обязательные для исполнения предписания по устранению недостатков;

- требовать отстранения лиц не прошедших медосмотр, обучение, инструктаж;

- приостанавливать работу участков и оборудования в случае нарушений, создающих угрозу жизни, здоровью;

- давать руководителю представления о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования охраны труда.

Предписание специалиста по охране труда может отменить только руководитель в письменной форме.

Ликвидация службы охраны труда возможна только при ликвидации предприятия.

Специалисты СОТ на предприятии обязаны выполнять свои функции, решать задачи и принимать участие в мероприятиях.

Служба охраны труда решает задачи:

а) обеспечения безопасности производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений;

б) обеспечения рабочих средствами индивидуальной и коллективной защиты;

в) профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганды безопасных методов работы;

г) выбора оптимальных режимов труда и отдыха работающих;

д) профессионального отбора исполнителей для определенных видов работ.

Служба охраны труда на предприятии подчиняется только первому руководителю и приравнивается по статусу и оплате труда к ведущим службам;

Основные функции СОТ:

- проводит вводный инструктаж по вопросам организации охраны труда;

- обеспечивает нормативными документами об охране труда;

- осуществляет паспортизацию рабочих мест на соответствие их требованиям охраны труда;

- проводит учет и анализ несчастных случаев, профзаболеваний и аварий, а так же определяет ущерб от этих происшествий;

- подготавливает статистические отчёты по предприятию по вопросам охраны труда;

- разрабатывает планы работы предприятия по созданию безопасных и безвредных условий труда;

- осуществляет пропаганду безопасных условий труда;

- проводит повышение квалификации и проверку знаний должностных лиц по вопросам охраны труда;

Служба охраны труда принимает участие в:

- расследовании несчастных случаев и аварий;

- формировании фонда охраны труда предприятия и распределении его средств;

- работе комиссии по вводу в эксплуатацию объектов и оборудования;

- разработке положений, инструкций и др. нормативных актов по охране труда;

- работе комиссий по вопросам аттестации рабочих мест;

- рассмотрении писем, заявлений и жалоб трудящихся по вопросам охраны труда;

- рассмотрении фактов наличия производственных ситуаций, опасных для жизни и здоровья, в случае отказа работников от выполнения порученной им работы по этим причинам;

7. Основы теории безопасности труда. Науки, изучающие условия труда.

Охрана труда- это система законодательных, социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Техника безопасности- это система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

Вредный производственный фактор (ВПФ)- это фактор, воздействие которого может привести к ухудшению здоровья или профессиональному заболеванию.

Профессиональное заболевание- это заболевание, полученное в результате длительного воздействия вредного производственного фактора.

Опасный производственный фактор (ОПФ)- это фактор, воздействие которого может привести к травме, тогда это будет травмирующий фактор, или к другому резкому ухудшению здоровья.

Эргономика- это наука, комплексно изучающая закономерности взаимодействия человека с техническими средствами, предметом деятельности и средой, то есть эта наука разрабатывает и даёт рекомендации относительно конструирования, изготовления и эксплуатации технических средств, которые обеспечат максимальные удобства, сохранение здоровья и работоспособности.

Психология труда- это наука изучающая объективные закономерности взаимодействия человека и техники с целью использования их для проектирования и эксплуатации сложных систем “человек-машина”(как один разделов эргономики).

Научная организация труда (НОТ) - это разработка и внедрение в практику рационально построенного трудового процесса, обеспечивающего качество продукции, высокую производительность и безопасность труда.