![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
Презентация 02
.pdf![](/html/2706/21/html_6Nq2pwVbKH.R55e/htmlconvd-xdfTyt171x1.jpg)
Зависимость по периоду действия – Вариант 1: пересечения нет
Влияние базовой записи на текущую запись отсутствует
171
![](/html/2706/21/html_6Nq2pwVbKH.R55e/htmlconvd-xdfTyt172x1.jpg)
Зависимость по периоду действия – Вариант 2: пересечение состоит из 1 и более интервалов
Вэтом случае влияние базовой записи на текущую запись будет пропорциональна отношению сумм длин этих интервалов к периоду действия базовой записи
172
![](/html/2706/21/html_6Nq2pwVbKH.R55e/htmlconvd-xdfTyt173x1.jpg)
Зависимость по периоду действия – Вариант 3: пересечение базового периода текущей и периода действия базовой записи составляет интервал равный периоду действия базовой записи
Вэтом случае базовая запись будет полностью влиять на текущую запись.
173
![](/html/2706/21/html_6Nq2pwVbKH.R55e/htmlconvd-xdfTyt174x1.jpg)
Зависимость по периоду регистрации
Вслучае зависимости по периоду регистрации для получения базы будут выбираться результаты расчета тех записей, которые попадают в базовый период данной записи значением своего поля «Период регистрации».
Вслучае, когда в виде расчета текущей записи установлено свойство "Период действия является базовым периодом", в качестве базового периода текущей записи будет использоваться не базовый период, а фактический период действия.
174
![](/html/2706/21/html_6Nq2pwVbKH.R55e/htmlconvd-xdfTyt175x1.jpg)
Формы регистра расчета
Для того, чтобы пользователь мог просматривать данные, содержащиеся в регистре расчета, система поддерживает форму представления регистра расчета - форму списка. Она позволяет выполнять сортировку и отбор отображаемой информации по нескольким критериям:
175
![](/html/2706/21/html_6Nq2pwVbKH.R55e/htmlconvd-xdfTyt176x1.jpg)
Функциональные возможности регистра расчета
выбор записей в заданном интервале по заданным критериям;
выбор записей по регистратору;
получение значения базы для записей регистра, удовлетворяющих заданному отбору;
получение данных графика для записей регистра, удовлетворяющих заданному отбору;
получение данных о записях, подлежащих перерасчету;
чтение, изменение и запись набора записей в регистр.
176
![](/html/2706/21/html_6Nq2pwVbKH.R55e/htmlconvd-xdfTyt177x1.jpg)
Бизнес-процессы
Механизм бизнес-процессов позволяет описывать, создавать и управлять выполнением бизнеспроцессов в прикладных решениях.
Целью этого механизма является автоматизация цепочек связанных операций, направленных на достижение общей цели, обычно в контексте организационной структуры, определяющей функциональные роли и связи.
177
![](/html/2706/21/html_6Nq2pwVbKH.R55e/htmlconvd-xdfTyt178x1.jpg)
Преимущества использования бизнеспроцессов
Повышение качества
Бизнес-процессы формулируют и реализуют правила выполнения отдельных операций и их взаимосвязь, что позволяет значительно сократить или даже полностью исключить ошибки в ходе выполнения бизнес-процесса, связанные с человеческим фактором. Работа с простым списком заданий позволяет сотрудникам сконцентрироваться на выполнении своих непосредственных обязанностей.
Повышение эффективности
Использование механизма бизнес-процессов позволяет формализовать организационную деятельность и возложить обязанности по управлению совместной работой сотрудников на плечи прикладного решения, что ведет к более эффективному использованию рабочего времени.
Получение новых возможностей
Данные о выполнении задач и ходе бизнес-процессов могут служить источником информации для оптимизации деятельности организационной структуры предприятия, выявления узких мест и скрытых ресурсов, и являться средством поддержки процессного управления.
178
![](/html/2706/21/html_6Nq2pwVbKH.R55e/htmlconvd-xdfTyt179x1.jpg)
Объекты, участвующие в реализации бизнес-процессов
Механизм бизнес-процессов в 1С:Предприятии 8 обеспечивается следующими объектами прикладного решения:
Бизнес-процесс;
Задача.
179
![](/html/2706/21/html_6Nq2pwVbKH.R55e/htmlconvd-xdfTyt180x1.jpg)
Задача
Задача предназначена для учета заданий и описывает способ их распределения по исполнителям, с учетом организационной структуры предприятия.
Адресация заданий сотрудникам определяется реквизитами, в которых можно предусмотреть многомерную ролевую маршрутизацию, например, по ролям, рабочим группам, подразделениям, помещениям, филиалам и т.д.
180