IDZ_metod_ukaz_NEW

4. ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ ИДЗ

4.1. Общие требования

Объем выполненного ИДЗ должен составлять 25-40страниц, (в зависимости от темы и дисциплины).

Текст работы набирается компьютерным способом (редактор MS WORD, шрифт Times New Roman размером 14 пт) и распечатывается в одном экземпляре через 1,5 интервала на одной стороне стандартной белой бумаги формата А4 (210 X 297 мм). Поля текстовой части листа (страницы) должны иметь следующие размеры: сверху и снизу отступ от края 2,0 см, слева 3,0 см, справа 1,5 см.

Разделы принято нумеровать арабскими цифрами. Размер абзацного отступа («красная строка») должен быть равен 1,25 мм.

Расстояние между названием раздела и последующим текстом должно быть равно одному интервалу. Точку в конце заголовка, располагаемого посредине строки, не ставят. Подчеркивать заголовки и переносить слова в заголовке не допускается.

Названия учреждений, организаций, фирм, названия изделий и другие собственные имена, а также фамилии приводятся на языке оригинала.

Заголовки разделов пишутся в середине строки прописным буквами. Переносы слов в заголовках не допускаются. Точку в конце заголовка не ставят. Подчеркивать заголовки не допускается.

Если в тексте применяются символы, единицы, сокращения слов и словосочетаний, специальные обозначения, отличные от принятых официально или общеизвестных, то составляется перечень условных обозначений. Он приводится, если такие обозначения повторяются в тексте более двух раз; в противном случае их расшифровка дается непосредственно в тексте сразу после упоминания. Перечень условных обозначений располагается столбцом, в котором в алфавитном порядке слева указываются использованные в тексте условные обозначения или сокращения, а справа их полная расшифровка.

4.2. Требования к нумерации страниц ИДЗ

Нумерация страниц начинается с титульного листа (первый лист не нумеруется).

Страницы ИДЗ необходимо нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. Номер ставится в правом нижнем углу без точки в конце. Разделы нумеруются арабскими цифрами.

Разделы имеют порядковую нумерацию в пределах основной части. Каждый структурный элемент ИДЗ должен начинаться с новой

страницы.

11

4.3. Требования к оформлению иллюстраций

Иллюстрации (чертежи, графики, схемы, диаграммы, рисунки) располагаются после текста, в котором они упоминаются впервые или на следующей странице.

Иллюстрации должны иметь названия, которые располагаются под иллюстрациями. Иллюстрации обозначаются словом «Рис.», которое помещается перед наименованием иллюстрации (Приложение 3).

Иллюстрации нумеруются арабскими цифрами в порядковой нумерации в пределах всей работы.

4.4. Требования к оформлению таблиц

Весь цифровой материал, включенный в ИДЗ, оформляется в виде таблиц. Таблицу располагают после текста, в котором она упоминается впервые.

На все таблицы ИДЗ должны быть ссылки. Таблицы нумеруются арабскими цифрами порядковой нумерацией в пределах работы. Номер размещается в правом углу над заголовком, например: Таблица 1 (Приложение 4).

Каждая таблица должна иметь заголовок, который располагается посередине. Заголовок не подчеркивается. Точка в конце его не ставится. Все таблицы выполняются шрифтом размером 12 пт;

Таблицу с большим количеством строк допускается перенос ее на следующую страницу или возможно перемещение в приложения с указанием информации по тексту о месте ее расположения. При переносе таблиц на другой лист дублируется строка с наименованием граф. Заголовки граф таблиц должны начинаться с прописных букв, подзаголовки - со строчных. При переносе на другой лист заголовок не пишут. В правом верхнем углу пишут «Продолжение табл. 1» или «Окончание табл. 1», если таблица на данной странице оканчивается. Аналогичное оформление объемных таблиц используется и при расположении их в приложениях.

Принимая решение об использовании таблиц в тексте работы, необходимо учитывать некоторые правила:

не злоупотреблять таблицами;

не заменять таблицами текст;

не усложнять таблицы;

не пропускать пояснений и расшифровок;

не использовать других сокращений, кроме общепринятых;

не пропускать ссылок на источники данных.

4.5.Требования к оформлению формул и уравнений

12

Уравнения и формулы выделяют из текста в отдельную строку. Выше и ниже каждой формулы или уравнения оставляют не менее одной свободной строки.

Если уравнение или формула не помещаются в одну строку, то они должны быть перенесены после знаков: (=), (+), (-), (x), (:).

Формулы нумеруются в пределах всей работы арабскими цифрами в круглых скобках в крайнем правом положении на строке (Приложение 5).

4.6. Требования к оформлению ссылок

При написании текстуальной части ИДЗ следует учитывать установленные ГОСТ технические детали оформления, касающиеся правил цитирования, оформления ссылок.

Необходимым элементом написания любой исследовательской работы является цитирование. Цитаты дополняют текст, автор подкрепляет и иллюстрирует свои мысли высказываниями авторитетных ученых, выдержками из документов и т. д. Умение правильно, с соблюдением чувства меры, к месту цитировать источники - один из необходимых навыков в научной работе.

И самое главное - грамотно оформить ссылку на цитируемый источник. Отсутствие ссылки представляет собой нарушение авторских прав, а неправильно оформленная ссылка рассматривается как серьезная ошибка. Библиографическая ссылка подтверждает фактическую достоверность работы.

Цитирование должно быть без искажения смысла. Текст цитаты заключается в кавычки. Цитаты должны иметь ссылки на источник цитирования. Существуют два способа оформления ссылок: сноски и примечания.

Сноски оформляются внизу страницы, на которой расположена цитата. Для этого в конце цитаты ставится цифра, обозначающая порядковый номер цитаты на данной странице.

Все сноски и подстрочные пояснения печатаются через одинарный интервал, шрифт – Times New Roman, кегль – 12, выравнивание по ширине. Сноска должна содержать автора, название книги и номер цитируемой страницы. Например:

________________________

Егоршин А.Н. Теория управления / А.Н. Егоршин. М., 2010.С. 62.

Если на одной и той же странице цитируется один и тот же источник, во второй ссылке можно не повторять полностью его название, а ограничится следующим:

________________________

Там же. – С. 21.

13

Если тот же источник цитируется следующий раз не на той же странице, то указывается автор, а вместо названия пишется «Указ. соч.». Например:

________________________

Егоршин А.Н.. Указ. соч. – С. 45.

В случае, если не дословная информация из источника, то допустимо указать наименование источника без указания его страницы:

________________________

См.: Егоршин А.Н. Теория управления. М., 2010.

Ссылки на Интернет –ресурсы оформляются следующим образом.

____________________

Губернатор и правительство Белгородской области: Официальный сайт: URL: http://www.belregion.ru/lowmaking/programme/archive2/ (дата обращения: 03.11.2014).

Нумерация ссылок начинаемся на каждой странице.

4.7. Требования к оформлению списка источников и литературы

Обязательным атрибутом ИДЗ является оформленный согласно требований ГОСТ список источников и литературы, который должен включать в себя нормативно-правовые акты, учебную и научную литературу и Интернет-ресурсы. Законодательные и другие нормативные положения располагаются в начале, а затем в алфавитном порядке - авторы книг, брошюр, статей и т.д. в разрезе различных видов литературных источников.

Например:

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Российская газета. – 1993. – 25 декабря. – № 237.

Учебная литература

1.Организационная культура: Учеб.: В 2т. Т. 1. – 2-е изд., перераб.

идоп. [Текст] / О.А. Соломанидина. – М.: Велби, Изд-во Клит, 2011. – 168 с.

Научная литература

1. Шаповалова, И.С. Социогенетическое моделирование организационной культуры [Текст]: Дис. ... докт. социол. наук.– Белгород.

2009. – 297 с.

2.Гулей, И.А. Организационная культура в университетской среде: концептуальный подход [Текст] / И.А. Гулей // Социология образования. – 2012. – № 11. – С.58-64.

3.Егоршин, А.Н. Теория управления [Текст] / А.Н. Егоршин. – М.: Дело, 2010. – 203 с.

Интернет-ресурсы:

14

1.Губернатор и правительство Белгородской области: Официальный сайт [Электронный ресурс] URL: http://www.belregion.ru/lowmaking/programme/archive2/

2.Прудских, A.Г. Профессиональный рынок труда и проблема конкурентоспособности специалиста. Взаимодействие рынка труда и рынка образовательных услуг [Электронный ресурс] / А.Г. Прудских, Г.А. Годовникова. URL. – Режим доступа: http://r.kem-edu.ru/profsch2008/49 prudskih.pdf.

Список использованных источников располагают по алфавиту фамилий авторов (если авторов больше одного, принимается во внимание фамилия первого автора) или заглавий произведений. Работы автороводнофамильцев ставятся по алфавиту их инициалов.

Заглавие в описании должно точно повторять заглавие книги. Сокращение написание слов в заглавии не допускается.

После заглавия книги обязательны выходные данные: место издания, издательство, год издания. Допускается сокращение только следующих городов: Москва (М), Санкт-Петербург (СПб), Ростов-на-Дону (Ростов н/Д).

Наименование издательства приводят в именительном падеже в сокращенной форме. Например: Политиздат, Воениздат, Мол. гвардия.

Перед названием издательства ставится условный разделительный знак

-двоеточие, а после названия издательства - запятая и указывается год издания. Слово «год» или буква «г» не пишутся. Например: Наука, 2010.

Законодательные и другие нормативные положения располагаются в начале, а затем в алфавитном порядке - авторы книг, брошюр, статей и т.д.

4.8.Требования к оформлению приложений

Приложения следует оформлять как продолжение ИДЗ на ее последующих страницах, располагая приложения в порядке появления на них ссылок в тексте.

Все приложения помещаются после списка литературы и отделяются от него страницей с надписью «Приложения». Каждое приложение начинается с новой страницы, нумеруется (без знака «№») и должно иметь тематический содержательный заголовок, выполненный прописными буквами. В правом верхнем углу над заголовком прописными буквами должно быть напечатано слово «Приложение».

Если приложений в работе более одного, их нумеруют арабскими цифрами порядковой нумерацией.

4.9. Примерная тематика РГЗ

1. Моделирование процесса формирования и развития организационной культуры.

15

2.Оптимизация влияния факторов внешней и внутренней среды на организационную культуру.

3.Инновационные технологии управления процессом формирования и развития организационной культуры.

4.Организационно-экономические основы выбора рациональной стратегии и развития организационной культуры.

5.Организация и оценка стратегии развития организационной культуры.

6.Система управления процессом формирования и развития организационной культуры и пути ее совершенствования.

7.Совершенствование концепции организационной культуры.

8.Стратегия повышения конкурентоспособности субъекта предпринимательской деятельности на основе оптимизации построения организационной культуры.

9.Формирование эффективной системы управления персоналом через развитие организационной культуры.

10.Разработка системы менеджмента и инновационной стратегии развития организационной культуры.

11.Кадровая политика как фактор процесса формирования и развития организационной культуры.

12.Особенности формирования организационной культуры в современных российских условиях.

13.Эффективное управление процессом адаптации персонала как фактор развития организационной культуры.

14.Коммуникативная компетентность руководителя как основа формирования организационной культуры.

15.Организационные ценности как элемент организационной культуры: проблема формирования и восприятия.

16.Национальные особенности как фактор формирования и развития организационной культуры

17.Организационная культура, ориентированная на социальное развитие организации

18.Социальная ответственность компании как элемент ее организационной культуры

19.Особенности влияния организационной культуры на эффективность деятельность предприятия.

20.Оптимизация процесса формирования и развития организационной культуры.

21.Технологии формирования организационной культуры в инновационной среде.

22.Влияние внешних и внутренних факторов на развития организационной культуры.

23.Разработка идеологической подсистемы организационной

культуры.

16

24.Формирование миссии организации как основы построения корпоративного управления.

25.Разработка атрибутивной поддержки как ресурса повышения конкурентоспособности организации.

26.Оптимизация нормативной составляющей организационной культуры компании.

27.Роль мифов и обрядов в формировании организационной культуры организации.

28.Диагностика идеологической подсистемы организационной

культуры.

29.Организация процесса формирования и развития традиций и норм в организации.

30.Алгоритм разработки нормативных регламентов организационной культуры.

31.Моделирование изменений организационной культуры.

32.Оценка эффективности внедрения организационной культуры.

33.Разработка системы мотивации персонала посредством организационной культуры.

34.Технология разработки мотивационного кодекса в организации.

35.Совершенствование ценностных ориентаций организаций инновационной сферы.

17

ПРИЛОЖЕНИЯ

18

Приложение 1

Образец оформления титульного листа

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Белгородский технологический государственный университет им. В.Г. Шухова

Институт менеджмента и экономики

Кафедра социологии и управления

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ

Дисциплина: «Организационная культура»

Тема:

«Совершенствование организационной культуры»

Выполнил: ФИО студента, институт (факультет), группа

Руководитель: ученая степень, ученое звание, ФИО преподавателя

Белгород 20__

19

Приложение 2

Образец оформления оглавления ИДЗ

20