Тесты. ПОПД

б) договор купли-продажи

в) договор дарения

г) договор купли-продажи недвижимости

д) договор контрактации

10. По какому из договоров плательщик обязан содержать продавца:

а) договор купли-продажи

б) договор ренты

в) договор аренды

г) договор подряда

11. На каких из перечисленных видов договора распространяется все условия договора купли-продажи:

а) договор перевозки

б) договор аренды

в) договор подряда

г) договор мены

12.Какой сделкой является договор дарения?

а) односторонней;

б) двусторонней;

в) многосторонней;

г) не является сделкой.

13. Как определяется договор, который считается заключенными с момента достижения соглашения по всем существенным условиям и придания договору необходимой формы?

а) реальный;

б) консенсуальный;

в) возмездный;

г) взаимный.

14. Какой из договоров заключается в пользу третьего лица?

а) договор страхования ответственности;

б) договор аренды;

в) договор купли-продажи;

г) брачный договор.

15. Без каких условий договор не может считаться заключенным,

а) без существенных условий;

б) без условий, установленных в диспозитивных нормах закона;

в) без инициативных условий;

г) без случайных условий.

16. В какой форме должен быть совершен договор дарения движимого имущества, содержащий обещание дарения в будущем?

а) нотариальной;

б) устной;

в) письменной;

г) в любой форме, по соглашению сторон.

17. Что может выступать в качестве предмета договора дарения?

а) вещь;

б) имущественное право (требование) к себе;

в) освобождение от имущественной обязанности перед собой;

г) все вышеперечисленное.

18. Для каких целей по договору поставки покупатель приобретает товары у продавца?

а) для личного, семейного, домашнего использования или иного использования, не связанного с предпринимательской деятельностью;

б) для использования в предпринимательской деятельности или иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием;

в) для личного, семейного, домашнего использования а также иного использования связанного с предпринимательской деятельностью;

г) только для личного, семейного, домашнего использования или только для использования связанного с предпринимательской деятельностью, что должно быть заранее оговорено в договоре поставки.

19. Подлежит ли государственной регистрации договор дарения

недвижимого имущества?

а) не подлежит;

б) подлежит;

в) подлежит, только в отношении дарении жилого дома;

г) подлежит, но только по соглашению сторон.

20.Какие объекты могут передаваться по договору аренды?

а) только земельные участки, другие обособленные природные объекты, предприятия и другие имущественные комплексы;

б) исключительно здания, сооружения, оборудование, транспортные средства;

в) любые вещи, которые не теряют своих натуральных свойств в процессе их использования (непотребляемые вещи);

г) любые вещи как потребляемые, так и непотребляемые

21. Как Гражданским кодексом РФ определяется договор, по которому арендодатель, осуществляющий сдачу имущества в аренду в качестве постоянной предпринимательской деятельности, обязуется предоставить арендатору движимое имущество за плату во временное владение и пользование?

а) как договор проката;

б) как договор подряда;

в) как договор аренды;

г) как договор финансовой аренды (лизинга).

22. В каких случаях заключается договор социального найма жилого помещения?

а) договор социального найма заключается при предоставлении гражданам жилых помещений, принадлежащих государству и муниципальным образованиям;

б) договор социального найма заключается при предоставлении гражданам жилых помещений, принадлежащих работодателю;

в) договор социального найма заключается при предоставлении гражданам жилых помещений в общежитиях;

г) договор социального найма заключается в отношении жилых помещений, принадлежащим на праве собственности физическим или юридическим лицам, с целью извлечения прибыли.

23. Какие из условий являются существенными для договора найма

жилого помещения?

а) предмет (жилое помещение, предоставляемое по договору найма);

б) плата за жилое помещение;

в) перечень граждан, постоянно проживающих в жилом помещении вместе с нанимателем;

г) все вышеперечисленные.

24.Из чьих материалов выполняются работы по договору подряда?

а) из материалов подрядчика;

б) из материалов подрядчика, если иное не установлено договором;

в) из материалов заказчика, если иное не установлено договором;

г) из материалов заказчика.

25.Что является предметом договора подряда?

а) предметом договора является сама работа;

б) предметом договора является овеществленный результат работы;

в) предметом договора является как сама работа, так и ее овеществленный результат;

г) предметом договора являются работы и услуги, связанные с овеществленным результатом.

26.Какова форма договора займа:

а) простая письменная;

б) нотариальная;

в) устная;

г) может быть как устной, так и письменной в зависимости от субъектного состава и суммы займа.

27. Страховой случай - это:

а) фактическое событие;

б) фактически наступившее событие;

в) совершившееся событие, предусмотренное договором;

г) совершившееся событие, предусмотренное договором страховая или законом.

28. В каких случаях осуществляется обязательное страхование?

а) исключительно в силу прямого указания закона;

б) в силу указания закона или договора;

в) в силу заключенного договора;

г) в силу прямого указания закона, а также других нормативных правовых актов.

29. Объектом договора хранения в банке могут быть:

а) любые индивидуально-определенные вещи;

б) родовые вещи;

в) ценные бумаги, драгоценные металлы и камни, иные ценности, в том числе документы;

г) недвижимое имущество, в случаях, прямо указанных в законе.

30. В какой форме может быть заключен договор поручительства?

а) в устной;

б) в письменной;

в) в письменной, нотариально удостоверенной;

г) все варианты верны.

ТЕМА II. «ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ВИДЫ, ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ»

1. Трудовой договор — это... (закончите фразу)

а) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями;

б) соглашение между работодателем и работ¬ником, в соответствии с которым он обязу¬ется предоставить работнику работу, обес¬печить условия труда и т.д.;

в) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.

2. Какие документы необходимы при заключе¬нии трудового договора (укажите правильный от¬вет)?

а) паспорт, домовая книга, свидетельство о рождении, трудовая книжка, документ об образовании;

б) партийный билет, документ воинского уче¬та, документ об образовании, трудовая книжка, пенсионное удостоверение;

в) паспорт, трудовая книжка, страховое сви¬детельство гос. пенсионного страхования, документы воинского учета, документ об/ образовании.

3. Могут ли лица, достигшие 15 лет, заключить трудовой договор (укажите правильный ответ)?

а) могут, но в случае получения основного об¬щего образования;

б) не могут, так как трудовой договор заклю¬чается с лицами, достигшими 16 лет;

в) могут, но с согласия родителей.

4. Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не должен превышать... (укажите правильный ответ):

а) 2 недели;

б) 1 месяц в течение календарного года;

в) 40 дней.

5. В какой срок работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора (укажите правильный ответ)?

а) 10 дней;

б) 1 месяц;

в) 2 недели.

6. По какой причине может быть прекращен тру¬довой договор, по независящим от воли сторон обсто¬ятельствам (укажите правильный ответ)?

а) призыв работника на военную службу;

б) осуждение работника к наказанию в соот¬ветствии с приговором суда;

в) смерть работника или работодателя;

г) все вышеперечисленные варианты.

7. В течение какого срока работодатель обязан объявить приказ о приеме на работу работника (укажите правильный ответ)?

а) в течение 5 дней со дня подписания трудо¬вого договора;

б) в течение 1 недели со дня подписания тру¬дового договора;

в) в течение 3 дней со дня подписания трудо¬вого договора.

8. Предварительному медицинскому освидетель¬ствованию при заключении трудового договора под¬лежат лица...(укажите правильный ответ)

а) не достигшие 18 лет;

б) достигшие, 18 лет;

в) достигшие 16 лет.

9. Срок испытания при приеме на работу не мо¬жет превышать...(укажите правильный ответ)

а) 2 месяцев;

б) 1 месяца;

в) 3 месяцев.

10. Может ли работодатель уволить работни¬ка по своей инициативе (укажите правильный от¬вет)?

а) может;

б) не может;

в) может в случае ликвидации организации.

11. Является ли смена собственника имущества организации основанием для расторжения трудо¬вого договора с работником по инициативе работо¬дателя (укажите правильный ответ)?

а) является;

б) не является;

в) трудовой договор может быть расторгнут в течении 3 месяцев.

12. Вносятся ли взыскания в трудовую книжку (укажите правильный ответ)?

а) не вносятся;

б) вносятся;

в) не вносятся за исключением случаев, ког¬да дисциплинарное взыскание является увольнением.

13. Как осуществляется перевод на постоянную работу в другую организацию (укажите правильный ответ)?

а) с письменного согласия работника;

б) приказом работодателя без согласия работ¬ника;

в) с устного согласия работника.

14. На какой срок не может заключаться трудо¬вой договор (укажите правильный ответ)?

а) на неопределенный срок;

б) на срок не более 10 лет;

в) на неопределенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор).

15. В каких случаях работодатель не обязан от¬странить от работы работника?

а) если работник появился на работе в алко¬гольном, наркотическом или токсическом опьянении;

б) не прошедшего в установленном порядке обязательный, предварительный или пери¬одический медицинский осмотр;

в) если работник — беременная женщина.

16. Что не является грубым нарушением работ¬ником его трудовых обязанностей, позволяющим его уволить?

а) прогул;

б) опоздание до 4 часов;

в) появление на работе в состоянии алкоголь¬ного, наркотического или токсического опьянения.

ТЕМА VII «Расторжение трудового договора».

1. Днем увольнения работника является:

а) последний день его работы;

б) предыдущий день его работы;

в) следующий день после приказа об увольнении.

2. В случае хищения на производстве работник может быть:

а) отстранен от работы до выяснения обстоятельств;

б) отстранен от работы на 1 месяц;

в) отстранен от работы на 2 месяца;

г) уволен.

3. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за:

а) 7 дней;

б) 14 дней;

в) 5 дней.

4.В каком случае трудовой договор не может быть расторгнут работодателем?

а) при ликвидации организации;

б) сокращения штата работников;

в) в период временной нетрудоспособности работника.

5. Прогулэто отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины в течение рабочего дня:

а) 2 часов;

б) 3 часов;

в) 4 часов.

6. Участие какого органа обязательно в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя?

а) органа местного самоуправления;

б) выборного профсоюзного органа;

в) исполнительного федерального органа.

7. Если действия работодателя приведет к массовому увольнению работников, за сколько месяцев он обязан сообщить об этом профсоюзному органу?

а) 1 месяц;

б) 2 месяца;

в) 3 месяца.

8. Если по решению аттестационной комиссии работник признан не прошедшим аттестацию, тог он будет:

а) направлен на переобучение;

б) уволен;

в) подвергнут дисциплинарному взысканию.

9. Если действие работодателя приведет к сокращению численности или штата работников, за сколько месяцев он обязан сообщить об этом профсоюзному органу?

а) 2 месяца;

б) 3 месяца;

в) 5 месяцев.

10. Может ли работник прекратить работу по истечении срока предупреждения об увольнении?

а) может;

б) может с разрешения работодателя;

в) не может.

11. При расторжении трудового договора с ру¬ководителем организации, его заместителем в свя¬зи со сменой собственника организации новый соб¬ственник обязан выплатить компенсацию в разме¬ре не ниже:

а) среднемесячного заработка;

б) двух средних месячных заработков;

в) трех средних месячных заработков.

12. За разглашение государственной, коммер¬ческой, служебной тайны работнику грозит:

а) штраф в размере от 50 до 100 МРОТ;

б) штраф в размере от 100 до 250 МРОТ;

в) расторжение трудового договора.

ТЕМА VIII. «РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА»

1. Время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое

он может использовать по своему усмотрению — это...

а) рабочее время;

б) время отдыха;

в) время обучения.

2. Какие из перечисленных пунктов являются видами времени отдыха?

а) перерыв в течение рабочего дня;

б) праздничные нерабочие дни;

в) все варианты верны.

3. Какая привилегия предоставляется для работ¬ников, работающих в холодное время года?

а) специальный перерыв для обогрева и отдыха;

б) дополнительный отпуск;