pravo-praktikum
.pdf37. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника:
1)в любой момент со дня подписания трудового договора;
2)по истечении 6 месяцев непрерывной работы в данной организации;
3)по истечении 11 месяцев непрерывной работы в данной организации.
5.Материальная ответственность
38.Материальная ответственность работника — это:
1)совокупность правовых норм, направленных на обеспече- ние безопасности и работоспособности человека в процессе труда;
2)возложение на работника обязанности возместить полностью или частично ущерб, причиненный имуществу работодателя его неправомерными виновными действиями;
3)вид юридической ответственности, предусмотренной нормами административного права в соответствии с Кодекс ом РФ об административных правонарушениях.
39. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает:
1) за нарушение дисциплины труда;
2) ущерб, принесенной другой стороне этого договора, в результате виновного противоправного поведения.
40. Материальная ответственность работодателя перед работником наступает:
1)вследствие незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
2)вследствие задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправомерной причины увольнения работника;
3)вследствие неоплачиваемых сверхурочных часов, отработанных работником по его собственному желанию.
41. За ущерб, причиненный имуществу работника, работодатель возмещает его:
1) в полном объеме или в натуре при согласии работника, или материально;
– 71 –
2)в двукратном размере;
3)не возмещает.
42. Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, обязан рассмотреть его заявление о возмещении ущерба:
1)в двухдневный срок;
2)в течение месяца;
3)в течение 5 дней;
4)в течение 10 дней.
43. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Работник несет ответственнос ть:
1)за порчу имущества, предоставленного в пользование работнику работодателем;
2)утерю имущества, предоставленного в пользование работнику работодателем;
3)утерю имущества, предоставленного работодателем;
4)необходимость для работодателя произвести затраты или изменение выплаты на приобретение или восстановлени е.
44. Если иное не предусмотрено ТК РФ и федеральными законами за причиненный ущерб работник несет ответствен ность:
1) в двойном размере;
2) пределах своего месячного заработка;
3) полном объеме.
45. Материальная ответственность в полном размере при- чиненного ущерба возлагается на работника в том случае, е сли:
1) иное лицо без согласия работника, которому вверено данное имущество, воспользовалось этим имуществом и нанесло какой-либо вред;
2) причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
46. Письменные договоры о полной материальной ответственности заключаются с лицами:
1)ранее судимыми;
2)совершеннолетними;
3)достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности и иное имущество.
–72 –
47. Письменный договор о коллективной материальной ответственности за причинение ущерба заключается:
1)между работодателем и всеми членами коллектива (бри-
ãàäû);
2)между работодателем и лидером среди членов коллектива (бригады);
3)между работодателем и желающим членом коллектива (бригады).
– 73 –
Содержание
Раздел 1. Гражданское право
1. Отношения, регулируемые гражданским законодательством . 3
2. Субъекты предпринимательской деятельности ........... |
4 |
3. Регистрация, реорганизация и ликвидация предприятий .. 6
4. Доверенность .................................... |
9 |
5. Исковая давность ................................. |
10 |
6. Право собственности .............................. |
10 |
7. Защита гражданских прав ........................... |
12 |
8. Обязательственное право ........................... |
13 |
8.1. Перемена лиц в обязательстве .................... |
13 |
8.2. Исполнение обязательств ........................ |
14 |
8.3. Обеспечение исполнения обязательств .............. |
15 |
8.4. Ответственность за нарушение обязательств ......... |
18 |
9. Общие положения о договоре ....................... |
19 |
10. Отдельные виды договоров ........................ |
21 |
10.1. Договор купли-продажи ....................... |
21 |
10.2. Договор поставки ............................ |
21 |
10.3. Договор аренды ............................. |
22 |
10.4. Договор подряда ............................. |
26 |
10.5. Договор перевозки ........................... |
27 |
10.6. Договор займа............................... |
28 |
10.7. Расчеты .................................... |
28 |
10.8. Договор простого товарищества ................. |
29 |
– 74 –
11. Обязательства вследствие причинения вреда ........... |
31 |
12. Неосновательное обогащение ....................... |
33 |
13. Наследственное право ............................. |
34 |
Тесты по гражданскому праву ......................... |
35 |
Раздел 2. Правовое регулирование банковских отношений ... |
45 |
Раздел 3. Жилищное и семейное право .................. |
49 |
Раздел 4. Процессуальное законодательство |
|
и исполнительное производство ............... |
54 |
Раздел 5. Трудовое право ............................ |
56 |
Тесты по трудовому праву ............................ |
65 |
– 75 –
Учебное издание
Алпатов Алексей Андреевич
Практикум
по правоведению
Главный редактор А.В. Шестакова Редактор О.Н. Лысенко
Технический редактор Е.М. Над¸жкина Художник Н.Н. Захарова
Подписано в печать 02.06 2005 г. Формат 60½84/16. Бумага офсетная. Гарнитура Таймс. Усл. печ. л. 4,4.
Уч.-изд. л. 4,8. Тираж 100 экз. Заказ . «С» 66.
Издательство Волгоградского государственного университета. 400062, г. Волгоград, просп. Университетский, 100.