2.5. Исследование влияния изменения фондоотдачи на прирост товарной продукции.

Таблица 8. Влияние на товарную продукции фондоотдачи.

Показатель	База	Отчет	Абсолютное изменение	ТР, %
Основные фонды, тыс.руб.	17188	21314	4126	124,0
Товарная продукция, тыс.руб.	275386	322968	47582	117,3
Фондоотдача, руб./руб.	16,02	15,15	-0,87	94,57

ТП=ОПФ*ФО.

Между фондоотдачей и стоимостью продукции существует прямая зависимость, это означает, что уменьшение фондоотдачи на 0,87 руб./руб. в отчетном году по сравнению с базовым уменьшило стоимость товарной продукции на 18482,28 тыс.руб.

2.6. Исследование влияния на изменение фондорентабельности изменений рентабельности продаж, структуры основных производственных фондов и фондоотдачи активной части опф.

Таблица 9. Исходные данные для анализа.

Показатель	База	Отчет	Абсолютное отклонение
Выручка от реализации, тыс.руб.	273400	310361	36961
Прибыль, тыс.руб.	68206,92	66631,22	-1575,7
Рентабельность продаж, %	24,95	21,47	-3,48
ОПФ, тыс.руб.	17188	21314	4126
ОПФакт, тыс.руб.	14125	16724	2599
Отдача ОПФ с выручки, руб./руб.	15,91	14,56	-1,35
Отдача ОПФакт с выручки, руб./руб.	19,36	18,56	-0,80
ФR, %	396,83	312,62	-84,21
∆ФRRц	Х	Х	-0,55
∆ФRУВакт	Х	Х	-0,16
∆ФRФОакт	Х	Х	-0,13

где R_ц – рентабельность продаж; П – прибыль от продаж; ВР – выручка от реализации.

В отчетном году по сравнению с базовым фондорентабельность в целом по предприятию уменьшилась на 84,21%. За счет уменьшения рентабельности продаж на 3,48% - фондорентабельность уменьшилась на 55%, за счет изменения структуры основных производственных фондов на 3,73% - уменьшилась на 16%, а за счет снижения отдачи активной части ОПФ с выручки на 0,8% - уменьшилась на 13%.

Глава 3. Анализ труда и заработной платы.

Основными направлениями анализа труда и заработной платы являются:

1. Анализ обеспеченности предприятия кадрами;

2. Анализ количественного и качественного состава кадров;

3. Анализ показателей движения кадров;

4. Анализ использования рабочего времени;

5. Анализ расходов на оплату труда;

6. Анализ показателей эффективности труда и оценка их влияния на изменение объема работ и другие результаты деятельности предприятия.

Таблица 10. Кадровый состав предприятия.

Категория	Среднесписочная численность, чел.
	База	Отчет
Рабочие	418	433
в т.ч. заготовительного производства	328	330
Служащие	118	74
ИТОГО	536	507

3.1. Анализ количественного состава.

Относительное отклонение численности ППП показывает относительную экономию в 77 человек.

Таблица 11. Анализ расстановки кадров по категориям работающих.

Категория	Среднесписочная численность, чел.			Удельный вес, %			Абсолютное отклонение		ТР, %
	База	Отчет	База		Отчет
Рабочие	418	433	77,99		85,40	15		103,59
Служащие	118	74	22,01		14,60	-44		62,71
ИТОГО	536	507	100		100	-29		94,59

Согласно данным таблицы, наибольший удельный вес в структуре промышленно-производственного персонала, как по базе, так и по отчету, занимают рабочие – 77,99% и 85,40% соответственно. По сравнению с базой среднесписочная численность персонала по категории служащие уменьшилась на 44 чел., что составило 37,29%, а по категории рабочие увеличилась на 15 чел., что составило 3,59%. В целом же по предприятию численность персонала уменьшилась на 5,41%. Данное снижение произошло за счет того, что снижение численности по категории служащих проходило наиболее быстрыми темпами, чем увеличение численности по категории рабочие.